Ein klassisches Thema neu aufgerollt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offene Kommunikation, flexible Arbeitsmöglichkeiten, Kinderbetreuung wird nicht ausgeklammert
Arbeitsatmosphäre
Hier versteht man, was Flexibilität bedeutet. Zwar ist klar, dass alle Mitarbeiter und natürlich auch die Gesellschafter gewisse Ansprüche haben, trotzdem schließt das weder den Spaß noch die Lust auf das Thema aus.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und Wert darauf gelegt, dass Themen besprochen werden - auch wenn das eine oder andere vielleicht weniger angenehm ist. Die Kommunikation ist dabei immer konstruktiv und darauf bedacht vorwärts zu kommen, was ich sehr angenehm finde.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Erfahrung im Vergleich zu meinem letzten Arbeitgeber: hier schaut man auch gegenseitig aufeinander.
Work-Life-Balance
Das Schlüsselwort hier ist: Eigenverantwortung. Man kann auch mal Dinge erledigen, die nun eben erledigt werden müssen, ohne dass jemand gleich kritisch auf die Uhr tippt. Dafür geht man auch gerne noch ans Telefon, wenn man den Rechner eigentlich gerade heruntergefahren hat.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Glück, dass es auch menschlich sehr gut passt. Der Umgang ist respektvoll und man kann selber loslaufen, wenn man das möchte, aber auch Führung einfordern, wenn man sie braucht.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen jung und das Team überschaubar ist, sind die Aufgaben beliebig vielfältig.
Gleichberechtigung
Frau, Mann, Bildungshintergrund, Alter - war bisher alles kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein "junges" Unternehmen und "trotzdem" ist unser ältester Kollege über sechzig und begeistert bei der Sache. Das sagt finde ich alles.
Arbeitsbedingungen
Der Punktabzug liegt nicht am Arbeitgeber, sondern an der Tatsache, dass es für einige sicher gewöhnungsbedürftig sein dürfte, in einem Coworking Space zu arbeiten. Ich mag es mittlerweile sehr und es hat mich gereizt genau das auszuprobieren, aber es war durchaus eine Umstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jeden wird eine gute Lösing gefunden und wir gehen verantwortungsvoll mit Ressourcen um. Es wird nicht übermäßig betont und darauf hingewiesen, folgt aber viel durch die grundsätzlich respektvolle Einstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Punktabzug liegt rein daran, dass die Firma jung ist und manche Leistungen erst noch aufgebaut werden müssen. Ansonsten sind die bisherigen Leistungen völlig angemessen und kn Ordnung.
Image
...ist vor allem im Aufbau. Wer die Firma kennengelernt hat, hat denke ich ein gutes Bild, aber es ist einfach wichtig, dass noch mehr sie kennenlernen.
Karriere/Weiterbildung
Wissen pflegen, teilen und Expertise in seinem Bereich zu behalten ist ein erklärtes Ziel, das ist super. Der Punktabzug rührt daher, dass "Karriere" hier eine aufgeklärtere Definition braucht. Für Leute, die etwas erreichen wollen, ist ProSafeCon wunderbar, für Leute, die nach einer klassischen Leiter suchen, die sie mit konkreten Schritten nach oben steigen können, sind klassische Unternehmen besser geeignet.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen herzlichen Dank für deine umfassende und positive Bewertung, auch zur Situation bei uns während der Corona-Pandemie.
Es freut uns sehr zu hören, dass du die offene Kommunikation, die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und die Berücksichtigung der Kinderbetreuung schätzt. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen, besonders in herausfordernden Zeiten.
Deine Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre, in der Flexibilität und Freude miteinander einhergehen, spiegelt genau das wider, was wir als Unternehmenskultur anstreben. Deine Anmerkungen zur Verbesserung des Unternehmensimages sind wichtig und wir werden daran arbeiten, unsere Bekanntheit weiter zu steigern.
Wir schätzen auch deine Anerkennung in Bezug auf die Work-Life-Balance und die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies sind wichtige Säulen unserer Unternehmensphilosophie.
Deine Kommentare zu Karriere und Weiterbildung sind ebenfalls wertvoll, und wir werden sicherstellen, dass wir klare Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten.
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback zu Gehalt und Sozialleistungen sowie zu Umwelt- und Sozialbewusstsein. Wir sind bestrebt, kontinuierlich zu verbessern und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erfüllen.
Deine positiven Worte über den Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang innerhalb des Teams sind ermutigend und unterstreichen den Wert unserer Unternehmenskultur.
Abschließend möchten wir dir für deine Bewertung zum Vorgesetztenverhalten, den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation, der Gleichberechtigung und den interessanten Aufgaben danken. Diese Einblicke sind äußerst hilfreich, um unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und uns hilfst, uns stetig weiterzuentwickeln. Wir sind stolz darauf, dich an unserer Seite zu haben und freuen uns auf eine gemeinsame Zukunft.