8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die persönliche Wertschätzung.
Mitarbeiter die nicht loyal sind, sollten gehen.
Die Geschäftsleitung sorgt für einige spontane gemeinsame Veranstaltungen während des Jahres.
Wer möchte kann.
Manche kochen ihr eigenes Süppchen und finden immer etwas auszusetzen… lenken von ihrer eigenen Unzulänglichkeit ab und teilen dies gern anderen mit.
Gibt es sicher in jeder Firma.
Mit dem Großteil macht es Spaß zu arbeiten.
Bin mit älteren Kollegen klar gekommen.
Bin sehr zufrieden! Bei persönlichen Problemen wurde mir unkompliziert geholfen und wenn es im Job mal etwas zu regeln gibt, hat die Geschäftsleitung es ernst genommen und lösungsorientiert gehandelt.
Viel zu tun … keine Langeweile.
Kommt im wesentlichen auf die Persönlichkeit eines jeden an, dies einzuschätzen. Ich habe mich immer gut informiert und verstanden gefühlt.
Zufrieden
Routine gibt es in jedem Job, grundsätzlich mag ich was ich tue und habe es mir schließlich ausgesucht.
In meinem Bereich sehr gut
Steigt und fällt mit den Mitarbeitern
Klappt Super. Ist man wirklich mal Später zu Hause kann mann solange es möglich ist am nächsten Tag ein wenig später erscheinen bzw Freitags pünklich Feierabend machen.
Reine Verhandlungssache
Sieht nach meiner Erfahrung gut aus.
Wir arbeiten eigentlich gut zusammen
Ich selbst komme mit allen bis jetzt super zurecht. Manchmal wäre eine klarere Entscheidung besser, als drum herum zu reden.
Werkzeuge könnten auch mal im 21 Jahrhundert ankommen, Fuhrpark aktuelle Fahrzeuge (Crafter), Lager könnte benötigte Materialien bereit halten , dies klappt nicht immer.
Könnte in manchen Sachen besser sein. Aber wenn man auf die Leute zugeht, dann klappt diese auch.
Es gibt sehr interessante Baustellen
Wenn man offen ist, ein nettes Miteinander
Leider schimpfen viele Mitarbeiter und sind unzufrieden. Nur haben Sie vergessen das nur sie selber was an diesem Unmut ändern können. Warum suchen sie sich nicht was anderes?
Auf jeden Fall. Sofern es Betrieblich machbar ist kann man sich auch mal wärend der Arbeitszeit ausklinken wenn z.b. private Wege zu erledigen sind. Natürlich mit Absprache.
Wie bei anderen Familien Unternehmen
Wie überall so wie Du in den Wald reinrufst hörst Du es zurück schallen.
Korrekt
Wenn man auch mal Nachfragt passt die Kommunikation.
Organisation ändern! Abläufe schaffen! Aufgaben und Kompetenzen klar gliedern und Regeln ....
Wer viel kann, macht viel! Keine Struktur daher auf sich selber verlassen.
Das ist durchaus gegeben.
Was gemacht werden muss, wird halt zwangläufig gemacht.
Gibt es.
Hier ist jeder sein eigener Vorgesetzter! Keine Hierarchie.
Aufgaben, werden oftmals unorganisiert durchgeführt. Dadurch wird das tägliche Geschäft sehr konfus. Alte Systeme keine Neuerungen in Aussicht. SPARMODUS
Zuwenig! Meist wenn es zu spät ist.
Wer kann, kann mehr!
keine.
Ich finde dort im Nachgang gar nichts gut. Bis auf mein Gehalt.
Es ist unsinnig dass jeder was zu sagen haben will. Das Gehetze zwischen den Leuten ist Mist. Missstände werden als Verleumdung abgetan.
Der Zusammenhalt ist sehr schlecht. Hinter dem Rücken wird sofort schlecht geredet.
morgens kommen, nachmittags gehen. Im Service ist man ja eh nur unterwegs.
mein Gehalt war sehr gut. Es ist eine Aushandlungssache
keiner da
freundlich, aber leider nur Gerede
Jeder sagt etwas anderes
hierzu fällt mir leider nichts ein
Ein Austausch der kompletten GF wäre sinnvoll
Finger weg von dieser Firma! Inkompetente Geschäftsführung, Mitarbeiter werden gnadenlos verheizt, Zusagen der GF werden nicht eingehalten, es gibt absolut keine Linie und kein Unternehmenskonzept, MA werden willkürlich innerhalb der Firma hin und her versetzt!!
keine klare Struktur
gleichgültige Behandlung der Mitarbeiter
eine komplett neue Geschäftsführung, die Struktur und Ordnung in Firma bringt