Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
KinderbetreuungEigenverantwortliche Umsetzung der Arbeit, Förderungsmöglichkeiten, Know-how der Kollegen
flexibler Urlaub
Denkt nach vornen und hält nicht an altem fest
Die Vision von der Geschäftsführung.
Der Umgang zwischen den Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten.
Work-Life Balance.
Die Einbindung neuer Kollegen.
- fexible Arbeitszeiten
- Umgang zwischen Kollegen und daraus resultierenes Arbeitsklima
- viel Raum zur beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- eigenständiges, selbstorganisiertes Arbeiten in verschiedenen Bereichen
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Unterstützung von Kollegen erfolgt bei Bedarf
- Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben
- gute Verkehrsanbindung + viele Parkmöglichkeiten
dazu möchte ich nichts sagen, weil mir gerade auch nichts einfällt
- gewachsene Strukturen und etablierte Abläufe könnten Veränderungen/Verbesserungen/Optimierungen im Weg stehen
teilweise Organisationsdefizite
vorwiegend aussengesteuert
Stellenweise älterer Stand der Technik (PC / Laptop)
Da kann ich nichts dazu dasgen denn was soll er denn noch besser machen
Mehr Transparenz
- Teambuilding-Veranstaltungen
- Mehr Transparenz bezüglich Aufstiegschancen
- Mehr allgemeine Offenheit für Veränderung
- Etwas mehr Aufgeschlossenheit für Neues
- Mehr Transparent bezüglich Aufstiegschancen
Der am besten bewertete Faktor von ProSeS BDE ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Neues Gebäude mit großzügigen Büros und höhenverstellbaren Tischen
Es gibt viele kleinere Büros in denen meist 2 Personen gegenüber sitzen. Bei Bedarf an neuen Sachen werden diese auch besorgt. Jeder kann seinen Arbeitsplatz nach Lust und Laune gestalten. Die Technik ist an den neusten Stand angepasst. Es fehlt einem also an nichts.
Top! Meistens 2 - Personen Büros in hellen Räumlichkeiten mit allem was benötigt wird. Die Technik ist auf dem neusten Stand und die Stühle sind hochwertig und sehr Rückenfreundlich durch individuell verstellbare Komponenten. Teilweise gibt es auch verstellbare Bürotische. Generell kann der Arbeitsplatz individuell und persönlich hergerichtet werden, der eine hat eine Zimmerpflanze, der andere Comics an der Wand oder Bilder von den Liebsten auf dem Schreibtisch - Ich persönlich finde das sehr sympathisch weil es zeigt, dass wir hier ...
Die Arbeitsbedingungen sind durchaus angenehm. In der Gestaltung des persönlichen Arbeitsplatzes bestehen Freiräume. Ebenso bezüglich der verwendeten Bildschirme/Tastaturen/etc. Diese werden auf dem aktuellsten Stand der Technik gehalten.
Alle Getränke sind frei - wenn jemand Sprudel vom Mars haben möchte -> Chef bestellt. Popo tut a bisserl weh? -> Stuhl mit Hintern-Massage wird bestellt.
Wohlfühl Oase !!!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProSeS BDE ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation untereinander könnte manchmal etwas besser sein aber sie ist in jedem Falle gegeben. Teilweise chaotisch, allerdings wiegt es nicht so schwer da im Endeffekt wenn es darauf ankommt alles funktioniert.
In regelmäßigen Abständen finden große Besprechungen mit allen Mitarbeitern statt.
Während des Tagesgeschäftes informieren Kollegen/Vorgesetzte über für die Arbeit notwendige Informationen.
Das könnte verbessert werden - liegt aber an manchen Kollegen, ist eben so...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist eine Weiterbildung dringend, muss diese von dem jeweiligen Mitarbeiter ausgehen. Die Karriere ist überschaubar wegen der flachen Hierarchie. Das Gehalt ist sehr gut für ein Mittelstandsunternehmen und über Gehaltserhöhungen kann man sich nicht beschweren.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für jeden gegeben, allerdings ist auch hier die Eigeninitiative und Motivation gefragt. Dann werden einem hier viele Chancen eröffnet, das einzige was etwas schade ist, ist dass die Aufstiegschancen nicht ganz ersichtlich und transparent sind.
Weiterbildung muss i.d.R. vom Mitarbeiter ausgehen. Sinnvolle Weiterbildung ist jederzeit möglich, soweit im (großzügigen) Budget-Rahmen.
Wegen flacher Struktur (nahezu hierarchiefrei) gibt es keine strukturelle Karriere.
Tätigkeitswechsel ist möglich.
Obwohl die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg nicht eindeutig bekannt sind, so sind diese durchaus vorhanden, wobei Engagement und Motivation den richtigen Weg weisen.
Chancen zur Weiterbildung bestehen - sofern sinnvoll - für jeden.
Unser Chef unterstützt die Weiterbildung aller Mitarbeiter - auch Weiterbildung für die Persönlichkeitsentwicklung wir unterstützt. Übertrieben gesagt, wenn ich den Kurs "Stricken mit Heizöl" machen möchte - wird genehmigt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
