ProSoft 

Software-Entwicklung 

Gesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter ergänzen sich mit ihren Stärken und Schwächen, bei Fragen steht man sich gegenseitig Rede und Antwort. Es ist rundherum sehr kommunikativ.

Karrierechancen

Nach Abschluss der Ausbildung besteht eine gute Übernahmechance, insofern man gute Leistungen erbracht hat versteht sich.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind kompetent, hilfsbereit und nehmen ihren Job ernst.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird in verschiedenen Aufgabenbereichen mit eingebunden und man lernt kontinuierlich neue Dinge. Man hat ständig die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, sowohl was fachliche Kompetenz angeht als auch sonstige Soft-Skills.

Respekt

Das Miteinander ist äußerst angenehm und man begegnet sich durchweg auf Augenhöhe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Durch den Umfang den eine ERP-Software hat ist man in vielen unterschiedlichen Gebieten unterwegs und lernst ständig was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Jeder wird respektiert und auf einzelne Wünsche, so gut es geht, eingegangen. Wenn man möchte, kann man in Ruhe arbeiten und wenn man Bescheid sagt, dann wird man auch in Ruhe gelassen. Ansonsten herrscht immer eine offene liebenswerte Atmosphäre.

Image

Ich kenne niemanden, der schlecht über ProSoft redet und wüsste auch keinen Grund, wieso man das tun sollte.

Work-Life-Balance

Man hat genug Zeit neben der Arbeit für: Haus, Hunde, Kind, Beziehung und Uni.

Karriere/Weiterbildung

Richtig abgetrennte Abteilungen existieren bei ProSoft nicht. Es gibt Arbeits-Teams (Planung/ Koordination, Service und Support, Entwicklung etc.), die zusammen arbeiten. Deswegen kann man nicht wirklich von Aufstieg sprechen. Die eigenen Weiterentwicklung, die Entwicklung der Arbeit, Eigenverantwortung, positive Rückmeldungen von Kunden usw. werden gesehen und auch anerkannt in unterschiedlichen Formen. Wenn man sich wirklich für eine Fortbildung interessiert, dann muss man nur Bescheid geben und es wird zum großen Teil möglich gemacht.

Gehalt/Benefits

Pünktlich kurz vor Monatsende erhält man sein Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es geht wird fair trade und Bio (wenn es geht regional) eingekauft.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind nur nur bloß Kollegen, sondern eher wie eine kleine Familie. Auf Probleme einzelner wird Rücksicht genommen und drauf eingegangen. Jeder hilft jedem. Bei ProSoft heißt Team "Toll einfach alle Machens."

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist das Alter egal, sondern was man kann und ob man bereit ist sich auf ProSoft einzulassen und auch Interesse an der Programmierung hat.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass es manchmal schwer ist, wenn ältere Mitarbeiter eingestellt werden, weil ich dann manchmal nicht für voll genommen werde, da ich noch relativ jung bin. Dass ich alle Unternehmensbereiche, jeden Kunden, die Interessen der Kunden und unsere internen Prozesse alle kenne, wird dann einfach übersehen. Das ist aber kein Problem von ProSoft, sondern von dem jeweiligen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten und ich reden sehr offen über alle möglichen Dinge. Egal ob positiv, negativ, privat oder betrieblich. Sie stehen mit Rat und Tat jederzeit bereit. Die Zielvorgaben sind so gesetzt, dass diese erreicht werden. Das gilt für das komplette Unternehmen. Aber auch pro Mitarbeiter (wenn man es selber denn möchte und sich auf ein bestimmtes Ziel committed hat).

Arbeitsbedingungen

Da wir alle sehr kommunikativ sind, haben die Vorgesetzten dafür gesorgt, dass man auch in Ruhe arbeiten kann (abgetrennter Bereich, Kopfhörer und in Absprache ist auch Homeoffice möglich). Wenn Mal ein PC zu langsam ist, dann kann man mit einem unserer Vorgesetzten reden und es wird dafür gesorgt, dass man effektiv und effizient arbeiten kann. Für die Belüftung gibt es rundum Fenster und für den Sommer Klimaanlagen verteilt im Büro.

Kommunikation

Es gibt zwischendurch Kommunikationsprobleme, wie überall, aber es findet keine Schuldzuweisung statt, sondern es wird zusammen erarbeitet "Was können wir tun, damit es besser wird?"

Gleichberechtigung

Bei ProSoft ist das Geschlecht nicht entscheidend für einen Aufstieg in der Firma, sondern das Können und das Interesse.

Interessante Aufgaben

In der Entwicklungsabteilung bei uns im Unternehmen wird darauf Eingangen, was die Vorlieben der einzelnen Kollegen sind. Durch die einzelnen Projekte werden auch immer wieder neue Entwicklungen oder Upgrade-Entwicklungen bei uns getätigt (Schnittstellen, Importe, Weiterentwicklung unseres Produktes, neue Module, Etablierung neuer Prozesse etc.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse verbessern und mehr als Team arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur in die Prozesse bringen.

Arbeitsatmosphäre

Wir pflegen einen Umgang der von Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.

Image

Wir leben unsere Werte und das spürt man.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten mit Zeiterfassung. Überstunden lassen sich in Projekten nicht vermeiden, halten sich aber in Grenzen.

Gehalt/Benefits

Für ein kleines Unternehmen angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein mega Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, die wenigen Älteren werden aber nicht anders behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ein wenig chaotisch, aber herzlich und immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Lautstärke im Büro ist zu hoch.

Kommunikation

Es wird versucht möglichst immer das gesamte Team miteinzubeziehen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte. Es gibt immer etwas neues zu lernen.