Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAustattung wird gestellt
schönes Miteinander, auch durch viele Teamevents
Kommunikation auf Augenhöhe, Respektvoller Umgang, Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeiten, Aufgaben
Flache Hierarchien und sehr gute Arbeitsatmosphären.
Kommunikation auf Augenhöhe, Weiterentwicklung
kein faires Gehalt
Gleitzeit, aber Kernarbeitszeit
Lage in einer eher kleinen Stadt.
Geringe bezahlung und ............. .
Er ist schlecht zu erreichen Man bekommt das arbeitsmaterial nicht gestellt Schlechte Bezahlung
hohe erwartungen. doch zu geringe bezhalung
Mehr Parkplätze. Fritz Cola im Kühlschrank.
mehr Parkplätze
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Menschenwürde erweisen. Auf wünsche der Arbeiter eingehen Dementsprechend Gehalt bezahlen Geregelte anlieferzeiten durch setzen
Chefs müssten bei den Arbeitern mehr present sein, man kennt sie teilweise nicht
Der am besten bewertete Faktor von prospega ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man fühlt sich wohl
tolle Kollegen, viele Mitarbeiterevents
Mitarbeiterzusammenhalt ist sehr gut.
Tolles Büro, nette Kollegen. Auch die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
angenehmes Betriebsklima, regelmäßige Events sorgen für gute Stimmung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prospega ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider in Bezug auf die Region und den Beruf ungenügend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbilderschein ohne zu zögern genehmigt. Ebenso auch für freiwillige Schulungen war die GF immer bereit.
Jeder bekommt Weiterbildungen, Studium etc. bezahlt
sämtliche Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen
Weiterbildungen (Fernstudium, IHK) werden bezahlt
Training und Fortbildung wird unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
