7 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Könnte besser sein
Es wird einem immer die Möglichkeit geboten seine eigene Fähigkeiten zu verbessern und sich weiter zu entwickeln
Jeder hilft wo er nur kann
Es gibt keine Abstufungen gegen über der Mitarbeiter jeder wird gleich behandelt
Wenn probleme auftreten ist immer wer da der hilft
10,50 ist eine gute Bezahlung
Ist in den einzelnen Bewertungen enthalten.
Gar nichts!!!!
Ich erwarte nicht, dass man mir ständig auf die Schulter klopft, dafür dass ich meine Arbeit angemessen verrichte. Dafür werde ich bezahlt!
Ich lege eher Wert darauf, dass man mich neutral darauf hinweist, wenn ich mal was nicht richtig gemacht habe. Denn ich will auch die Arbeit vernünftig verrichten, für die ich bezahlt werde. Und eben das ist hier der Fall. Es wird nicht gemeckert, sondern ganz freundlich hingewiesen, ohne das man ständig Panik hat was falsch zu machen.
Die Arbeitszeiten sind fair geregelt. Man hat die Möglichkeit seine Arbeitszeiten individuell seinen Bedürfnissen anzupassen. Bei rechtzeitiger Absprache ist es kein Problem sich entsprechenden Urlaub zu nehmen.
Es gibt diverse Schulungen.
Den falschen Behauptungen in diversen Bewertungen möchte ich hier ganz klar widersprechen!
Es wird definitiv MEHR als der Mindestlohn gezahlt! Und das auch pünktlich! Es gibt auch Bonuszahlungen, wenn man zum Beispiel mal an einem Samstag arbeitet, was abgesehen davon völlig freiwillig möglich ist.
Der Müll wird ganz streng getrennt! (Kein Scherz)
Jeder hilft jedem in allen möglichen Angelegenheiten. Klar gibt es auch mal jemanden, zu dem man nicht so großen Kontakt hat aber insgesamt baut man schnell zu den Kollegen eine Verbindung auf. Keiner ist unfreundlich, herablassend oder ähnliches. In dieser Firma gibt es KEIN Mobbing und würde hier auch nicht zugelassen werden, so wie es in ein paar Kommentaren steht. Was ich allerdings schon mit bekommen habe, sind Personen die kurzzeitig hier angestellt waren, die sich aber eben nicht angemessen verhalten haben im Bezug auf Arbeits- und Sozialverhalten. Da ist es klar, dass man sich trennen muss. Das diese Menschen teilweise dann so negative Kommentare hier ablassen, bestätigt nur deren Verhalten und ist völlig unangebracht! Man nennt es auch Rufmord!
Wir werden nicht gedrillt irgendwelche unrealistischen Ziele oder Ergebnisse zu erreichen. Es ist klar, dass von einem erwartet wird, daß man seine Aufgaben zügig, gewissenhaft und ordnungsgemäß erledigt. Es gibt kein striktes, generelles Tempo. Jedoch ist schon bekannt, welche realistische Zeit für was benötigt wird. Individuelle Gegebenheiten werden berücksichtigt.
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz in gemütlichen Büros.
Keine Legebatterieatmosphäre wie es im Callcenter typisch ist. Es gibt eine geräumige Küche, mit allen Geräten, die man in einer Küche halt nutzt.
Dort stehen einem auch kostenlos Getränke wie Mineralwasser und Brause zur Verfügung.
Insgesamt hat alles einen sehr familiären, freundlichen Charakter.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind super nett und hilfsbereit. Sogar denChef kann man in allen Belangen zu Rate ziehen. Natürlich ist dieser auch viel beschäftigt, hat Meetings, Telefonate etc. aber findet trotzdem Zeit für uns, auch mal für nen ganz normales Gespräch!
Es gibt eine Kommunikationsplattform (sogar auch als App fürs Handy) über die man sich verständigen kann. Unter anderem in den jeweiligen themenbasierten Gruppen, aber auch in privaten Chats mit jedem einzelnen Kollegen und auch den Vorgesetzten! Fragen und Probleme werden dort super schnell beantwortet und geklärt.
Updates und organisatorische Angelegenheiten können dort ganz unkompliziert besprochen werden, so daß man in allem immer auf dem neuesten Stand ist. Aber auch Spaß und nette Unterhaltungen, die gute Laune bringen sind dort in der allgemeinen Gruppe üblich.
100 % vorhanden!
Da brauch ich nicht mehr zu sagen, vor allem nicht im 21. Jahrhundert!
Es ist ein Callcenter, das muss einem bewusst sein, dass es da keine große Abwechslung an Aufgaben gibt. Jedoch ist das was wir machen müssen noch nicht mal so stupide und eintönig wie es normalerweise in einem Callcenter typisch ist. (Deshalb auch hier 5*) Wer mehr Herausforderungen möchte ist in einem Callcenter generell falsch.
gute Work- Life- Balance , Vorgesetze immer ansprechbar bei Problemen und Sorgen
tolles Team, keine Herachien , es macht wirklich Spaß dort zu arbeiten da man auch Spaß bei und an der Arbeit hat :)
Das Image stimmt zu 100% der Firma überein, es wird nur positiv über die Firma gesprochen
gut kombinierbar , auf Wünsche wird eingegangen, feste Arbeitszeit, aber auch die Möglichkeit mehr zu arbeiten wird direkt nächsten Monat mit ausgezahlt das finde ich total klasse
berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auf jeden Fall
Faires Gehalt , keine Beanstandungen
top, jeder hilft jedem , man macht zusammen Pause, hilft sich gegenseitig, kein schlecht reden eines Mitarbeiters untereinander
Langdiegende Kollegen werden geschätzt und gefördert, es werden auch ältere Kollgen eingestellt
Entscheidungen der Mitarbeiter werden mit einbezogen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen und auch realistische Ziele gesetzt
Jeder hat seinen eigenen Bürotisch und PC, kein Großraum Büro, gutes Klima
keine Herachie alle per DU, eigene Plattform zur Infoweitergabe an die Kollegen
alle werden gleich behandelt und haben die selben Aufstiegschancen man wird auch gelobt für seine Arbeit, professionelle Führung
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, als MA wird man gefordert und gefördet, keine langweiligen Aufgaben, man lernt immer dazu
Das es hier Menschlich ist und man nicht eine Nummer ist also einer von vielen hier duzt man auch den Vorgesetzten.
Das es wenig Anreize gibt für mehr Motivation
Mehr Teambildung oder mal Incentives machen damit alle Mitarbeiter näher zusammen kommen.
Kleine bis Große Büros nicht son Hasenstall wie man es aus andern Callcenter kennt nette Kollegen und die Woche wieder jede Menge Spaß besonders hinten beim Fe...... Projekt :-)
Gut bis auf die die Ausgeschieden sind und immer alles Negativ reden.
Nach dem was man ließt müsste es ja der Horror sein aber das ist nicht der Fall Zeiten sind klar geregelt Überstunden muss gibt es nicht nur auf Freiwilliger Basis . WE Arbeit nur nach Absprache mit allen da wird auch Rücksicht auf Belange aller genommen.
Schulungen werden in regelmäßigen Abständen gemacht oder halt Auftrags bezogen . Je nach dem was man macht halt mehr oder weniger weil es abhängig von der Aufgabenstellung ist.
Es ist ein Callcenter !!! Teamleiter werden oder Projektleiterin dann ist meist die Stufe zu Ende aber das ist bei allen CCs so.
Sozial Bewusstsein ok man hilft auch Kollegen die Finanz Probleme haben oder Es wurde auch einer Schule den Ausflug in den Hannover Zoo gesponsert.
Super klar gibts auch mal Tage wo der ein oder andere Mürrisch ist aber das gehört dazu.
Gut man nimmt auch Rücksicht auf die Wünsche der Älteren wenn viel los ist.
Normal klar gibts auch mal Stressige Tage wenn Kollegen ausfallen aber alles im allen Fair.
Ich hab nichts auszusetzen ich wusste ja auf was ich mich einlasse Arbeitsvertrag regelt das Gehalt und Urlaub auch wenn das sicher mehr sein könnte aber nunmal Branchen üblich....einige Kommentare frage ich mich warum sie sich beschweren steht doch im Vertrag bevor ich angefangen habe.
Gut kurze Wege der AG zwar immer Schwer erreichbar aber als GF und Mensch auch ein Ohr für Probleme kann eine BW nicht ganz nachvollziehen.
Werden alle gleich behandelt hier wird kein Unterschied gemacht.
Callcenter halt Verschiedene Projekte. Wer viel Abwechslung sucht sollte sich über solch einen Job auch im Klaren sein das man meist das selbe macht Tag für Tag . Wie der Busfahrer oder Taxifahrer
Das man Flexibel ist wenn man mal zu Hause Probleme hat findet man immer ne Lösung das man mal eher gehen kann
Was heißt schlecht er ist eben sehr viel beschäftigt und sehr schwierig greifbar...aber das ist denke ich mir ja normal wo anders ist es ja mit Sicherheit auch so
gibt es keine da er sehr viel gutes für die Mitarbeiter tut.
man geht untereinander sehr respektvoll um
super
Man nimmt an Profezionellen Schulungen Teil und die Einarbeitung ist super
Gutes Gehalt und wenn man gut ist kriegt man auch noch Prämien
super
mit sehr viel Respekt
au jeden fall hilfsbereit
jeder hilft jeden
jeder ist gleich ob Mann oder Frau
da gibt es von Terminierung bis hin zum Verkauf alle Stufen super!
im Gegensatz zu anderen Call Centern hatte ich einen eigenen Platz, den ich mir einrichten konnte und an dem ich mich soweit wohl gefühlt habe.
Es gibt immer Leute, die böses Blut streuen und nach zb. einer Kündigung schlecht über die Firma reden, so läuft das doch überall. Ich kann nichts negatives zum Image beipflegen, denn für mich hat alles gestimmt und ich gehe nur, weil ich schwanger wegziehe und der Weg zur Arbeit zu weit entfernt ist :((((
Kommt auf die Datenlage und auf Ausfälle der Kollegen an.
Regelmäßig.
Geld geht immer mehr. Aber über Mindestlohn!
soweit nachvollziehbar - gut.
Richtig krass gut! Es steht jeder für jeden ein, wenn man mal ein Problem hat, hört der Chef zu und auch alle anderen. Eine hilfsbereite und liebevolle Truppe!
es sind zwar kaum wirklich ältere kollegen vor Ort, aber die 2 die da sind, werden behandelt wie alle anderen auch
Ich konnte mit dem Chef IMMER über alles reden. Er ist flexibel, wenn man mal früher oder später gehen möchte und auch finanziell hat er mich schon mal mit einem Vorschuss unterstützt. Natürlich hat er viel zu tun, er ist für fast alle Bereiche 1. Ansprechpartner. Darum sollte man da Verständnis haben, dass er auch mal keine Zeit hat. Für mich stets eine faire geschichte!
Eigener Platz, komplett eingerichtete Küche, Gratis Kaffee und Wasser, Obst und auch mal ein Grillevent, das ist echt cool.
Durch Monitore an der Wand und auch Feedback der anderen Leute war ich soweit meistens auf dem neusten Stand.
Ja. und flache Hierachie.
Man lernt nie aus.
Teamwork wird hier noch groß geschrieben. Wenn es Probleme gibt, werden diese offen angesprochen.
Abläufe könnten Optimiert werden
keine
Tolles Arbeitsklima keine Ellbogenpolitik.
Die Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden
Schulungen werden immer wieder durchgeführt
Der Zusammenhalt ist echt gut, wenn einer mal nicht weiterweiß gibt es Hilfe. Das ist Teamwok.
Haben auch ältere Kollegen an Bord
Auf Augenhöhe
Moderne Arbeitzplätze echt sehr großzügig. Auch das ist nicht selbsverständlich
Die Kommunikation habe ich in anderen Callcentern so bisher nicht erlebt. Keine Ausübung von Mobbing
Alle werden gleich behandelt
Die Aufgaben sind natürlich irgendwann wie überall Routine, aber es gibt viel Abwechlung