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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alle sind gleich...aber manche sind gleicher!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Vogt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt guten Kaffee.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich in meinem direkten Arbeitsfeld absolut nicht wohl gefühlt. Kollegiales verhalten ist nicht vorhanden, es gibt nur eine Hand voll Leute, die den Ton angeben und wer z.B. über die Musik und deren Lautstärke entscheiden darf und wehe man beschwert sich über das Genre oder die Lautstärke. Parallel ist Kopfhörer oder Lärmschutz tragen strickt verboten und wird ebenfalls nicht geduldet. Rassistischem Verhalten oder Mobbing unter Kollegen wird nicht nachgegangen und zieht keine Konsequenzen nach sich.

Image

Von außen Huiii von innen Pfuiii

Work-Life-Balance

Ich glaube es steht außer Frage, dass Fahrradfahren fester Bestandteil eines jeden Mitarbeiters ist. Leider interessiert es nur niemanden. Wenn Arbeit da ist, wird gearbeitet und wenn keine da ist, kannst du natürlich aufs Radel sitzen. Generell gab es auch nette Ausfahrten mit Kollegen aus anderen Abteilungen, die fanden jedoch alle in meiner Freizeit statt.

Karriere/Weiterbildung

Mein Ziel war es mein Hobby mit dem Beruf zu vereinen und meine Kenntnisse über Montage wie den Service von Fahrrädern weiter ausbauen zu können, mit dem Ziel vielleicht später eine verantwortungsvollere Arbeit im Betrieb zu übernehmen oder auf Testivals zu gehen. Leider blieb mir ein Einblick in den Service Bereich oder anderen Abteilungen trotz Lieferschwierigkeiten und teilweise wenig Arbeit in der Abteilung verwehrt.

Gehalt/Benefits

Geld wird bezahlt ja....nur zu wenig und wenn man eine Erhöhung verhandelt hat, sollte man dies vertraglich festhalten sonst wird man hier enttäuscht. Urlaubsgeld und/oder Weihnachtsgeld habe ich nicht bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde es fehlt noch der Verkauf vor Ort so könnte auf Versand verzichtet werden.

Kollegenzusammenhalt

Im Bereich Produktion wird, wo es nur geht, über andere Kollegen hergezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde am liebsten keinen Stern geben. Es wird erst über ein Problem gesprochen, wenn es zu spät ist. Die Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten ist sehr einseitig und ein Gespräch auf Augenhöhe ist nicht möglich.
Personalführung hat absoluten Schulungsbedarf!!!

Arbeitsbedingungen

Das Neue Firmengebäude ist auf dem Neuesten Stand der Technik und voll klimatisiert.

Kommunikation

Ich hab leider viel zu spät gemerkt, dass es keine Kommunikation gibt. Ich habe versucht meine Probleme oder Verbesserungsvorschläge offen zu kommunizieren, diese stießen leider auf taube Ohren.

Gleichberechtigung

Siehe Überschrift!!!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wurde ungerecht unter den Kollegen verteilt. Betriebszugehörigkeit spielt bei der Aufgabenvergabe keine Rolle. Es kommt eher darauf an, wer mit wem zum Radeln geht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Propain Bicycles

Liebe*r ehemalige*r Arbeitskollege*in,

vielen Dank für dein Feedback. Das nehmen wir natürlich so an, möchten allerdings den ein oder anderen Punkt nicht unkommentiert stehen lassen.

Schade, dass du dich bei uns nicht gut aufgehoben gefühlt hast. Wir verstehen uns als eine große Crew, unabhängig ob in der Produktion oder im Büro tätig, egal welchen Alters oder (kulturellen) Hintergrunds. Respekt für jede*n Einzelne*n ist für uns selbstverständlich und einer unserer Werte, denen wir uns verschrieben haben. Um den Zusammenhalt innerhalb des Teams zu fördern, haben wir neue Maßnahmen und Events ins Leben gerufen. Wir möchten, dass jedes Teammitglied gern zur Arbeit kommt und sich bei uns wohl fühlt.

Auch an der Kommunikation arbeiten wir aktiv und bieten allen Mitarbeitern unterschiedliche Feedbackmöglichkeiten (auch anonym) an, um auf mögliche Missstände aufmerksam zu machen. Diese Optionen sollten natürlich möglichst genutzt werden, bevor es zu spät ist. Es tut uns leid, dass wir das bei dir scheinbar nicht hinbekommen haben. Wenn du möchtest, kontaktiere gern unsere Personalabteilung für ein persönliches Gespräch.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.

Hochmut kommt vor dem Fall.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vogt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Sachen Flexibilität Arbeitszeiten und Homeoffice betreffend ist PROPAIN unschlagbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung gegenüber (auch langjährigen) Mitarbeitern, Gehälter und Sozialleistungen, hire and fire Mentalität, Global Player Attitude.

Verbesserungsvorschläge

Global Player Attitude ablegen und sich wieder auf die Werte konzentrieren die PROPAIN "groß" gemacht haben - bester Kundenservice, eine Brand mit Gesicht und ein überschaubares aber preisgekröntes Portfolio. Nicht nur die Euro-Zeichen in den Augen haben, sondern auch bemüht sein eine geile Brand aufzubauen.

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahren ist die Atmosphäre geprägt von permanenter Unzufriedenheit der Mitarbeiter, nicht vorhandenen - aber dringend benötigten Strukturen in allen Abteilungen, blinden Aktionismus, Chaos und kopflosen Handeln auf Führungsebene. Und anstatt kurz innezuhalten, sich zu hinterfragen und die zahlreichen internen Baustellen anzugehen, dreht sich die PROPAIN Schallplatte weiter und weiter.

Image

Leider wurde das einzigartige und außergewöhnlich gute Image innerhalb weniger Monate komplett an die Wand gefahren.

Work-Life-Balance

Für den einen mehr, für den anderen weniger vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Hier wurde viel Versprochen und nichts gehalten.

Gehalt/Benefits

Gehälter welche seitens PROPAIN als "fair und transparent" gehandelt werden sind in der Realität absolut nicht Wettbewerbsfähig. Einige Mitarbeiter können sich nur mit Zweitjobs über Wasser halten. Es wird eine BAV und mit viel Glück eine Berufsunfähigkeitsversicherung angeboten, Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Inflationsausgleich o.Ä. Fehlanzeige, 27 Urlaubstage und ein, aufs absolute minimum gedeckelter Rabatt auf Bikes ist alles was PROPAIN bereit ist anzubieten. Sehr positiv jedoch ist das Mitarbeiter Cafe, hier gibt es Getränke, Salate und Snacks in bester Bio Qualität zu Preisen die man fast als geschenkt betrachten kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Büros wird der Müll getrennt das wars dann auch schon.

Kollegenzusammenhalt

Wer sein Grüppchen gefunden hat, trifft auf wirklich gute und loyale Kollegen mit denen auch die Freizeit gestaltet werden kann. Wer allerdings keinen Anschluss findet oder "zu ruhig" ist der ist dann auch schnell wieder weg.

Vorgesetztenverhalten

Eine schwierige Mischung aus Narzissmus, Überheblichkeit und Inkompetenz in Sachen Personalführung. Teilweise unterirdische Rhetorik gegenüber den eigenen Mitarbeitern, eine ausgeprägte hire and fire- und "was interessiert mich mein Geschwätz von Gestern" Mentalität. Tägliche Respektlosigkeiten, wie z.B. während Meetings am Handy rumdaddeln fallen da schon kaum mehr auf.

Arbeitsbedingungen

Seit 2 Jahren gibt es ein schickes, neues HQ das zugebener Maßen auf den ersten Blick beeindruckt. Auf den zweiten Blick wird dann aber relativ schnell klar das Lärmpegel, viel zu wenig Meeting Räume oder auch kleinere Dinge wie permanent fehlende Seife und Papiertücher auf den WCs schnell beginnen zu nerven. Neue Mitarbeiter warten teilweise tagelang auf die Grundausstattung am Arbeitsplatz wie z.B. Laptops, Stühle usw. Wenn es ganz schlecht läuft fehlt manchen sogar der eigene Schreibtisch. Eine permanent verdreckte Küche und WCs sind dann noch die Kirsche auf der Torte.

Kommunikation

Es wird sehr viel reportet bei PROPAIN. Allerdings nur von der mittleren Management-Ebene ans Board, da dies von der Geschäftsführung eingefordert wird. Hierzu gibt es zahlreiche, verschiedene Meeting-Serien und Berichtsformen. Andersherum, also von oben nach unten findet Kommunikation wenn überhaupt auf Sparflamme statt. Das Fußvolk bekommt wichtige Informationen das Unternehmen betreffend einmal im Jahr bei der Betriebsversammlung und hat ansonsten dankbar zu sein bei PROPAIN arbeiten zu dürfen.

Interessante Aufgaben

Für neue Mitarbeiter mag die "super-duper-coole Bikeszene" Anfangs einen gewissen Reiz haben, nach einigen Jahren jedoch wird es bei PROPAIN relativ öde. Es fehlen zukunftsweisende Impulse, out of the Box Denken und der Wille Trends zu setzen und seine Komfortzone zu verlassen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Propain Bicycles

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

deine Bewertung trifft uns sehr.
Wir sind uns darüber bewusst, dass aufgrund des starken Wachstums in den letzten beiden Jahren einige Dinge hinten anstehen mussten und nicht alle Strukturen im gleichen Tempo mitgewachsen sind. Leider geht nicht alles von heute auf morgen, aber wir sind dran und bemühen uns das zu ändern. Nicht alles ist unmittelbar sichtbar für alle – aber auch das nehmen wir mit: Vielleicht müssen wir an der ein oder anderen Stelle mehr und/oder offener kommunizieren. Durch unser monatliches Reporting an alle Mitarbeiter versuchen wir aber schon, euch alle „mitzunehmen“ und euch die aktuellen Bestrebungen und Aktivitäten der einzelnen Abteilungen und damit des gesamten Unternehmens nahe zu bringen.

Deine Angaben zu Gehalt und Sozialleistungen sind teilweise leider nicht korrekt dargestellt. Wir ermöglichen allen, die dies möchten, eine betriebliche Altersvorsorge wie auch in Zusammenarbeit mit unseren Beratern den Abschluss einer BU-Versicherung ohne Gesundheitsprüfung. Natürlich arbeiten wir weiter an den Benefits, die wir unseren Mitarbeitern bieten können.

Wir verstehen uns als ein großes Team und begegnen uns auf Augenhöhe. Unsere Geschäftsführung signalisiert uns allen immer wieder, dass die Türe offen steht – daher finden wir es wirklich sehr schade, dass du uns beim Vorgesetztenverhalten bzw. bei der Personalführung so schlecht wahrnimmst. Wir stehen hinter unseren Werten, du weißt, dass wir Ehrlichkeit schätzen und Respekt jedem einzelnen gegenüber ist uns wichtig. Daher hoffen wir, dass du entweder mit der Personalabteilung oder direkt mit der Geschäftsführung das Gespräch suchen möchtest, damit wir einige Punkte hier persönlich thematisieren und klären können.

Eine Zeit die es wert ist dort verbracht zu werden

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vogt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Habe in meiner Zeit bei Propain noch keinen Mitarbeiter ohne Lächeln und/oder kecken Spruch angetroffen. Sicherlich läuft nicht jeder Tag gleich und es gibt, wie wohl in jedem Unternehmen Zeiten, in denen ein Team näher zusammenrückt aber ich bin bislang (10 Monate) noch keinen Tag ungern zur Arbeit gegangen, im Gegenteil.

Image

Mich hat Propain auch ohne Bikehintergrund voll abgeholt. Die Marke als auch die Firma ist verlässlich, echt und hält was sie verspricht. Jede Geschichte hat ihren Ursprung und ich schätze an dieser Firma, dass sie trotz des rasanten Wachstums und Erfolgs, sich ihrer Herkunft und Identität stets bewusst und dankbar ist.

Work-Life-Balance

Ich habs geschafft einen Job zu finden bei dem ich auch „at work“ ein geiles „life“ leben kann. Vielleicht kommen wir irgendwann alle auf unseren beruflichen Wegen dorthin, dass man Arbeit tatsächlich auch genießen kann.

In den letzten zwei Jahren konnten offiziell leider nicht viele Aktivitäten (Afterwork-Rides, Teamevents, Grillhock, etc) umgesetzt werden aber das wird sich sicherlich nach C wieder ändern.

Karriere/Weiterbildung

„Wer fragt, dem wird geholfen“. Ich finde es cool, dass die Firma einen eigenen Coach an der Hand hat der regelmäßige Trainings abhält und auch auf individuelle Anfragen/Weiterbildungswünsche eingeht. Zusätzlich können alle Teams noch unterjährig Events zusammen starten, was von der Firma unterstützt wird.
Eine Firma die so schnell wächst wie Propain bietet entsprechend auch permanent neue Stellen und Positionen. Ich denke da wird es keinem langweilig der sich weiterbewegen will. ;)

Gehalt/Benefits

Ich bin mit dem Gehalt das ich verdiene und den Benefits, die noch on top kommen mehr als nur zufrieden. Als Mama mit kleinem Kind bin ich dankbar für ganz andere Aspekte, die mein Leben enorm erleichtern und mir sehr viel Sicherheit in einer zunehmend verrückten Zeit geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist da und wird gelebt!

Kollegenzusammenhalt

Vielleicht kommt es von der „Kameradschaft“, wie man sie aus dem Sport kennt aber in dieser Firma hält man zusammen (vom Praktikanten bis zum Chef). Ich kann mich in meinem direkten Umfeld glücklich schätzen, dass jeder auch um die Arbeit weiß, die der andere tun muss. Das schafft ein aufrechtes Miteinander das sich gegenseitig unterstützt und bestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles in allem ein junges Team aber auch die älteren Kollegen fühlen sich in dieser jungen, teils wilden Truppe augenscheinlich sehr wohl.

Vorgesetztenverhalten

Habs nie besser erlebt. Wohl auch der Hauptgrund warum ich für diese Firma arbeite.

Arbeitsbedingungen

Hammer Firmengebäude, bei dem man im Winter nicht friert und Sommer nicht muss. Helle, lichtdurchflutete und große Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische, neue Hardware, Umkleidekabine und Duschen, ein geniales Café. Wenn es einem an irgendwas fehlt, wird sich darum gekümmert.

Kommunikation

Unglaublich offene, direkte und vor allen Dingen ehrliche Kommunikation. Habe noch kein Unternehmen erlebt, in dem man sich direkt von Beginn an so offen und ohne wahren irgendeiner oberflächlichen Etikette mitteilen kann.
Die Anzahl der Mitarbeiter ist in den vergangenen 2-3 Jahren wohl so krass gestiegen, dass die bereichsübergreifende und/oder organisationsweite Kommunikation hier einfach stetig mitwächst.

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer sind hier auf allen Hierachieebenen (die grundsätzliche super flach sind) vertreten.

Interessante Aufgaben

„Die Chance ist da, für den der sie sieht“ oder sogar selbst (er)schafft. Ein so stark wachsendes und junges Unternehmen bietet eine breite Range an Möglichkeiten seine Ideen und Interessen auszuleben. Bei mir ist jeder Tag anders. Ich kann alle meine tasks weitestgehend selbst planen, inhaltlich eigenverantwortlich umsetzen und die Arbeitszeit läuft auf Vertrauensbasis.

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Mehr Schein als Sein - Außen Hui, Innen Pfui

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Vogt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Corona Prämie wird nur anteilig ausgezahlt. Als Mitarbeiter hätte man Anspruch auf 1.500,- , lediglich 1/5 davon erhält der Arbeitnehmer!
13. Monatsgehalt oder ähnliche Gratifikationen gibt es nicht!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt (absolute Frechheit), Gratifikationen, mehr Arbeitsmoral. Das Image alle sind Freunde ist einfach nicht wahr. Es handelt sich hier um Arbeit!

Arbeitsatmosphäre

Absolut kein Lob / Anerkennung / Leistung für erbrachte Arbeit (oder Mehrarbeit an Feiertagen / Überstunden).
Letztendlich tritt man erst mit den Mitarbeitern in Verbindung wenn das ganze schon an die Wand gefahren ist und man einen Sündenbock dafür braucht.

Image

Hier gilt ganz klar: Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Überstunden gelten hier wohl als Geschäftsinteresse und werden in keinsterweise 1. berechnet 2. ausgezahlt 3. dankend von den Teamleads oder der Geschäftsführung berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Mit Weiterbildung und Fortbildung wird zwar geworben, allerdings nicht weiter ermöglicht oder darauf eingeganen bei Nachfragen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist absolut unterirdisch und eine Frechheit. Inflation wird hierbei ebenfalls nicht berücksichtigt. Gehaltserhöhungen gibt es wenn dann nur auf Bitteln und Betteln und wird auch nicht nach der Betriebszugehörigkeit entlohnt.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen selbst ohne Berücksichtigung der Führungspositionen ist kollegialer Zusammenhalt vorhanden. Alles darüber hinaus, nicht vorhanden oder qualifiziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen gestaltet sich in der Regel respektvoll und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Leadingfunktionen werden im Unternehmen zum Teil nur aufgrund der Betriebszugehörigkeit vergeben. Qualifikationen und entsprechende Führung sind hier nicht vorhanden.

Emotionale Intelligenz ebenso wenig.

Hier wird nicht miteinander sondern übereinander gesprochen. Der Mitarbeiter bekommt leider erst am Schluss mit, was seit Monaten wohl im Argen liegt. Keine Kommunikation. Zum Teil richtiges Bossing.

Das Fehlermanagement in diesem Unternehmen ist unterirdisch. Nach Fehlern werden gesucht!

Kommunikation

Notwendige Informationen erhält man, dürftig.

Gleichberechtigung

Die von der Geschäftsführung gern gesehenen Mitarbeiter erhalten Anerkennung oder etwaige Benefits. Langjährige Mitarbeiter hingegen werden wir das Inventar behandelt, keine Wertschätzung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Ich komme gerne zur Arbeit…

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vogt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Atmosphäre, nette Kollegen, die gerne auch außerhalb Arbeit zusammen treffen und Fahrrad fahren

Karriere/Weiterbildung

Es ist eine flache Organisation wie viele agile Unternehmen heutzutage. Die meisten von uns sind nicht hier, um eine steile Karriere zu machen, schätzen aber die selbstgesteuerte Arbeit.

Gehalt/Benefits

Ich kann immer das neueste Bike fahren mit dem 1% leasing deal :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strom wird über Solarzellen erzeugt und es laufen immer mehr Projekte an um die Umwelt Belastung zu minimieren

Arbeitsbedingungen

Bei mir fehlt es an nichts…


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Selbstverwirklichung par excellence

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Vogt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass alle für das übergeordnete Thema brennen und alle gewillt sind, die Arbeit für jeden einzelnen so angenehm wie möglich zu gestalten.

Mitarbeitercafé, dessen Speisen und Mitarbeiter seines Gleichen suchen ;)

Verbesserungsvorschläge

- Weiter an den Themen Umwelt und Nachhaltigkeit arbeiten
- Weiter an der Kommunikation arbeiten
- Das schnelle Wachstum der Firma und die, damit einhergehenden, Veränderungen in den Teams und zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten nicht aus den Augen verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Jeder brennt hier für den Sport und, genau wie im Mountainbiken auch, wird Teamwork hier groß geschrieben. (Und nein, Teamwork bedeutet nicht immer Friede, Freude, Eierkuchen, aber das sachliche Ansprechen von Problemen und Konflikten und das Lösen dieser, wie man es unter Freunden macht.)

Image

Aufstrebende Firma mit immer besser werdendem Ruf in der Szene.

Work-Life-Balance

Wenn man seine Arbeit macht, gibt es hier niemanden, der etwas gegen ein früher beendeten Feierabend sagt, weil das Bike ruft. Beweist man, dass man seinen Verantwortungen nachkommen will, hat man alle Freiheiten, die einem ein Arbeitgeber geben kann.

Karriere/Weiterbildung

Wer will & kann, der darf.

Gehalt/Benefits

Fairness wird hier groß geschrieben - was so mancher als unfair wahrnimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist generell ein schwieriges, und dafür umso wichtigeres, Thema in der Bike Branche. Die Probleme sind bekannt und es wird aktiv an Lösungen gearbeitet. Vieles lässt sich nicht von heute auf morgen umsetzen und brauch seine Zeit. Wichtig ist, dass man als Mitarbeiter an diesen Themen Interesse zeigt und in seiner Position sein Möglichstes tut.

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser Unterschied existiert nicht.

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen und jederzeit für ein Gespräch zur Stelle. Man darf allerdings auch nicht vergessen, dass jedes Anliegen seinen Platz zu seiner Zeit hat und nicht immer alle gleichzeitig die erste Geige spielen können. Manchmal sind andere Themen dringender und man muss sein Ego eben im Zaum halten.

Was man in dieser Firma nicht erleben wird, ist, dass Dir jemand ein Gespräch aus, wenn es wirklich drängt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind nicht jedermanns Sache. Dafür können auch nicht alle von sich sagen, in einem top-modernen Gebäude arbeiten zu dürfen und aktiv Vorschläge zur Verbesserung der individuellen Arbeitsbedingungen machen zu dürfen.

Kommunikation

Verbesserungspotential gibt es immer, aber für ein derart schnell gewachsenes Unternehmen, tut jeder was er kann und man ist bereits weiter, als es viele Unternehmen mit ähnlichen Größen je sein werden. Man muss nur wollen & Gespräche mit den richtigen Stellen führen.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen in allen Positionen.

Interessante Aufgaben

Zeig´, dass Du kannst und willst und Dir stehen Tür und Tor offen. Ja, man muss sich beweisen – wäre das nicht so, wäre die Firma nicht, wo sie ist.


Kollegenzusammenhalt

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Ein Team, eine Familie

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Vogt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten sind als Ansprechpartner gefühlt immer ansprechbar.

Verbesserungsvorschläge

stärkt die Kommunikation untereinander und schafft mehr Möglichkeiten für den geselligen Austausch

Arbeitsatmosphäre

Die Mehrzahl der Mitarbeiter ziehen an einem Strang.

Image

Image - Propain ist ne mega Marke an der wir alle mit aufgebaut haben. Viele Mitarbeiter der ersten Stunde sind mittlerweile in Führungspositionen und gestallten aktiv das Image und dir Firma mit.

Work-Life-Balance

Es gibt immer mehr Angebote um dieses zu erreichen. Finde es toll das trotz Wachstum geschaut wird wie wir unser WLB halten können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für jedes Team und jeden einzelnen die Möglichkeit sich weiterzubilden. Man muss sich selbst darum kümmern bzw. einbringen. Aber das finde ich eher positiv statt negativ.

Gehalt/Benefits

Gehalt geht im Vergleich mit anderen in der selben Branche gut in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Mitarbeiterkaffe mit Seele. Die meisten Produkte Bio und Regional und das zum Selbstkostenpreis. Das war eine der besten Ideen.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn es manchmal kompliziert wird, Kollegen die einen unterstützen hat man bei Propain zur Genüge.

Arbeitsbedingungen

Es wird sogar über eine firmeninterne Kinderbetreuung nachgedacht.

Kommunikation

Unternehmen im rasanten Aufbau, dafür klappt es ganz gut

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl das jeder hier gleich viel wert ist. Ein Gründer, der jeden Morgen durch die Firma geht und für jeden ein offenes Ohr hat. Ich habe das Gefühl ich könnte mich jeder Zeit mit jedem Problem direkt bei ihm melden.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Hauptsache Porsche

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Vogt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hobby und Arbeit miteinander verbinden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine Illusion

Es gibt aktuell eine enorme Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern und viele sind gegangen und werden gehen. Anstatt bei Hauseigenen Möglichkeiten und bekannten Problemen zu Arbeiten versucht man stur seine Schiene durchzuführen und gibt dem Mitarbeiter die Schuld daran.
In vielen Bewertungen hier ist schon alleine zu lesen dass das Gehalt schlecht ausfällt. Anstatt daran etwas zu ändern stehen mittlerweile mehrere Porsche für extrem viel Geld auf dem Parkplatz.
Die monatlichen Kosten für solch ein Fahrzeug ist das, womit ein durchschnittlicher Mitarbeiter bei Propain zwei Monate sein Leben finanzieren muss. Bei der kommenden Inflation wird es bald ein viertel Jahr sein!

Verbesserungsvorschläge

-Wer selbst Porsche fährt sollte seinen Mitarbeitern so etwas auch ermöglichen.
-echte Karriere ermöglichen. Keine dubiosen Ausreden finden wenn ein Mitarbeiter mal etwas fordert. Die finden schnell woanders Arbeit.
-Hört auf mit dem „Beste Freunde“ Image. Das wird euch eines Tages sonst richtig Probleme machen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein ziemlicher Unmut in vielen Bereichen. Getrieben ist das aufgrund von viel Druck und wenig Empathie seitens der Geschäftsführung

Image

Nach außen hin bestimmt alles super. Jeder mag den anderen und das Hobby verbindet. Das ist in allen Meetings und für die Prozessförderung aber äußerst hinderlich.
Professionelle Handhabe ist dadurch nicht möglich.
Weiterer negativer Punkt ist das es enorm privat ist. Wer am Wochenende nicht mit geht zum Bier trinken oder Radfahren wird hier nicht lange glücklich sein.

Work-Life-Balance

Aufgrund der schlechten Bezahlung gibt es nur wenig Life nach der Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist bei Propain nicht mehr möglich. Die Anforderung die Karriereleiter nach oben zu gehen ist enorm hoch. Zusätzlich gibt es keine Titel oder reguläre Jobtitel. Warum also jemandem der ein Team Führt das Gehalt eines Team Leaders bezahlen? Die Lösung ist das man die Stelle einfach kreativ anders bezeichnet und man dann einfach weniger Gehalt (für gleiche oder mehr Arbeit) zahlen kann.

Gehalt/Benefits

Man ruht sich darauf aus das in der Radbranche überall nicht viel gezahlt wird. Aber bei Propain ist man in allen Belangen nochmal eine ordentliche Ecke weiter unten.
Die „Top“ gehaltsangaben hier scheinen gekauft zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man nur wenigen trauen. Sehr viele haben eine Maske auf und spielen nur etwas vor.

Vorgesetztenverhalten

Geht so. Teils ist es okay aber man hat das Gefühl das alles was kritisch ist weitergegeben wird. Daher ist das Verhalten der Vorgesetzten als unter durchschnittlich zu bezeichnen.
Sobald man aber eine Gehaltsverhandlung hat, merkt man erst was wirklich schlecht ist.

Arbeitsbedingungen

In vielen Bereichen wird die Zeit nicht erfasst. Dadurch entsteht natürlich das viele Mitarbeiter etliche Überstunden haben aber die nicht geltend machen können. Sparmaßnahmen der Firma, oder auch einfach ausnutzen der Mitarbeiter

Kommunikation

Alles was zur Arbeit gehört ist dürftig. Dafür wird aber gelästert was das Zeug hält.

Interessante Aufgaben

Sleep Work Repeat. Abwechslung bekommen nur die aus dem Kundenservice sobald sie sich für eine negative Bewertung bei Google rechtfertigen müssen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Propain Bicycles

Liebe/r Anonymus,

zunächst einmal Danke, dass du dir die Zeit genommen hast eine so umfassende Bewertung bzgl. deiner Eindrücke von und über Propain abzugeben.
Dein Feedback ist einschlägig angekommen und wir haben darin das Signal und die Notwendigkeit erkannt, nicht nur primär diese Plattform künftig in Augenschein zu nehmen dürfen, sondern uns über das „wie kann sowas passieren?“ Gedanken zu machen.
Wir verzichten darauf, den Versuch zu starten uns zu deinen jeweiligen Kommentaren zu äußern, weil wir in keinem Fall den Eindruck erwecken wollen, uns in irgendeiner Form zu rechtfertigen oder Gründe aufzuzählen, die dagegensprechen. Jeder Meinung darf Ausdruck verliehen werden und keine ist wertvoller als die andere.
Ein Unternehmen ist was es ist, letztendlich eine mehr oder weniger gehaltlose Hülle oder Idee, die mit dem Einzug eines jeden Mitarbeiters ihre Form, Farbe, Gesicht, Stimmung, Wirkung, Geschichte annimmt. Glücklicherweise leben wir in einer Zeit in es trotz aller Widrigkeiten, eine Vielzahl an Unternehmen und Möglichkeiten gibt, die nicht nur den Arbeitsmarkt bunter machen, sondern Menschen dahingehend abholen, ihre Zeit sinnstiftend zu verbringen. Es tut uns leid auf diesem Weg zu erfahren, dass Propain dich offensichtlich in keinem Aspekt abgeholt hat und du trotz des direkten Miteinanders keinen Weg gefunden hast, diesen Unmut in der Form mit uns zu teilen.
Dein Statement ist tough aber es lässt uns keineswegs verzweifeln und so nehmen wir dies gerne zum Anlass, uns noch intensiver mit dem „matching factor“ im Vorfeld auseinanderzusetzen, noch klarer zu kommunizieren, was es heißt Teil der Propain-Crew zu sein und vor allen Dingen, uns selbst weiterhin treu zu bleiben, so wie du es dir gegenüber nun auch bist.

Vielleicht rufen dich diese Zeilen dazu auf, nochmal mit uns ins Gespräch zu gehen, es würde uns freuen. Unabhängig davon wünschen wir dir für deinen weiteren Weg alles Gute, viel Erfolg und eine Menge Spaß!

Besten Dank und viele Grüße,

Propain

Außen hui, innen pfui

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vogt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundgedanke stimmt, bitte verfolgen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel versprochen, was nicht gehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Bezahlung und Förderung der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles junges Unternehmen, das mit viel Herzblut ihre Mountainbikes entwickelt. Ich bin stolz dabei sein zu dürfen

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Vogt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spirit und Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitdruck in vielen Bereichen

Verbesserungsvorschläge

Interne Karrieremöglichkeiten schaffen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre und ein tolles Team

Image

Top Image in der Branche und bei Kunden.

Work-Life-Balance

Work hard - Play hard ! Es gibt viel zu tun aber es macht auch Spaß

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jedas Jahr Weiterbildungsmaßnahmen die einmal im Jahr mit mir besprochen werden.

Gehalt/Benefits

Ich werde fair bezahlt. Klar kann es imme rmehr sein...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde das Thema Nachhaltigkeit besprochen...hier wird im Hintergrund schon gearbeitet. Die Wichtigkeit ist allen Bewusst. Solaranlage ist schonmal auf dem Dach...

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Mitarbeiter aber auch von denen kommen keine Beschwerden

Vorgesetztenverhalten

Fair und auf Augenhöhe. Wenig Zeit für ausgiebige Gespräche.

Arbeitsbedingungen

Seit ca. einem Jahr merkt man das richtig investiert wird. Mittlerweile fehlt es an nichts mehr. Ich denke es wird noch besser...

Gleichberechtigung

Hier wird jeder fair behandelt.


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.