Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
KantineWirklich nichts
Ist in den einzelnen Bewertungen enthalten.
Leider nix mehr
gute Work- Life- Balance , Vorgesetze immer ansprechbar bei Problemen und Sorgen
Ich kann diese ganzen negativen Bewertungen absolut nicht nachvollziehen. Ich arbeite nun schon länger dort und bin absolut zufrieden. Ich fühle mich sehr wohl, komme mit Kolkegen und Chefs sehr gut zurecht.
Gehalten kommt im Regefall pünktlich, sogar 1-2 Tage früher.
Klar gibt es Dinge, die optimiert werden könnten, aber wo gibt es das nicht??
Im Großen und Ganzen ein gutes Arbeitsklima, Chef und Chefin, mit denen man reden kann und die sehr viel Verständnis zeigen. Was will man ...
Den beschämenden Umgang mit dem Personal und die Zahlungsmoral
Gar nichts!!!!
Das es wenig Anreize gibt für mehr Motivation
Was heißt schlecht er ist eben sehr viel beschäftigt und sehr schwierig greifbar...aber das ist denke ich mir ja normal wo anders ist es ja mit Sicherheit auch so
hab nichts auszusetzen.
Klar zu sprechen, pünktlich bezahlen
Das Personal zurück kontaktieren wenn man angerufen/geschrieben wird.Gehalt pünktlich zahlen,auch mal positives äußern,Finanziell auch mal extras zukommen lassen und ganz wichtig respektvollen Umgang mit den Angestellten
Mehr Teambildung oder mal Incentives machen damit alle Mitarbeiter näher zusammen kommen.
gibt es keine da er sehr viel gutes für die Mitarbeiter tut.
mehr teamevents wären nett gewesen
Der am besten bewertete Faktor von PromTel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Langdiegende Kollegen werden geschätzt und gefördert, es werden auch ältere Kollgen eingestellt
Zwar ein junges dynamisches Team aber denn noch sind ältere Kollegen nicht ausgeschlossen, im Gegenteil sie werden genau behandelt wie alle anderen .
Gut man nimmt auch Rücksicht auf die Wünsche der Älteren wenn viel los ist.
es sind zwar kaum wirklich ältere kollegen vor Ort, aber die 2 die da sind, werden behandelt wie alle anderen auch
Normal gibst da natürlich auch und die werden auch fair Behandelt gibt es nichts auszusetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PromTel ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Pünktlich wäre mal was neues
Gibt es nicht,selten pünktlich
10,50 ist eine gute Bezahlung
Es ist ein Callcenter !!! Teamleiter werden oder Projektleiterin dann ist meist die Stufe zu Ende aber das ist bei allen CCs so.
Geld geht immer mehr. Aber über Mindestlohn!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird einem immer die Möglichkeit geboten seine eigene Fähigkeiten zu verbessern und sich weiter zu entwickeln
Es gibt diverse Schulungen.
berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auf jeden Fall
Schulungen werden in regelmäßigen Abständen gemacht oder halt Auftrags bezogen . Je nach dem was man macht halt mehr oder weniger weil es abhängig von der Aufgabenstellung ist.
Man nimmt an Profezionellen Schulungen Teil und die Einarbeitung ist super
