Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Austattung wird gestellt
schönes Miteinander, auch durch viele Teamevents
kein faires Gehalt
Gleitzeit, aber Kernarbeitszeit
Man fühlt sich wohl
Gleitzeit, aber Kernarbeitszeit. Nicht immer machbar.
Leider in Bezug auf die Region und den Beruf ungenügend
Kommunikation auf Augenhöhe, Respektvoller Umgang, Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre
mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeiten, Aufgaben
tolle Kollegen, viele Mitarbeiterevents
Gleitzeit
Kommunikation auf Augenhöhe, Weiterentwicklung
Tolles Büro, nette Kollegen. Auch die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Gleitzeit, wenn man kurzfristig einen Termin hat, findet sich immer eine Vertretung oder Lösung
Weiterbildungen (Fernstudium, IHK) werden bezahlt
Einstiegsgehalt ausbaufähig, man kann bei guten Leistungen aber recht schnell mehr verdienen
Es wird versucht, das Umweltbewusstsein hoch zu halten (Umweltzertifikate u.ä.)
Jeder unterstützt Jeden wo er kann.
Hauptsächlich junges Personal, aber auch die "Älteren" sind top integriert
Haben immer ein offenes Ohr, faires Vorgesetztenverhalten
Jeder hat seinen Laptop, gute Technik. Falls was fehlt steht eine sehr fähige IT hinter uns
Durch die vielen Standorte manchmal schlechter Informationsfluss.
Geschäftsfelder werden immer wieder erweitert um nicht auf der Stelle zu stehen (digital und print)
Flache Hierarchien und sehr gute Arbeitsatmosphären.
Jeder bekommt Weiterbildungen, Studium etc. bezahlt
Faire mittelständische Kultur.
Lage in einer eher kleinen Stadt.
Offen und freundliches Miteinander.
Fließende Arbeitszeiten, Kaffeeflatrate und Homeofficeakzeptanz.
Training und Fortbildung wird unterstützt.
An die Region angepasstes Gehaltsmodell.
Das Team ist insgesamt sehr jung - die wenigen über 40 Jährigen werden geschätzt.
Da mehrere Standorte miteinander kommunizieren müssen dauert es manchmal beim Informationsabgleich.
Auch wenn Print noch überwiegt werden auch immer mehr digitale Elemente integriert.
Kümmert sich um die Mitarbeiter. Es gibt Mitarbeiter ausflüge
Geringe bezahlung und ............. .
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Gute Bezahlung. Wasser und kaffee flatrate
hohe erwartungen. doch zu geringe bezhalung
keine verbesserungsvorschläge
Man kann mit ihm reden Er ist höflich und nett Er kümmert sich manchmal um anliegen
Er ist schlecht zu erreichen Man bekommt das arbeitsmaterial nicht gestellt Schlechte Bezahlung
Menschenwürde erweisen. Auf wünsche der Arbeiter eingehen Dementsprechend Gehalt bezahlen Geregelte anlieferzeiten durch setzen
Flache Hierarchien, angenehme Arbeitsatmosphäre, gute persönliche Entwicklungschancen
So verdient kununu Geld.