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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es macht einfach jeden Tag Spaß dort zu arbeiten . Es werde viele Dinge umgesetzt die einen stören . Eine sehr gute Chefin die genau weis und sehr hinterher ist wie es ihren Mitarbeitern geht . Einfach toll.
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Das man als Team agiert und man sich auf jeden Kollegen verlassen kann, wenn man Hilfe braucht.
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Die offene Kommunkikation und das Teamgefühl sind einzigartig. Ich habe schon vieles in meinem Berufsleben erlebt aber so ein tolles Unternehmen, hatte ich nicht erwartet. Ich habe bei ProSafeCon mein Hobby zum Beruf gemacht und kann nur jedem empfehlen, sich die Firma einmal anzugucken .
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Offener und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Absprachen werden eingehalten und es kommt zu regelmäßigen Personalgesprächen.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flache Hierarchien
Offene Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehen nicht mit der Zeit! Räder drehen zu langsam!
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Ehrlicherweise habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Sehr hohe Fluktuation seit Jahren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation der Teamleitung OPT!
Wenn etwas gesagt wurde, auch im Nachhinein dazu stehen und nicht die Dinge verdrehen!
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Realistische Arbeitslast
Meetingkultur
Wertschätzung
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Die Kommunikation zwischen den Teams ist noch ausbaufähig, hier muss von allen noch etwas mehr kommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ProSafeCon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Egal wie alt oder jung man ist, man wird immer ernst genommen und nicht "in die Ecke gescheucht um leise zu sein, weil man keine Ahnung hat".
5
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Man wird hervorragend aufgenommen und jeder ist bereit sein Wissen weiterzugeben
5
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Wir haben einen tollen Altersmix. Jung lernt von Alt und umgekehrt.
5
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Das Team besteht aus einigen ältere Kollegen die ihre Erfahrungen gerne an die jüngeren Kollegen*innen weitergeben
5
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Auch Ü50er haben hier beste Chancen auf einen tollen Job!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert und wir kontinuierlich verbessert
4
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Möglichkeit zur internen als auch externen Weiterbildungen sind gegeben.
5
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In Mitarbeitergesprächen werden Mitarbeiterwünsche zu Weiterbildungen gehört und bestmöglich umgesetzt. Wer sich weiterbilden möchte wird nicht ausgebremst.
5
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Regelmäßige Schulungen aller Teams. Wer vorankommen will, kommt auch voran.
4
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Wissen pflegen, teilen und Expertise in seinem Bereich zu behalten ist ein erklärtes Ziel, das ist super. Der Punktabzug rührt daher, dass "Karriere" hier eine aufgeklärtere Definition braucht. Für Leute, die etwas erreichen wollen, ist ProSafeCon wunderbar, für Leute, die nach einer klassischen Leiter suchen, die sie mit konkreten Schritten nach oben steigen können, sind klassische Unternehmen besser geeignet.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ProSafeCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ProSafeCon gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProSafeCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProSafeCon als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


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