Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Denkt nach vornen und hält nicht an altem fest
dazu möchte ich nichts sagen, weil mir gerade auch nichts einfällt
Da kann ich nichts dazu dasgen denn was soll er denn noch besser machen
große Flexibilität
partnerschaftlicher und freundschaftlicher Umgang
Eigenverantwortlichkeit
teilweise Organisationsdefizite
vorwiegend aussengesteuert
Bildung von operativen Teams mit wechselnden Leitern
Flexible Arbeitszeiten, kurze Abwesenheit unproblematisch (auch kurzfristig).
Keine Überstunden gefordert, Ausgleich möglich.
Flexibler Urlaub unter Berücksichtigung einer Mindestbesetzung - i.d.R. unproblematisch.
Weiterbildung muss i.d.R. vom Mitarbeiter ausgehen. Sinnvolle Weiterbildung ist jederzeit möglich, soweit im (großzügigen) Budget-Rahmen.
Wegen flacher Struktur (nahezu hierarchiefrei) gibt es keine strukturelle Karriere.
Tätigkeitswechsel ist möglich.
Keine Spitzengehälter, aber angemessen.
Sonderleistungen sind Verhandlungssache.
Zügige Auslagenerstattung.
Überwiegend Zwei-Personen-Büros
Auf Wunsch höhenverstellbare Arbeitsplätze (abwechselendes Stehen/Sitzen möglich)
keine Klimatisierung
In monatlichen Besprechungen werden u.a. allgemeine Informationen über Auftragslage, Investitionen usw. gegeben. Im technischen Teil wird ein Überblick über konkrete Probleme und Weiterentwicklungen gegeben und ggfs. diskutiert.
Detailinformationen können (und müssen auch häufig) individuell im Dialog mit Mitarbeitern abgerufen werden.
Neben Pflichtaufgaben können eigenverantwortlich neue Themen erforscht und Verbesserungen durchgeführt werden.
Die durchzuführenden Tätigkeiten sind nicht starr definiert, und können einfach an wechselnde Gegebenheiten und Wünsche angepasst werden.
Im allgemeinen Eigenverantwortlichkeit bei allen Tätigkeiten.
Chef, Chef und Chef - mit ihm steht und fällt der Laden. Und der Laden läuft sehr gut :-)
Nix
Ich wüsste nichts....
Der einzige Chef den ich kenne (und ich kenne in der Zwischenzeit sehr viele, auch durch unsere Kunden), welcher Druck von den Mitarbeitern WEG NIMMT, anstatt diesen ständig zu erhöhen. Danke !!!!
ProSeS hat ein super Produkt, einen Weltklasse Support - und unsere Kunden bestätigen das. Die Reputation ist erstklassig.
Habe noch NIE einen beantragten Urlaub nicht bekommen, Anrufe im Urlaub gibt's - wenn überhaupt - nur wenn wirklich die Hütte brennt, und dann bin ich auch gerne bereit zu helfen - der Chef macht auch alles Menschenmögliche für seine Leute und ist immer für uns da.
Unser Chef unterstützt die Weiterbildung aller Mitarbeiter - auch Weiterbildung für die Persönlichkeitsentwicklung wir unterstützt. Übertrieben gesagt, wenn ich den Kurs "Stricken mit Heizöl" machen möchte - wird genehmigt.
Die Bezahlung und sonstige Leistungen sind Oberklasse - ich habe hier einen Verdienst, welchen ich bei anderen Arbeitgebern niemals bekommen würde - erstklassig !!!!
Wir trennen den Müll, klar - aber sonst hat ProSeS jetzt nicht so den Fokus auf Umweltschutz, aber wir vermüllen unsere Umwelt auch nicht (keine Emissionen o. Ä.).
Schwierig zu bewerten...
Wenn's drauf ankommt, dann halten die Leute zusammen und helfen sich gegenseitig - bei manchen Kollege muss man aber im Alltagsgeschäft schauen ob die Laune gerade genehm ist und ob man eine "Audienz" bekommt - so a bisserl wie bei einer Diva... aber das ist auf hohem Niveau gemotzt...
Ich glaube im Sozialamt geht es unsozialer zu als bei uns ;-)
Wie schon erwähnt - unser Chef ist wahrscheinlich ein Außerirdischer. Habe noch nie einen so fairen und ausgeglichenen Menschen erlebt - auch wenn's mal Probleme gibt, er hat immer ein offenes Ohr und ist immer bestrebt dass es den Mitarbeitern so gut wie möglich geht. Ein wirklich weißer Mann.
Alle Getränke sind frei - wenn jemand Sprudel vom Mars haben möchte -> Chef bestellt. Popo tut a bisserl weh? -> Stuhl mit Hintern-Massage wird bestellt.
Wohlfühl Oase !!!!!!
Das könnte verbessert werden - liegt aber an manchen Kollegen, ist eben so...
- fexible Arbeitszeiten
- Umgang zwischen Kollegen und daraus resultierenes Arbeitsklima
- viel Raum zur beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- eigenständiges, selbstorganisiertes Arbeiten in verschiedenen Bereichen
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Unterstützung von Kollegen erfolgt bei Bedarf
- Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben
- gute Verkehrsanbindung + viele Parkmöglichkeiten
- gewachsene Strukturen und etablierte Abläufe könnten Veränderungen/Verbesserungen/Optimierungen im Weg stehen
- Teambuilding-Veranstaltungen
- Mehr Transparenz bezüglich Aufstiegschancen
- Mehr allgemeine Offenheit für Veränderung
Es besteht eine lockere Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gut arbeiten kann. Dieses angenehme Betriebsklima wirkt motivationsfördernd und treibt die berufliche sowie persönliche Entwicklung voran.
Das angenehme Arbeitsklima und der partnerschaftliche Umgang fördern die Motivation eines jeden Einzelnen, wodurch sich Mitarbeiter gerne mit den Produkten identifizieren.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, welche eingehalten werden muss. Davon abgesehen sind die Arbeitszeiten sehr flexibel. Bezüglich des Urlaubs kann nur gesagt werden, dass dieser jederzeit konsumiert werden kann.
Personen mit Familie wird entgegen gekommen.
Obwohl die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg nicht eindeutig bekannt sind, so sind diese durchaus vorhanden, wobei Engagement und Motivation den richtigen Weg weisen.
Chancen zur Weiterbildung bestehen - sofern sinnvoll - für jeden.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Über monetäre Aspekte kann man sich nicht beklagen.
Kann aus dieser Position nicht wirklich bewertet werden.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist gegeben. Der Umgang zwischen den Mitarbeitern ist hierbei im Allgemeinen freundschaftlich und produktiv.
Langjährige Mitarbeiter verfügen im Unternehmen über immenses Know-How, welches sie bereit sind zu teilen. Dafür werden sie allerseits sehr geschätzt und bei Bedarf gerne gefördert.
Vorgesetzte verhalten sich stets vorbildlich und korrekt.
Ziele werden realistisch und herausfordernd gesteckt.
Mitarbeiter haben die Chance Entscheidungen zu beeinflussen.
Die Arbeitsbedingungen sind durchaus angenehm. In der Gestaltung des persönlichen Arbeitsplatzes bestehen Freiräume. Ebenso bezüglich der verwendeten Bildschirme/Tastaturen/etc. Diese werden auf dem aktuellsten Stand der Technik gehalten.
In regelmäßigen Abständen finden große Besprechungen mit allen Mitarbeitern statt.
Während des Tagesgeschäftes informieren Kollegen/Vorgesetzte über für die Arbeit notwendige Informationen.
Frauen müssen sich im Unternehmen keinerlei Nachteile gegenüber männlichen Kollegen stellen. Gleichberechtigung ist zu 100 % gegeben. Wiedereinstieg nach Schwangerschaft ebenfalls.
Das eigene Aufgabengebiet kann je nach Interesse und Engagement mitbestimmt werden. Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist dabei stets partnerschaftlich. Bei Fragen sind immer kompetente, hilfsbereite Mitarbeiter/Vorgesetzte zur Stelle.