Schlechte Firma nicht zu Empfehlen in Oldenburg Niedersachsen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Filialleiter finde ich, dass die Kommunikation oft unklar ist. Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig weitergegeben, was zu Missverständnissen führt.
Verbesserungsvorschläge
Einen kompetenten Disponenten einstellen, der die Touren realistisch plant, um pünktlich beim Kunden anzukommen sowie die Arbeitszeiten einzuhalten, damit Überstunden vermieden werden und keine Strafen riskiert werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Es mangelt an Kommunikation und Unterstützung von den Führungskräften, was zu Unsicherheit und Unzufriedenheit führt. Das Team arbeitet zwar gut zusammen, jedoch gibt es regelmäßig Spannungen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig oder gar nicht geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich vorhanden, insbesondere wenn neue Mitarbeitende ins Team kommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Filialleiter hat Schwierigkeiten, das Team zu motivieren. Es gibt häufig Unklarheiten bei den Arbeitsabläufen.
Interessante Aufgaben
Für kleine Pakete mit einem Gewicht von 5 kg werden 12-15-Tonnen-Lkw eingesetzt, und das sogar bei einer zusätzlichen zweiten Tour.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Unternehmen leider nicht gegeben, man muss sie sich regelrecht erkämpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Menschen ist respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind häufig, und es fehlt an flexiblen Arbeitsmodellen. Es ist schwer, Arbeit und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt pünktlich. Allerdings fallen oft Überstunden an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden am Standort nicht angeboten.