2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ProServ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DaimlerChrysler
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lange Zögern und Abwarten für neues in der Firma offen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Offner sein für neues
Arbeitsatmosphäre
Familiäre
Image
Hat sich in den Jahren verbessert
Work-Life-Balance
Ja ausgeglichen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Ja
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer noch ob gibt es keine Grenzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Mein ist Ehrlich und Offen gegenseitig seinen Kollegen gegenüber
Umgang mit älteren Kollegen
Höflich wie man es von der Eltern gelernt hat
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Hervorragend
Kommunikation
Informationen werden immer von oben nach unten weitergeleitet und genauso umgekehrt von unten nach oben
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe Selbstständig zum Ziel führen
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Schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ProServ Security durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ProServ Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ProServ Security als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.