Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts
So gut wie alles,was man nicht selbst ändern kann.
Die gesamten Führungskräfte zu entlassen,und Leute einzustellen die ihre Arbeit mit Engagement ausführen.
Probleme interessieren niemand
Unsere Kunden sind froh wenn sie mit jemandem wie mir bedient werden,und versuchen mit Geschenk und guten zusprechen zu verhindern das man kündigt. Sie haben keine andere Wahl als p.s.
Privates ist Privat
Wenn man dann doch kündigt,ist man im freien Fall,weil man dann erstmal 3monate kein Geld bekommt. Nach oben gibt's nicht.
Nachdem ich zu Beginn über Mindestlohn bezahlt wurde, wird dieser nun nach und nach,unten korrigiert. Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld,Inflationsausgleich, gibt's hier nicht,eine Fremdwort.
Ich kenne nur ein par davon,man weiß nie ob es Späher sind
Hier sind fast nur ältere Personen
Ich habe es einmal geschafft,mit dem Chef zusehen,jetzt lässt er sich entschuldigen, immerzu.
Man muß sich zu helfen wissen.
Ja,wars das,und das warst dann
Ich kenne nur eine weibliche Person
??? Seine Arbeit zu machen ohne sich stören zu lassen
Es gibt bestimmt gute Dinge. Gerade fällt mir nichts ein.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Aus Erfahrung lernen. Mache ich auch und versuche bei der nächsten Gelegenheit anders zu handeln. Den Dingen Zeit geben- Veränderungen passieren nicht über Nacht. Anforderungen konkret benennen und sich dann daran halten
Das kommt auf die Einrichtung an, in der man eingesetzt ist. Grundsätzlich würde ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist.
Die Firma ist wohl nicht so gut angesehen. Der Fahrdienst fällt oft negativ auf, was sich auf das Gesamt-Image auswirkt.
Wenn man selbst auf seine Work-Life-Balance achtet, wird man als Störenfried von den anderen wahrgenommen. Wenn man sich reinhängt und Energie aufbringt, wird dies allerdings nicht wahrgenommen oder abgetan.
Es kann über ein online Portal an Schulungen teilgenommen werden. Personen werden in Anstellungen verteilt, wie es vom Unternehmen benötigt wird.
Es wird nach Tarif bezahlt. Die Stufen kann man mit Geschick aushandeln. Es gibt Zulagen für extra Aufgaben.
Auch hier wird aus wirtschaftlichen und gesetzlichen Gründen Verbesserung angestrebt.
Das kommt ebenfalls auf die Einrichtung an, in der man eingesetzt ist. Zudem kommt es auf die Konstellation in den Schichten an.
Das ist gar kein Hindernis. Eher von Vorteil.
Kommt auf die Ebene an und in welcher Einrichtung man tätig ist. In der unteren und mittleren Ebene sicher angenehmer als weiter oben.
Es wird derzeit versucht, in dem Bereich etwas zu verbessern. Digitalisierung läuft an.
Es gibt viele Meetings und viele Infomails. Das persönliche Gespräch wird entweder gemieden oder oberflächlich gehalten.
Diversität wird akzeptiert. Wieder je nach Einrichtung. Es gibt auch taktlose Personen.
Kommt auf den Job an. Ich empfand meine Arbeit als Abwechslungsreich und herausfordernd.
Immer nett hilfsbereit wenn was ist geben sie alles um es zu lösen
Garnichts
Bessere Dienstplanung
Mh
Mh
Mehr Förderung auf dem Demenzbereich
Man hat zwar demonstriert für mehr Geld aber trotzdem lächerlich
sehr gute leitung
überhaupt nichts
macht einfach weiter so
Der Heimleiter ist super und die Pdl ebenso
sehr gut
sehr gut
super angebote
immer top überdurxhschnitzlich gut
sehr gut
war nicht so prickelnd
sehr gut
habe bis jetzt nie was besseres gehabt
super
man kann mit jendem problem zur leitung geheb
sehr gut
Das normale Altenheim arbeiten
Gut ausgestattete Küche.
Man wird gezwungen Desinfektionsmittel zu benutzen sonst darf man die Küche nicht betreten, obwohl man Hauptprobleme dadurch bekommt. [Ekzeme]
Zuhören bevor man jemanden einfach kündigt.
Der Chef wollte das ich als Koch neue Ideen einbringe aber die Kollegin in der Küche hat mich nicht machen lassen.
Rückhalt auch von der Geschäftsstelle
Nichts
Autos mit Freisprecheinrichtung ;-)
Das Team hält super zusammen
Bezahlung nach TVöD
Mega-Team
Räumlichkeiten könnten etwas größer sein
Transparenz
TVÖD
Unstrukturiert, keine EDV, veraltete Rufanlage
Leitungsebene tauschen, nicht tragbare Mitarbeiter tauschen
Das Personal was noch da ist ist absolut gestresst, hetzt gegen die ZA und auch im Team.
In der Umgebung Mangelhaft
Dauer einspringen und das private Telefon klingelt in einer Tour
Hier wird alles in Massen bestellt und genutzt
Das interne Personal schreit sich teilweise gegenseitig an oder hetzt hinter dem Rücken.
Naja wenn sie nach zig Jahren Betriebszugehörigkeit kündigen kurz vor der Rente dann wird der Umgang wohl nicht gut sein
Zum Lachen.
Die eine glaubt sie ist auf dem Laufsteg und kann nur reden und die andere Person zeigt sich absolut unsicher und überfordert.
Keine EDV, heutzutage ein absolutes no go.
Ohne Hand und Fuß.
Einige geben sich Mühe, aber der Rest ist unterstes niveau.
Gezahlt wird wohl nach TVÖD
Wiedereinsteiger wird es wohl nicht geben
Diese Einrichtung ist eine absolute Waschstraße.
Kundenbetreuung und Personabetreuung wird hoch geschrieben
Gehalt könnte etwas besser sein, work Life Balance manchmal zugunsten der firma
Gehalt erhöhen mehr Personal
Das er das sinkende Schiff verlässt und die Kollegen hängen lässt
Er denkt nur am sich
Es wird nur Druck von oben verteilt
Das ist super
So verdient kununu Geld.