36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pro Projekte Bewertungen
Pro
Projekte
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top-Down Werte leben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, sehr gutes Verhältnis unter Kollegen, spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Lebt die eigenen Werte Top-Down gegenüber euren Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Verlässlich, vertrauensvoll und wertschätzend auf gleichem Level, Top-Management (Vorstandsebene) genau das Gegenteil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schein, wenig Sein, sobald es Geld kostet
Vorgesetztenverhalten
Von den eigenen Werten zählt Top-Down nur Leistung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Projekten wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiches Einarbeitungsprogramm für neue Kollegen, Zugehörigkeit zu einer großen Organisation (Schwarz Gruppe) und damit ein gewisses Maß an Sicherheit in einer unsicheren Zeit
Arbeitsatmosphäre
Das Projektgeschäft verlangt Flexibilität und kann auch schon mal stressig werden - damit einher gehen mal gute und auch mal mäßige Zeiten. Da das Projektgeschäft auch mal mit Arbeit an den Projekten vor Ort verbunden ist, oder Kollegen im Homeoffice tätig sind, sind Teams aber nicht immer physisch zusammen.
Image
Pro Projekte ist ein Dienstleister innerhalb der Schwarz Produktion / Schwarz Gruppe. Nach außen hin tritt das Unternehmen kaum in Erscheinung, obwohl man sich nicht verstecken braucht.
Work-Life-Balance
Projektarbeit und terminlich fixierte Leistungen bedingen hier und da mehr Einsatz. Hohe Arbeitsbelastung wechselt sich aber auch mit ruhigen Phasen ab. Homeoffice kann nach Absprache flexibel gemacht werden und Verständnis zur kurzfristigen familiären Einsatz ist i.d.R. auch vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance zur Weiterentwicklung. Man muss aber aktiv dran bleiben und Leistung zeigen (Qualität setzt sich durch). Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche und auch jederzeit die Möglichkeit, aktiv Vorgesetzte oder die Personalentwicklung anzusprechen.
Gehalt/Benefits
Meines Erachtens überdurchschnittlich und besser als kleine und mittlere Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Zugehörigkeit zur Schwarz-Gruppe schafft Möglichkeiten, die kleine und mittelständische Einheiten nicht haben. Bei der Umsetzung von Projekten werden gesetzliche Vorgaben beachtet und Fragestellungen hinsichtlich Umwelt, Effizienz und Nachhaltigkeit betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Teams auf den Projekten ist gut, Herausforderungen gibt es bei sachbezogenen Themen zwischen Fachabteilungen. Falsches Verhalten aus der Vergangenheit hallt leider noch lange nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Pragmatismus sind gerne gesehen, das Projektgeschäft ist allerdings auch vom Wandel geprägt und verlangt sowohl von jung und alt Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch wieder heraus (ebenfalls kleiner Seitenhieb aus die schlechten Kritiken). Die meisten Vorgesetzen sind bemüht, für ihren Aufgabenbereich und ihre Teams das Beste zu geben. Die Fähigkeit mit Konflikten umzugehen oder Entscheidungen zu treffen und zu ihnen zu stehen, ist jedoch unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
moderne Büroausstattung und Laptops, moderne Besprechungstechnik; und ja: im Sommer kann es schon mal warm werden (aber im Homeoffice im Dachkämmerchen ist es wahrscheinlich auch nicht besser)
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße (keiner Seitenhieb auf die schlechten Kritiken). Die Pro Projekte ist Teil einer sehr großen Organisation mit vielen Fachbereichen. Es passiert nicht selten, dass sich die Kommunikationswege überschneiden oder Bereiche auslassen. Eine Verbesserung ist zu beobachten, aber eine perfekte Kommunikation wird es nie geben.
Gleichberechtigung
Fähigkeit und Willen gehen vor Geschlecht und Hautfarbe; im Unternehmen arbeiten viele Kolleginnen und Kollegen mit Familien, d.h. Herausforderungen von Beruf und Familie sind bekannt
Interessante Aufgaben
Projekte, die das Wachstum der gesamten Unternehmensgruppe vorantreiben, sollten Ansporn genug sein.
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Jeder hat es in seiner Hand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gibt das was er kann. Sehr kollegial und angenehmes, lockeres aber leistungsbezogenes Arbeiten.
Work-Life-Balance
Genügend Ausgleichsmöglichkeiten. Mobiles Arbeiten möglich. Fitnesscenter am Arbeitsort.
Karriere/Weiterbildung
Großes Weiterbildungsangebot.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viel Unterstützung bei der Arbeit und viele Events außerhalb. Ich fühle mich wohl.
Vorgesetztenverhalten
Durch viel Kommunikation habe ich das Gefühl in Entscheidungen eingebunden zu werden.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr modern.
Kommunikation
Regelmäßige Updates des Managements im Wochenmeeting.
Gehalt/Benefits
Angemessen.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte.
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Heiße Luft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
rückblickend gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ganzheitliches Management - sauberes Projektmanagement & am allerwichtigsten: zu seinem Wort stehen.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich nett, leider nichts dahinter
Kollegenzusammenhalt
noch nie habe ich mich so verraten und verkauft gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
inkompetente Boomer werden hier hofiert - hierfür volle Punktzahl
Vorgesetztenverhalten
...wie gesagt: verraten und verkauft.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation - das eine wird gesagt und das andere gemacht.
Gleichberechtigung
kann ich nichts schlechtes drüber sagen.
Interessante Aufgaben
leider nein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Respektlose Mitarbeiterführung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Unternehmens ist gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen mehr in die Förderung von Kommunikation, professioneller Führung und echte Wertschätzung der Mitarbeiter investieren würde.
Arbeitsatmosphäre
Wer Wert auf echte Wertschätzung legt, sollte sich gut überlegen, ob dies der richtige Ort für ihn ist.
Image
Das Image des Unternehmens wirkt eher uninspiriert und wenig beeindruckend. Für alle, die auf ein starkes und positives Unternehmensbild setzen, dürfte es schwer sein, hier Motivation zu finden.
Work-Life-Balance
Wer eine gesunde Balance sucht, sollte genau hinschauen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Weiterbildungen sind hier eher rar gesät. Wer auf echte Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt, wird wahrscheinlich nicht viel finden.
Gehalt/Benefits
Die Gehalts- und Sozialleistungen entsprechen eher dem Minimum und lassen wenig Spielraum für echte Wertschätzung. Wer auf faire Entlohnung und gute Zusatzleistungen hofft, wird hier enttäuscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein scheint hier eher ein Nebenthema zu sein. Wer auf nachhaltiges Handeln und echte Verantwortung setzt, wird hier vermutlich wenig Engagement finden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eher eine Frage des Zufalls als der Regel – echte Teamarbeit scheint hier selten im Vordergrund zu stehen. Wer auf Unterstützung und ein starkes Miteinander hofft, könnte enttäuscht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen scheint hier oft von Respektlosigkeit oder Ignoranz geprägt zu sein. Wer auf eine wertschätzende Integration setzt, könnte sich schnell fehl am Platz fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt oft den Eindruck von Unerfahrenheit, Desinteresse oder mangelnder Unterstützung entstehen. Wer auf motivierende Führung setzt, könnte hier fehl am Platz sein.
Arbeitsbedingungen
Für alle, die Wert auf eine angenehme und gut ausgestattete Arbeitsumgebung legen, könnte diese Erfahrung enttäuschend sein.
Kommunikation
Wer Transparenz und klare Absprachen schätzt, könnte hier auf Herausforderungen stoßen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wirkt hier weniger wie gelebte Praxis und mehr wie eine unverbindliche Idee. Wer Wert auf Fairness und Chancengleichheit legt, könnte enttäuscht werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben scheinen hier eher die Ausnahme als die Regel zu sein. Wer Abwechslung und Herausforderung sucht, könnte schnell Ernüchterung erleben.
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Spannende und herausfordernde Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesteckten Wachstumsziele bieten jeden Tag aufs Neue die Möglichkeit maßgeblich mitzugestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich regelmäßig weiterzubilden. Das Angebot ist groß.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung/Equipment passt zu den Aufgaben, darüber hinaus gibt es Versorgung mit Getränken, Kaffee und Obst. Ein gut ausgestatteter Fitnessraum ist ebenfalls verfügbar. Eine eigene Kantine im Haus wäre schön.
Gleichberechtigung
bei Führungspositionen gibt es noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
entsprechend dem Kerngeschäft, der Planung und Realisierung von Großprojekten, abwechslungsreich und herausfordernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Tolle Projekte die herausfordern und gemeinsam im Team umgesetzt werden !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance vs. Projektgeschäft
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem wachsenden Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit proaktiv unterstützenden Arbeitskollegen. Natürlich gibt es, wie in jedem anderen Unternehmen, auch heiße Phasen. "teamwork makes the dream work"
Image
Das Unternehmen tritt immer mehr in die Öffentlichkeit. Das Wertesystem wurde intern ebenfalls groß überarbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitzeiten, je nachdem wie es die aktuelle Projektphase zu lässt. Eigenes gutes Zeitmanagement (wie immer im Leben) erforderlich. Kurzfristige Themen können durch die offene Kommunikation geplant werden. Urlaubsplanung klappte bis dato auch immer ohne Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten- und Programme sind vorhanden. Diese werden mit entsprechender Anlaufzeit auch regelmäßig genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Aus persönlicher Sicht sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtsvolle Vorgesetzte. Miteinbezug der Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung inkl. realistischer Zielsetzungen.
Kommunikation
Schnell und direkt.
Dokumentenaustausch/Ablage teilweise unübersichtlich aufgrund unterschiedlich genutzer Kanäle.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir liefern tolle Projekte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Umfeld mit engagierten Mitarbeitern und Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fordern & fördern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Über alle Abteilungen hinweg sehr hilfsbereite Kollegen!
Image
Am Employer Branding wird gearbeitet und ich freue mich zu sehen, was da noch kommt!
Karriere/Weiterbildung
Potenzial wird gesehen und gefördert, wobei man als Mitarbeiter sehr proaktiv sein muss.
Arbeitsbedingungen
Toll eingerichtete Arbeitsplätze mit allem Komfort!
Kommunikation
Vielleicht zu viele Teams calls aber dadurch auch viele Möglichkeiten sich auszutauschen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pro Projekte durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Pro Projekte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pro Projekte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.