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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROSANA Senioren- und Pflegeheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROSANA Senioren- und Pflegeheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PROSANA Senioren- und Pflegeheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team auf dem Wohnbereich funktioniert gut und hält in den meisten Fällen zusammen, es gibt aber wie auf jeder anderen Arbeitsstelle auch mal Missverständnisse oder schlechte Tage.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind in allen Belangen freundlich und immer hilfsbereit, es fängt bei den WBL's und PDL's an bis hin zur Einrichtungsleitung. Bei medizinischen Fragen oder Unklarheiten, stehen die PDL's des Hauses immer zur Verfügung und helfen auf dem Wohnbereichen aus oder erkundigen sich nach dem wohlergehen der Mitarbeiter sowie Bewohner, arbeiten eng mit den Ärzten und den WBL's zusammen.
Die WBL's strahlen ebenfalls eine Ruhe aus und geben ihr Wissen an die Kollegen weiter und sind bei medizinischen Fragen immer für die Mitarbeiter da und unterstützen wo sie nur können.
Es wird viel von der Einrichtungsleitung für ein gutes Klima gesorgt, Ausflüge zu den Körperwelten fanden dieses Jahr statt, eine super Weihnachtsfeier mit unglaublichen Preisen aus der Tombola, im Sommer bei heißen Temperaturen kam der Eiswagen ,bis hin zum monatlichen gemeinschaftlichen Frühstück in der Haus eigenen Cafestube und noch vieles mehr.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Team, sowie zu den PDL's und den Einrichtungsleitungen ist durchweg super, Anfragen bezüglich Gespräche oder Anliegen werden diskret und zeitnah angegangen.
Bei Problemen innerhalb des Teams auf den Stationen kann man sich an die WBL's richten, die immer versuchen zu unterstützen oder zu helfen, bei Anliegen, die umfassender sind oder privater haben die PDL's der Einrichtung immer ein offenes Ohr und man kann sich jederzeit bei ihnen melden, die Bürotür ist durchgehend geöffnet und es wird immer versucht das Anliegen/Problem zu bearbeiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat super viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und sich an neue Aufgaben zu trauen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spät auf Frühwechsel steht ganz oben auf der Tagesordnung, Wünsche wurden in den letzten Monaten einfach vergessen bzw. es wird gesagt, man achtet drauf, stimmt aber nicht. Und danach sind die beiden PDL's sauer auf einen und ignorieren einen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team zwischen den Pflegekräften gut.

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