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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich nichts
Ist in den einzelnen Bewertungen enthalten.
Leider nix mehr
Ich kann diese ganzen negativen Bewertungen absolut nicht nachvollziehen. Ich arbeite nun schon länger dort und bin absolut zufrieden. Ich fühle mich sehr wohl, komme mit Kolkegen und Chefs sehr gut zurecht.
Gehalten kommt im Regefall pünktlich, sogar 1-2 Tage früher.
Klar gibt es Dinge, die optimiert werden könnten, aber wo gibt es das nicht??
Im Großen und Ganzen ein gutes Arbeitsklima, Chef und Chefin, mit denen man reden kann und die sehr viel Verständnis zeigen. Was will man ...
gute Work- Life- Balance , Vorgesetze immer ansprechbar bei Problemen und Sorgen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den beschämenden Umgang mit dem Personal und die Zahlungsmoral
Gar nichts!!!!
Was heißt schlecht er ist eben sehr viel beschäftigt und sehr schwierig greifbar...aber das ist denke ich mir ja normal wo anders ist es ja mit Sicherheit auch so
Das es wenig Anreize gibt für mehr Motivation
hab nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Klar zu sprechen, pünktlich bezahlen
Das Personal zurück kontaktieren wenn man angerufen/geschrieben wird.Gehalt pünktlich zahlen,auch mal positives äußern,Finanziell auch mal extras zukommen lassen und ganz wichtig respektvollen Umgang mit den Angestellten
Mehr Teambildung oder mal Incentives machen damit alle Mitarbeiter näher zusammen kommen.
gibt es keine da er sehr viel gutes für die Mitarbeiter tut.
mehr teamevents wären nett gewesen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,0
Der am besten bewertete Faktor von PromTel ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Image stimmt zu 100% der Firma überein, es wird nur positiv über die Firma gesprochen
Super Image, tolle Website
Es gibt immer Leute, die böses Blut streuen und nach zb. einer Kündigung schlecht über die Firma reden, so läuft das doch überall. Ich kann nichts negatives zum Image beipflegen, denn für mich hat alles gestimmt und ich gehe nur, weil ich schwanger wegziehe und der Weg zur Arbeit zu weit entfernt ist :((((
Gut bis auf die die Ausgeschieden sind und immer alles Negativ reden.
Ist Gut und Modern kann auch einige Negativ Bewertung nicht verstehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PromTel ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Pünktlich wäre mal was neues
Gibt es nicht,selten pünktlich
10,50 ist eine gute Bezahlung
Es ist ein Callcenter !!! Teamleiter werden oder Projektleiterin dann ist meist die Stufe zu Ende aber das ist bei allen CCs so.
Geld geht immer mehr. Aber über Mindestlohn!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt diverse Schulungen.
Es wird einem immer die Möglichkeit geboten seine eigene Fähigkeiten zu verbessern und sich weiter zu entwickeln
berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auf jeden Fall
Schulungen werden in regelmäßigen Abständen gemacht oder halt Auftrags bezogen . Je nach dem was man macht halt mehr oder weniger weil es abhängig von der Aufgabenstellung ist.
Man nimmt an Profezionellen Schulungen Teil und die Einarbeitung ist super
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PromTel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PromTel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PromTel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PromTel als eher traditionell.
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