5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionelles und unseriöses Verhalten, keine Wertschätzung der Bewerber, sagt alles über das Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Kundenmanager B2B Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ursprünglicher Ablauf: Der vereinbarte Gesprächstermin wurde lediglich 10 Minuten vor Beginn per E-Mail abgesagt – ohne Angabe von Gründen. Es wurde angekündigt, dass in der darauffolgenden Woche ein neuer Terminvorschlag erfolgen würde. Leider blieb dieser aus. Auf meine höfliche Nachfrage per E-Mail erhielt ich schließlich lediglich eine standardisierte Absage – ohne persönliche Ansprache oder Erklärung.
Mein Eindruck: Ein derartiger Umgang mit Bewerber:innen wirkt nicht nur respektlos, sondern auch in hohem Maße unprofessionell. Solches Verhalten wirft ein äußerst schlechtes Licht auf das Unternehmen und lässt grundlegenden Respekt und Wertschätzung vermissen.
Bewerbungsfragen
- Ursprünglicher Ablauf: Der vereinbarte Gesprächstermin wurde lediglich 10 Minuten vor Beginn per E-Mail abgesagt – ohne Angabe von Gründen. Es wurde angekündigt, dass in der darauffolgenden Woche ein neuer Terminvorschlag erfolgen würde. Leider blieb dieser aus. Auf meine höfliche Nachfrage per E-Mail erhielt ich schließlich lediglich eine standardisierte Absage – ohne persönliche Ansprache oder Erklärung.
- Mein Eindruck: Ein derartiger Umgang mit Bewerber:innen wirkt nicht nur respektlos, sondern auch in hohem Maße unprofessionell. Solches Verhalten wirft ein äußerst schlechtes Licht auf das Unternehmen und lässt grundlegenden Respekt und Wertschätzung vermissen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska DornSpezialistin HR
Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir möchten die Situation gerne erklären: Für diese Position erhielten wir ein außergewöhnlich hohes Bewerbungsaufkommen. Parallel zum geplanten Termin liefen bereits andere Gespräche, und die Stelle konnte kurzfristig besetzt werden.
Die kurzfristige Absage war eine direkte Folge dieser zeitlichen Überschneidung. Da wir bereits eine Zusage erteilt hatten, war Ihr Gespräch nicht mehr erforderlich.
Was den Ablauf betrifft:
In solchen Situationen müssen wir abwägen zwischen der sofortigen Information der Bewerber:innen und der Einhaltung geplanter Termine. Wir haben uns für die schnelle Information entschieden, verstehen aber, dass der Zeitpunkt unglücklich war.
Die standardisierte Absage erfolgte aufgrund der hohen Anzahl zu informierender Bewerber:innen bei diesem Auswahlverfahren.
Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und werden es bei der Optimierung unserer Prozesse berücksichtigen.
keine Rückmeldung (auch auf Nachfrage) zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Kundenmanager B2B beworben.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es mehr Bewerber als Stellen verfügbar sind, also ein Arbeitgeber freundlicher Markt was scheinbar auch diesen AG dazu veranlasst sich überhaupt nicht zu melden. Auch auf schriftliche Nachfrage gibt es keine Rückmeldung und sollte ein NO-GO sein! Wirft aber auch ein entsprechendes Licht auf die HR Abteilung und die Firma.
Wenn man sich mit meinem Lebenslauf auch nur mal etwas befasst hätte, wäre eine Rückmeldung gekommen, oder aber man war der Meinung ich sei überqualifiziert. Wie dem auch sei, Ghosting wirft keine gutes Licht und man kann erahnen wie mit dem Humankapital in der Firma umgegangen wird.
Bewerbungsfragen
da es keinerlei Rückmeldung gab, kann ich diese Frage nicht beurteilen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska DornSpezialistin HR
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Grundsätzlich ist es unser Anspruch, allen Bewerbern zu antworten.
Die Position im Kundenmanagement hat mehrere hundert Bewerbungen generiert, wodurch unser Personalbereich an seine Kapazitätsgrenzen gestoßen ist. Diese Situation hat dazu geführt, dass wir nicht allen Bewerbern gerecht werden konnten.
Ihr Feedback nehmen wir als wichtigen Impuls zur Optimierung unserer Bewerbungsprozesse. Wir arbeiten daran, auch bei hohem Bewerbungsaufkommen eine angemessene Kommunikation sicherzustellen.
Keine Rückmeldung nach Anruf und email
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Fachkraft für Arbeitssicherheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
einfach nur antworten
Bewerbungsfragen
Vor mehr als 4 Wochen dort angerufen und der in der Stellenausschreibung angegebenen Ansprechpartnerin eine Nachricht hinterlassen. Zusätzlich email versendet und um Rückruf oder Email gebeten, da Fragen zur Ausschreibung aufgetreten sind. Einige Persönliche Daten angeben, so das im Vorfeld schon die berufliche Qualifikation erkannt werden konnte. Bis heute keine Rückmeldung, Stelle wird immer wieder ausgeschrieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska DornSpezialistin HR
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir entschuldigen uns aufrichtig dafür, dass Sie keine Antwort auf Ihre Anfrage erhalten haben. Das entspricht nicht unserem Standard und ist bedauerlich. Aufgrund eines außergewöhnlich hohen Bewerbungsaufkommens in den letzten Monaten kam es leider zu Verzögerungen in der Bearbeitung von Anfragen. Das erklärt unser Verhalten, rechtfertigt es aber selbstverständlich nicht.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Gespräch war sehr nett
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas genauer erklären warum man eine Absage erhalten hat. Nach dem sehr netten Gespräch hatte ich ein wirklich gutes Gefühl und war dann doch ziemlich enttäuscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska DornSpezialistin HR
Liebes Talent,
hab vielen Dank für dein Feedback und deinen Verbesserungsvorschlag! Es freut uns zu hören, dass du das Gespräch als angenehm empfunden hast.
Es tut uns aber auch leid, dass du nach dem Gespräch enttäuscht warst und keine klaren Informationen zur Absage erhalten hast. Wir nehmen deine Anmerkung ernst und werden darüber nachdenken, wie wir die Kommunikation in solchen Fällen verbessern können.
Wir danken dir für dein Interesse an ProSafeCon und wünschen dir alles Gute!
Herzliche Grüße
Absage erhalten - Äußerst sympathische Ansprechpartnerin gehabt
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als Kundenmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach meiner Bewerbung schnell eine Reaktion erhalten und meine Ansprechpartnerin war super nett. Man hat sich gleich angeholt gefühlt. Das Gespräch war für mich eins der besten die ich je hatte. Sehr angenehme und lockere Atmosphäre und auf alle meine Fragen wurde eingegangen. Leider habe ich eine Absage erhalten und nicht richtig verstanden was die Gründe dafür waren. Trotzdem fand ich es gut das ich keine Standardmail sondern einen Anruf erhalten habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska DornSpezialistin HR
Liebes Talent,
vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Gespräch mit uns als angenehm und wertschätzend empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, dass sich Talente wohlfühlen und alle ihre Fragen beantwortet werden.
Wir bedauern, dass es diesmal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, und verstehen, dass eine Absage immer enttäuschend ist. Deine Anmerkung zu den Gründen nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, unsere Kommunikation weiter zu verbessern.
Wir danken dir nochmals für dein Interesse an ProSafeCon und wünschen dir für deine zukünftigen beruflichen Wege alles Gute!
Herzliche Grüße