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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 43 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt bestimmt gute Dinge. Gerade fällt mir nichts ein.
Immer nett hilfsbereit wenn was ist geben sie alles um es zu lösen
Leider nichts
sehr gute leitung
Rückhalt auch von der Geschäftsstelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles,was man nicht selbst ändern kann.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Man wird gezwungen Desinfektionsmittel zu benutzen sonst darf man die Küche nicht betreten, obwohl man Hauptprobleme dadurch bekommt. [Ekzeme]
überhaupt nichts
Hierarchie, Willkür
Verbesserungsvorschläge
Aus Erfahrung lernen. Mache ich auch und versuche bei der nächsten Gelegenheit anders zu handeln. Den Dingen Zeit geben- Veränderungen passieren nicht über Nacht. Anforderungen konkret benennen und sich dann daran halten
Die gesamten Führungskräfte zu entlassen,und Leute einzustellen die ihre Arbeit mit Engagement ausführen.
Die Vorgesetzten sollten deutlich mehr auf ihre Mitarbeitenden eingehen und feinfühliger werden.
Mehr Förderung auf dem Demenzbereich
macht einfach weiter so
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ProSENIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir jungen lassen und gern von älteren Kollegen was zeigen
Das ist gar kein Hindernis. Eher von Vorteil.
Schätze ich als respektvoll ein
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProSENIS ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Vorgesetzten waren mir gegenüber sehr unsensibel.
Kommt auf die Ebene an und in welcher Einrichtung man tätig ist. In der unteren und mittleren Ebene sicher angenehmer als weiter oben.
Ich habe es einmal geschafft,mit dem Chef zusehen,jetzt lässt er sich entschuldigen, immerzu.
Der Chef wollte das ich als Koch neue Ideen einbringe aber die Kollegin in der Küche hat mich nicht machen lassen.
Manchmal ganz schön herabgelassen. Wissen garnicht wie es auf den Stationen läuft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie haben viele Azubis
Es kann über ein online Portal an Schulungen teilgenommen werden. Personen werden in Anstellungen verteilt, wie es vom Unternehmen benötigt wird.
Wenn man dann doch kündigt,ist man im freien Fall,weil man dann erstmal 3monate kein Geld bekommt. Nach oben gibt's nicht.
Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten bei ProSenis.
super angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProSENIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ProSENIS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProSENIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProSENIS als eher traditionell.
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