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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei proPlant Agrar- und Umweltinformatik die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
proPlant Agrar- und Umweltinformatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
proPlant Agrar- und Umweltinformatik
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Coole Team Events, die Kollegen sind freundlich und wirklich nette Menschen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches Verhalten seitens des Managements, immer hilfsbereit, offen für neue Ideen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden gut erklärt und evtl. Probleme und Missverständnisse werden direkt und zeitnah kommuniziert, ohne negative Emotionen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alle unterstützen sich. Fördern und fordern

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice, kein Unnötiger Druck con oben. Flexible Arbeitszeiten

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegen halten zusammen. Streits gehen immer um die Sache und sind dennoch mit Respekt geführt.