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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr viel, eigentlich ist es sehr angenehm hier zu arbeiten, aber es gibt natürlich auch mal etwas zu bemängeln.
Eher kleinere Probleme.
Mein hat viele Freiheiten
Gehalt pünktlich
Arbeitsklima
Gehalt und keine Nerverei wenn man Material ausfährt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Versprechungen und nichts davon wurde war.Also vorsichtig sein bei dem was man erzählt bekommt
Jährlich die Gehälter anpassen, bei guter Arbeit.
teilweise Beratungsresistenz in wichtigen Entscheidungen ohne Fachpersonal zu konsolidieren erzeugen Unverständnis in der Belegschaft
Zusätzliche Benefits fehlen wie z.B. Hansefit
hier reicht der Platz nicht
Verbesserungsvorschläge
Gehälter verbessern---vor allem gegenüber der Konkurrenz
Neue Mitarbeiteri schulen
bisschen mehr Gehalt
Fair sich verhalten und nicht hintenrum das Messer reinstecken
Einen kompetenten Disponenten einstellen, der die Touren realistisch plant, um pünktlich beim Kunden anzukommen sowie die Arbeitszeiten einzuhalten, damit Überstunden vermieden werden und keine Strafen riskiert werden müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Prosol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Tja.....Die jüngeren wissen alles besser und sind in ihrem Verhalten ziemlich uneinsichtig.
Werden respektiert
Ohne Einschränkung, gut.
Der Umgang mit älteren Menschen ist respektvoll.
keine aktuelle Problematik
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prosol ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
gibt es nicht
Viele Filialen unterbesetzt
Offiziell wird von 7 bis 15:45 gearbeitet, dies ist in der Praxis leider nicht der Fall. Mehrere Überstunden pro Tag gehören dazu. Also es ist nicht selten das wir 200+ Stunden im Monat machen.
Freizeit? Termine? Entgegen den Versprechen musst Ultra flexibel sein weil einfach Personal überall fehlt!!!
Das hält man kaum durch.
Je nachdem wo man tätig ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Möglich, es gibt interne Schulungen , sowie Lehrgänge.
Keine Chance als Fahrer. Weiterbildung bekommt man durch Unwissenheit der Vorgesetzten
wird zwar angeboten, ist aber größtenteils uninteressant
Weiterbildungen werden am Standort nicht angeboten.
ist noch deutlich ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prosol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Prosol schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prosol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prosol als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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