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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei proQrent die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Nutzung von Slack und Video-Calls hat unsere Kommunikation während den Homeoffice-Phasen und der räumlichen Distanz erheblich verbessert. Regelmäßige virtuelle Meetings, transparente Informationen und die Möglichkeit, Feedback zu geben, machen uns trotz der Herausforderungen effektiver und besser vernetzt. Eine gute Kommunikationslösung wenn man sich aktiv daran beteiligt, was keine Pflicht ist. Wenn man das nicht gerne tut, wird's schwer natürlich entsprechend schwerer.
Im großen und ganzen passt das. In der Vergangenheit war es manchmal schwer, was aber an einzelnen Kollegen lag. Seit einigen Monaten hat sich das aber wesentlich verbessert.
Was mir an unserer Firma wirklich gefällt, ist, dass sie auf die individuelle Work-Life Balance der Mitarbeiter Rücksicht nimmt. Hier versteht man, dass jeder von uns unterschiedliche Bedürfnisse und Verpflichtungen hat, sei es in Bezug auf Familie, persönliche Interessen oder andere Verantwortlichkeiten.
Klar, wir arbeiten oft projektbasiert, und das bedeutet, dass es gelegentlich Termine gibt, die außerhalb der üblichen Arbeitszeiten liegen, wie frühe Morgen (z.B. ab 8:00 Uhr) - oder Abendtermine (nach 17 Uhr). Aber was zählt, ist, dass die Firma stets darauf bedacht ist, diese Termine fair zu verteilen und die individuellen Lebenssituationen der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Das schafft eine ausgewogene Work-Life Balance, die ich sehr schätze.
Unsere Flexibilität bei den Arbeitszeiten und das Engagement für unser persönliches Wohlbefinden sind wirklich top. Hier strebt die Firma danach, eine gesunde Balance zwischen unseren beruflichen Verpflichtungen und unserem persönlichen Leben zu finden. Es ist beruhigend zu wissen, dass die Firma auf unsere individuellen Bedürfnisse achtet.
Unsere Geschäftsleitung ist wie jeder von uns nicht perfekt, aber das ist auch gar nicht das Entscheidende. Was wirklich zählt, ist ihre außergewöhnliche Fähigkeit zur Selbstkritik. Sie sind nicht nur kritikfähig, sondern sehen auch Fehler ein und sind entschlossen, Dinge in der Zukunft zu ändern.
Was ich besonders schätze, ist, dass sie die Werte unserer Firma nicht nur predigen, sondern auch nahezu immer leben. Ihre Hingabe und ihr Engagement für die Unternehmensphilosophie sind spürbar und inspirierend.
Außerdem begegnen sie jedem in der Firma auf Augenhöhe. Egal, ob du ein langjähriger Mitarbeiter oder ein Neueinsteiger bist, sie hören dir zu, respektieren deine Meinung und sind bereit, gemeinsam Lösungen zu finden. Das schafft eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre, die die Zusammenarbeit und den Teamgeist stärkt.
Was ich an unserer Firma wirklich schätze, ist die Vielfalt der Aufgaben, die uns je nach Projekt geboten werden. Hier gilt die einfache Regel: Je besser deine Qualifikationen, desto spannender werden die Aufgaben.
Und das Beste daran ist, dass du bei der Wahl deiner Projekte Einflussmöglichkeiten hast. Du kannst deine Präferenzen äußern und aktiv mitgestalten, welches Projekt du übernimmst. Wenn du also die Augen offen hältst und die Projektwahl klug angehst, stehen die Chancen gut, dass du auch Aufgaben bekommst, die nicht nur interessant sind, sondern auch sehr gut zu deinen Interessen und Fähigkeiten passen. Das ist für mich eine tolle Gelegenheit, um beruflich zu wachsen und sich in verschiedenen Fachgebieten weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre war schon immer locker, aber in den letzten 12 Monaten hat die Geschäftsführung echt Transparenz eingeführt. Sie hat Fehler aus der Vergangenheit zugegeben und die Unternehmensphilosophie entsprechend angepasst. Das hat die Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten deutlich verbessert.