57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt leider nichts gutes über sie zu sagen
Das dieses Personal Unprofessionell ist und die Vorgesetzten einen nur unter Druck setzen wie der Satz der mir an den Kopf geworfen wurde werden sie noch einmal Krank dann müssen sie gehen
Ihre Büromitarbeiter besser Schulen oder Professionelle Mitarbeiter einstellen.
Mitarbeiter sehr Unfreundlich
Die alte Firma wo es davor gehört hatte war sehr sehr gut diese jetzt ist Nicht zu empfehlen
Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen und wenn man nach Urlaub fragt kommt nur muss das sein
Weiterbildungen ist für die ein Fremdwort
Gehalt ist so eine Sache wo man eigentlich auf den Mitarbeiter zu gehen sollte und auch mehr bieten könnte aber man will nicht
Dazu kann ich leider auch nichts sagen
Naja Zusammenhalt ist so eine Sache von dem sich diese Mitarbeiter von anderen Firmen sich eine Scheibe abschneiden sollte
Dazu kann ich nichts sagen
Unprofessionell Vorgesetzte
Naja Arbeitsbedingungen waren in der Einsatzfirma sehr Katastrophal
Kommunikation das Wort kennen diese Mitarbeiter dort nicht man bekommt am letzten Arbeitstag erst die Mitteilung das der Vertrag nicht verlängert wurde
Man hat schon Vorteile wenn man schon Mal dort angestellt war als Neulinge
Man hat keine große Auswahl
Einstellung, Kommunikation, pünktliches Gehalt. Es hat alles gestimmt
Sehr freundliche Ansprechpartnerinnen
Auf Augenhöhe
Kurze Wege und wertschätzend
Meine Aufgaben waren vielfältig und interessant
Mega Team
Bei de ProServ is es super
Pfälzer halt
Die Chefin steht immer hiner und
Die Chefin is immer ehrlich zu uns
Jo
Menschlichkeit wird sehr GROß geschrieben!
Selten proaktive Gehaltserhöungen auch bei langfristig guter Leistung.
Dringende Sanierungsarbeiten notwendig (Boden, Fenster, Parkplatz)
Faires und Vertrauensvolles Miteinander
Der Großteil denkt sehr positiv über unser Unternehmen.
Wer zeit benötigt, bekommt sie in der Regel, wenn natürlich nicht gerade unabdingbare Termine anstehen.
Weiterbildungen werden größtenteils von der Firma übernommen, wenn es für die angedachte Position Sinn ergibt.
Der Leistung entsprechend. Für regelmäßige Erhöhungen muss man jedoch ein wenig kämpfen.
Klimaschutz und Umweltschutz werden versucht zu leben
Sehr guter und verständnisvoller Umgang miteinander.
Alter spielt hier keine Rolle, wenn die Leistung und die Person passt
Kollegialer Führungsstil
Gebäude, vor allem der Boden veraltet und sanierungsbedürftig.
Monatliche Call-to-all Videokonferenzen mit transparenten Monatsergebnissen. Viele für die Arbeit notwendige Infos und Weiterbildungen.
Aufstiegschancen für jeden der die Chance nutzen will!
Gute Aufteilung und Selbstgestaltung der Tätigkeiten möglich
Der komplette umgamg mit uns angestellten
nichts ist schlecht
4 Tage Woche
Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen
Das Image ist im Branchenvergleich sehr sehr gut:
Man hat die Möglichkeit sich Freiräume zu schaffen und das finde persönlich hervorragend.
Keine langen Wege und alle unterstützen sich gegenseitig
Ein toller Mix von jung bis älter:-)
Immer ansprechbar, hilfsbereit, offen und fair
Man hat alles was notwendig ist
Ich werde offen und transparent informiert
Wird gelebt
Es wird nie langweilig
Flache Hierachien, Umgang Miteinander, Verbindliche Aussagen der Geschäftsführung
Man kann über alles Reden Arbeit wie Privates
Sitz immer alles zu lange aus..
Moderner werten von der Denkweise und nicht immer auf die Letzte Minuten warten
Wie in einer großen Familie
Teilweise gut, aus früheren Zeit war halt die Firma nicht so Positiv, wie sie heute ist...
Der Urlaub wird für jeden geschaut das es klappt, soweit es geht
Möglichkeiten sind hier gut gegeben
Gehalt geht immer mehr, weil was ist genug in der heutigen Zeit
Einer für alle und alle für Einer
Schaut man schon das man Rücksicht nehmt und den passenden Umgangston benutzt
Höfflich und Respekt voll miteinander Umgegangen
jeder wir gleich hier Behandelt
Immer was neues beim Kunden Michelin
Kleine Aufmerksamkeiten wie der Adventskalender für Mitarbeiter per Post mit Gewinnspielen usw., Sonderprämien, Mitarbeiterrabatte
Jährliche Zielsetzung sollte in Teilen der wirtschaftlichen Situation am Kundenmarkt angepasst werden.
Unser Team ist das beste!
Maximale Flexibiltität nach Absprache.
verschiedene Möglichkeiten die unterstützt werden
Alles top !
Gleichbehandlung unabhängig vom Alter
Gute, offene und wertschätzende Zusammenarbeit.
E
Kommunikation auf Augenhöhe, einzig die Timeline könnte teilweise frühzeitiger gesetzt werden.
absolut in jeder hinsicht gegeben
Selbsständiges Arbeiten und freies unternehmerisches Handeln, führen zu spannenden Projekten.
Fantastisches Teamplaying und Freiraum zur Entwicklung
100% ist meist ja nicht zu schaffen :-)
Gibt immer mal Reibungspunkte die sich schnell wieder legen :-)
So verdient kununu Geld.