26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel nutzbar.
Die Ausbildungsvergütung ist gerecht und wird auch mal mit einem Weihnachtsgeld bestückt.
Die Ausbilder sind sehr freundlich und auch sehr hilfsbereit.
Die Ausbildung wird auf eine Person selber zu gerichtet und ist sehr Abwechslungsreich.
Die Ausbildung bietet ein großes Spektrum an Wissen und durch neue Projekte entsteht viel Abwechslung.
Das Unternehmen ist beinahe komplett Hierarchielos somit hat man mit allen Leuten ein gutes Verständnis.
Für Alleinstehende ist dieser Job perfekt, da man immer arbeiten kann wann man möchte und wie viel man möchte.
Für Familienmenschen ist dieser Arbeitgeber nichts, da es keine wirkliche Freizeit gibt, man muss sie selbst sehr durchsetzen um nur einen Tag ruhe zu haben und kein ständig klingelndes Telefon.
Strikte und klare Arbeitsanweisungen, sowie ein ehrliches und klares Bild der Firma beim Vorstellungsgespräch.
Ständige Erreichbarkeit ob Krankheit oder Urlaub
- sehr menschlicher Umgang untereinander
- kompetente Fachkräfte
- sehr hilfsbereite Kollegen
- das Klima unter den Auszubildenden ist sehr gut
- die Ausbilder bringen ihren "Lernstoff" sehr gut und interessant rüber
junger haufen Programmierer die sich alle gut verstehen.
Unschlagbare Arbeitsatmosphäre
Spannende Aufgaben & Projekte
Offene Kommunikation
Weiterbildungen & Schulungen
Förderung durch die GL
(Längere) Reisezeit je nach Projekt (allerdings bringt dies das Projektgeschäft mit sich)
Die Work-Life-Balance könnte noch weiter optimiert werden
Es herrscht eine offene und lockerer Arbeitsatmosphäre.
Je nach Projekt kann die Arbeitszeit frei bestimmt werden. Auf der Suche nach neuen Projekten werden die Wünsche und Anregungen des Mitarbeiters berücksichtigt.
Neben Digitalen Weiterbildungsmöglichkeiten, werden dem Mitarbeiter auch externe Schulungen angeboten.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Firma ist unschlagbar. Europaweite Teamevents, Slack als Kommunikationsplattform, und monatliche Hangouts mit den Kollegen ermöglichen es, selbst bei einer weiten Verstreuung der Kollegen innerhalb Deutschlands ein familiäres Arbeitsklima zu ermöglichen.
Es wird sich immer Zeit für den Mitarbeiter genommen. Lösungen werden gemeinsam erarbeitet und auf die Wünsche des Mitarbeiters wird eingegangen.
Kommt es zu einen Problem oder auch einen Wunsch von Seiten des Mitarbeiters, wird sich von der GL immer Zeit genommen. Gemeinsam werden zielführende Lösungen erarbeitet welche im Anschluss umgesetzt werden.
Die Aufgaben sind vom Projekt abhängig. Auf der Suche nach neuen Projekten, kann der Mitarbeiter seine Wünsche äußern, dadurch steht man (sofern dies der Wunsch ist) immer wieder vor neuen und spannenden Herausforderungen.
Arbeiten unter Freunden in netter Atmosphäre und mit viel Verhandlungsspielraum.
Zeitintensive Tätigkeit
Möglicherweise der einzige Kritikpunkt: die Work-Life-Balance verbessern
flache Hierarchien - sind alle auf Augenweide
Noch mehr Teamevents ;)
Gegenseitiges Vertrauen, Kommunikation und Offenheit werden bei uns GROSS geschrieben.
Lösungen werden gemeinsam erarbeitet
Die Firma ist m.M. nach nahezu einmalig im Gegensatz zu all den anderen unternehmen wo ich bisher tätig war. Nie habe ich die GL so Nahe an den Mitarbeitern erlebt. Es liegt wirklich am Herz dass es allen gut geht, und wenn nicht muss man es einfach nur ansprechen und schon ist die Kugel am rollen ;)
Urlaub wird immer genehmigt wenn rechtzeitig angekündigt. Arbeitszeiten sind größtenteils flexibel gestaltbar (8 Stunden Tag)
Überstunden werden bezahlt.
Bei privaten Anliegen steht die GL immer hinter dem mitarbeiter
Flache Hierarchien von daher wenig Aufstiegschancen. Die Entwicklung der Firma ermöglicht es jedoch nun den Kollegen bei Interesse und im Bedarfsfall auch in anderen Abteilungen zu unterstützen.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich so Lange alle Parteien davon profitieren
es gibt sicherlich Firmen die besser bezahlen. nichts desto trotz muss jeder für sich entscheiden was Ihm wichtig ist.
Als Mensch so akzeptiert zu werden wie man ist und jederzeit ein offenes Ohr zu finden und gemeinsame Lösungserarbeitung in allen Lebenslagen sind mir persönlich viel mehr Wert.
Müll wird getrennt
Im Rahmen jährlicher Teamevents welche europaweit stattfinden über mehrere Tage, ist der Kollegen zusammenhalt einmalig.
immer ein offenes Ohr seitens der GL sowohl geschäftlichwie auch im privaten Bereich. Lösungen werden gemeinsam erarbeitet und auch beschlossen sobald diese von allen Parteien abgenickt wurden
Einmaliger Firmensitz im Herzen von Heilbronn direkt am Neckar.
Für die Einsätze bei den Kunden bekommt man die Laptops gestellt.
Offene Kommunikation ist das A und O in der Firma.
Regelmässige Teammeetings nutzt die GL um über die aktuelle Situation der Firma zu sprechen.
Regelmässig gibt es auch einen "Good News Ticker" welcher alle Mitarbeiter auf dem aktuellsten Stand hält
Es wird kein Unterschied gemacht.
durch den Einsatz bei großen Endkunden welche größtenteils immer mit den aktuellsten Technologien arbeiten, lernt man schnell und viel Neues dazu
flache Hierarchien und große persönliche Entfaltungsmöglichkeit
Durch die bundesweite Einsatzbereitschaft sehen sich manche Arbeitskollegen nur ein paar mal im Jahr.
Die Arbeitsatmosphäre ist unter Kollegen und der Führung sehr offen und locker. Dadurch braucht niemand Angst haben seine Meinung zu äußern.
Die proQrent GmbH genießt sowohl bei ihren Geschäftspartnern und Auftraggebern einen ausgezeichneten Ruf.
Je nach Lage des Projektes kann die Zeit frei eingeteilt werden. Von der Unternehmensseite gibt es kaum Einschränkungen
Es sind individuelle Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen!
Das Gehalt ist leistungsorintiert d.h. wer viel arbeitet wird dafür auch anteilig dafür bezahlt. Sozialleistungen werden nach Absprache indivduell gewährt.
Das was die Führung vorlebt, wird auch uneingeschränkt von den Kollegen gelebt. Unter den Kollegen findet ein reger Austausch statt. Das erleichtert die Problemlösung!
Das Alter spielt keine Rolle.
Die Führung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter! Das ist vermutlich der Unternehmensgröße geschuldet, dennoch ein enormer Vorteil.
Wie bereits erwähnt sind die meisten Mitarbeiter im Projektgeschäft tätig. Daher sind sie selten in der Zentrale tätig. Allerdings ist die Hardwareaustattung recht gut und bei Bedarf ist auch ein Arbeitsplatz in der Zentrale Verügbar.
Durch die offene Arbeitsatmosphäre werden viele verschiedene Meinungen geäußert, die zu guten Diskussionen führen. Dadurch entstehen meist bessere Problemlösungen.
Die Gleichberechtigung ist sehr grpß geschrieben, allerdings gibt es derzeit wenige Bewerberinnen. Daher gibt es leider noch wenige weibliche Angestellte. Alle Mitarbeiter werden mit großem Respekt behandelt! Die Führung nimmt sich auch die Zeit auf jeden Mitarbeiter individuell einzugehen.
Die Arbeit hängt vom jeweiligen Projekt ab. Ein Großteil der Mitarbeiter ist bundesweit in Projekten tätig. Je nach Dauer des Projekts ändert sich das Arbeitsumfeld mehrmals im Jahr.
So verdient kununu Geld.