4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2015 als Löterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundliches Gespräch; Feedback kam zum zugesagten Zeitpunkt
Bewerber/inHat sich 2015 als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nettes Gespräch in angenehmer Atmosphäre.
Viele Info´s zum Arbeitgeber.
Bis auf eine wurden alle Fragen im Gespräch beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelles sozialstarkes Engagement für Übernahme der Ausbildung
Bewerber/inHat sich 2014 als Personaldienstleistungskaufmann (Übernahme der Ausbildung) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine sehr schnelle Reaktion auf mein Bewerbungsgesuch erhalten. Ich suchte dringend einen Ausbildungsbetrieb zur Fortführung meiner Ausbildung. Während des Gespräches erhielt ich schon überraschenderweise die Zusage. Die Firma engagiert sich hervorragend!
Bewerbungsfragen
- Perspektiven meiner beruflichen und privaten Zukunft. Stärken und Schwächen analysiert.
- Berufliche Ist-Situation in Bezug auf Wechsel des Ausbildungsbetriebes. Studienwahl. Überbrückung der Ausbildungsplatzsuche mit gewerblichen Jobs.
- Wünsche für die verbleibende Ausbildungszeit. Erwartungen an den künftigen Ausbildungsbetrieb.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Anderer Stil als üblicherweise in der Zeitarbeit bekannt
Bewerber/inHat sich 2014 als Kaufmännische Stelle beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktionszeit. Kein administratives Blockieren/Abwarten. Nettes Wohlfühlkima während des Gespräches. Ausführliche Beratung. Familiärer Charakter. Kompetente Vorstellung des Unternehmens (Philosophie, Arbeitsumfeld, Historie).
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen. Persönlicher Werdegang. Kennenlernen des Menschen hinter dem Beruf.
- Entscheidungsweg zum eigentlichen Beruf. Gründe für Wechsel der Stellen. Leerzeiten im Leerlauf hinterfragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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