Modernes Unternehmen mit einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre, offenen Strukturen und abwechslungsreichen Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
• offene, respektvolle Kommunikation
• starke Teamkultur und Zusammenhalt
• echte Work-Life-Balance
• abwechslungsreiche Aufgaben
• moderne Arbeitsbedingungen
• strukturiertes Onboarding
Verbesserungsvorschläge
Langfristig könnten zusätzliche Entwicklungspfade oder Rollenmodelle helfen, auch ohne Hierarchiestufen Weiterentwicklung sichtbarer zu machen.
Wissenstransfer und interne Schulungen könnten noch stärker ausgebaut werden.
Regelmäßige projektübergreifende Workshops könnten die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von Fairness, Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Kolleg:innen aller Altersgruppen arbeiten auf Augenhöhe zusammen, auch abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Prozesse und Zuständigkeiten werden klar kommuniziert. Das sorgt für Orientierung und ein gemeinsames Verständnis.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen, auch abteilungsübergreifend, was bei uns sehr wichtig ist.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, private Verpflichtungen lassen sich organisieren, natürlich in Rücksprache mit der Führungskraft und dem Team. In der Freizeit hat man wirklich Freizeit! die Trennung von Arbeit und Privatleben funktioniert hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist nahbar, offen für neue Ideen und fördert den Austausch auf Augenhöhe. Man fühlt sich ernst genommen und ist in Entscheidungen einbezogen. Gleichzeitig ist es, wie überall, ein Geben und Nehmen: Eine respektvolle und professionelle Haltung gegenüber der Geschäftsführung ist selbstverständlich und trägt zu einem guten Miteinander bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Kein Vorgang gleicht dem anderen, da wir mit unterschiedlichsten Herstellern aus verschiedenen Ländern, sowie mit vielfältigen Kunden/Partnern zusammenarbeiten. Wer Abwechslung und besonders neue Herausforderungen sucht, ist hier definitiv richtig.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position. Diversität wird bei uns gelebt und akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen die Erfahrung und das Wissen älterer Kolleginnen und Kollegen ebenso wie neue Impulse. Der generationsübergreifende Austausch stärkt unser Miteinander und fördert ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Wertschätzung und Zugehörigkeit gelebt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und hell, mit höhenverstellbaren Tischen, top technischer Ausstattung und maximal vier Personen pro Raum. Kalte Getränke, Tee und Kaffee stehen kostenlos zur Verfügung. Außerdem gibt es Mikrowellen und Kühlschränke zur Benutzung für mitgebrachte Speisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird ernst genommen. Ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sind Teil des Arbeitsalltags.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, und zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld, was in der freien Wirtschaft keine Selbstverständlichkeit mehr ist. Die Möglichkeit eines Firmenwagens ist vorhanden.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image. Es wird als verlässlicher, moderner und fairer Arbeitgeber wahrgenommen, der zu seinen Werten steht.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungsangebote variieren je nach Abteilung. Besonders im Vertrieb und in der Technik werden regelmäßig Schulungen durch die Hersteller angeboten, abhängig vom individuellen Wissensstand. Das Onboarding ist sehr strukturiert und umfassend, neue Kolleg:innen werden mit klaren Arbeitsanweisungen und Hilfestellungen gut eingearbeitet.
Durch die bewusst flachen Hierarchien gibt es allerdings nur begrenzte Möglichkeiten für klassische Karrierewege. Entwicklung findet hier eher über Kompetenz- und Verantwortungszuwachs statt als über formale Titel.