5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette Kollegen, kompetente Gesprächspartner
Immer offen und fair
Kurze Kommunikationswege, klare Aufgabenverteilung, echte Wertschätzung der Mannschaft.
Die Kommunikation zwischen den Teams ist noch ausbaufähig, hier muss von allen noch etwas mehr kommen.
Sehr kollegial und aufgeschlossen, das Arbeitsklima ist stark von Vertrauen geprägt.
Für ein so junges Unternehmen wurde hier schon viel geleistet und es wird viel dafür getan, dass es noch besser wird. Ich bin mir sicher, das wir auch dahingehend noch viel schaffen werden.
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, sehr kinderfreundlich. Kurzzeitiges Ausklinken kein Problem, wenn nötig. Sehr engagierter Arbeitgeber!
Regelmäßige Schulungen aller Teams. Wer vorankommen will, kommt auch voran.
Sehr solide. Weihnachtsgeld gibt es auch.
Wir sind Profis. Das ist Teil unseres Jobs :)
Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen. Ein wenig feilen könnte man noch am teamübergreifenden Zusammenhalt, aber auch das wird bereits angegangen.
Auch Ü50er haben hier beste Chancen auf einen tollen Job!
Was soll man sagen: das kann man nicht viel besser machen. Wenn man in der Vergangenheit dahingehend schlechte Erfahrungen gemacht hat, heilt dieser Arbeitgeber alte Wunden :)
Moderne Hardwareausstattung, "Sonderwünsche" werden berücksichtigt.
Funktioniert auf allen Ebenen. Einmal am Tag gibt es ein kurzes Teammeeting, einmal die Woche mit der ganzen Mannschaft. So sind alle immer auf dem Laufenden und es können Fragen/ Probleme/ Anliegen besprochen werden.
Ob Elternzeit, Kind krank oder Verantwortung: hier werden alle abgeholt und mitgenommen.
Abwechslungsreich und es wird nie langweilig. Es gibt immer neue Ideen, die angegangen werden.
Offene Kommunikation, flexible Arbeitsmöglichkeiten, Kinderbetreuung wird nicht ausgeklammert
Hier versteht man, was Flexibilität bedeutet. Zwar ist klar, dass alle Mitarbeiter und natürlich auch die Gesellschafter gewisse Ansprüche haben, trotzdem schließt das weder den Spaß noch die Lust auf das Thema aus.
...ist vor allem im Aufbau. Wer die Firma kennengelernt hat, hat denke ich ein gutes Bild, aber es ist einfach wichtig, dass noch mehr sie kennenlernen.
Das Schlüsselwort hier ist: Eigenverantwortung. Man kann auch mal Dinge erledigen, die nun eben erledigt werden müssen, ohne dass jemand gleich kritisch auf die Uhr tippt. Dafür geht man auch gerne noch ans Telefon, wenn man den Rechner eigentlich gerade heruntergefahren hat.
Wissen pflegen, teilen und Expertise in seinem Bereich zu behalten ist ein erklärtes Ziel, das ist super. Der Punktabzug rührt daher, dass "Karriere" hier eine aufgeklärtere Definition braucht. Für Leute, die etwas erreichen wollen, ist ProSafeCon wunderbar, für Leute, die nach einer klassischen Leiter suchen, die sie mit konkreten Schritten nach oben steigen können, sind klassische Unternehmen besser geeignet.
Der Punktabzug liegt rein daran, dass die Firma jung ist und manche Leistungen erst noch aufgebaut werden müssen. Ansonsten sind die bisherigen Leistungen völlig angemessen und kn Ordnung.
Für jeden wird eine gute Lösing gefunden und wir gehen verantwortungsvoll mit Ressourcen um. Es wird nicht übermäßig betont und darauf hingewiesen, folgt aber viel durch die grundsätzlich respektvolle Einstellung.
Sehr angenehme Erfahrung im Vergleich zu meinem letzten Arbeitgeber: hier schaut man auch gegenseitig aufeinander.
Wir sind ein "junges" Unternehmen und "trotzdem" ist unser ältester Kollege über sechzig und begeistert bei der Sache. Das sagt finde ich alles.
Ich habe das Glück, dass es auch menschlich sehr gut passt. Der Umgang ist respektvoll und man kann selber loslaufen, wenn man das möchte, aber auch Führung einfordern, wenn man sie braucht.
Der Punktabzug liegt nicht am Arbeitgeber, sondern an der Tatsache, dass es für einige sicher gewöhnungsbedürftig sein dürfte, in einem Coworking Space zu arbeiten. Ich mag es mittlerweile sehr und es hat mich gereizt genau das auszuprobieren, aber es war durchaus eine Umstellung.
Es wird viel kommuniziert und Wert darauf gelegt, dass Themen besprochen werden - auch wenn das eine oder andere vielleicht weniger angenehm ist. Die Kommunikation ist dabei immer konstruktiv und darauf bedacht vorwärts zu kommen, was ich sehr angenehm finde.
Frau, Mann, Bildungshintergrund, Alter - war bisher alles kein Thema.
Da das Unternehmen jung und das Team überschaubar ist, sind die Aufgaben beliebig vielfältig.