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Lüneburg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man sollte zumindest soviel Anstand besitzen und dem Bewerber wenigstens eine Eingangsbestätigung seiner Bewerbung zusenden, ansonsten wird der Anschein geweckt dass die Stellenanzeige nicht ernstgemeint ist, vor allem wenn ständig neue Anzeigen erscheinen und man sich auf diese qualifiziert bewirbt und keine Antwort bekommt. Somit muß man sich auch letzendlich fragen welchen Stellenwert die Mitarbeiter in diesem Unternehmen haben, wenn dem Bewerber nicht einmal ein Mindestmaß an Wertschätzung entgegengebracht wird.
Nicht zeitgemäß.