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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProSoft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProSoft
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProSoft
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von Fairness, Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Kolleg:innen aller Altersgruppen arbeiten auf Augenhöhe zusammen, auch abteilungsübergreifend.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen und transparent. Prozesse und Zuständigkeiten werden klar kommuniziert. Das sorgt für Orientierung und ein gemeinsames Verständnis.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen, auch abteilungsübergreifend, was bei uns sehr wichtig ist.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt Kernarbeitszeiten, private Verpflichtungen lassen sich organisieren, natürlich in Rücksprache mit der Führungskraft und dem Team. In der Freizeit hat man wirklich Freizeit! die Trennung von Arbeit und Privatleben funktioniert hervorragend.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Geschäftsführung ist nahbar, offen für neue Ideen und fördert den Austausch auf Augenhöhe. Man fühlt sich ernst genommen und ist in Entscheidungen einbezogen. Gleichzeitig ist es, wie überall, ein Geben und Nehmen: Eine respektvolle und professionelle Haltung gegenüber der Geschäftsführung ist selbstverständlich und trägt zu einem guten Miteinander bei.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Kein Vorgang gleicht dem anderen, da wir mit unterschiedlichsten Herstellern aus verschiedenen Ländern, sowie mit vielfältigen Kunden/Partnern zusammenarbeiten. Wer Abwechslung und besonders neue Herausforderungen sucht, ist hier definitiv richtig.

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