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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe an zwei Vorstellungsgesprächen teilgenommen. Das erste Gespräch fand mit dem Betriebsleiter statt, das zweite zusätzlich mit der Geschäftsführung.

Im zweiten Gespräch wurden bereits konkrete Inhalte wie Gehalt, zukünftige Aufgaben sowie der Aufbau eines eigenen Teams besprochen. Mir wurde sogar in Aussicht gestellt, Mitarbeiter aus meinem aktuellen Unternehmen für das neue Team anzusprechen und dafür auch eine Werbeprämie zu erhalten. Darüber hinaus wurde mehrfach auf die Vorteile eines Wechsels hingewiesen, beispielsweise der kurze Arbeitsweg und die Entwicklungsmöglichkeiten.

Durch diese Gespräche entstand für mich der eindeutige Eindruck, dass die Entscheidung bereits getroffen worden war. Entsprechend habe ich meine weitere berufliche Planung darauf ausgerichtet.

Umso größer war die Enttäuschung, als ich kurze Zeit später ohne vorheriges persönliches Gespräch eine Absage per E-Mail erhielt. Nach einem Bewerbungsprozess, der bereits so weit fortgeschritten war und bei dem konkrete Zukunftspläne besprochen wurden, hätte ich zumindest einen persönlichen Anruf erwartet.

Unabhängig von den Gründen der Absage hat mich vor allem der Umgang mit der Situation enttäuscht. Ich hätte mir mehr Verbindlichkeit und Wertschätzung gegenüber Bewerbern gewünscht.

Meine Erfahrung mit diesem Bewerbungsprozess war leider negativ und entspricht nicht dem professionellen Eindruck, den das Unternehmen zunächst vermittelt hat.