kununu Score: 3.8Recommendation: 69%
Breakdown
50 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
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Mehr Schein als sein. Wein wird gepredigt und Wasser wird gereicht.
Former EmployeeWorked in Research / Development at PROSPER X GmbH in Braunschweig, Niedersachsen until 2026.
Working atmosphere
Kommt aus die Abteilung an.
Work-Life Balance
Arbeite
Collegiality
In meiner Abteilung gut
Communication
Anfangs ganz in Ordnung hat dann aber stark abgenommen.
Image
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Salary/Social benefits
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Teamarbeit ok, aber Gesundheit und Bedürfnisse kamen zu kurz.
Former EmployeeWorked in IT at PROSPER X GmbH in Braunschweig, Niedersachsen until 2025.
What I like about the employer
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team
• Möglichkeit zu Homeoffice (bis Anfang 2025)
• Flexible Arbeitszeiten
What I dislike about the employer
• Ständige Unsicherheit durch das Insolvenzverfahren und Gehaltsverzicht
• Trotz längerer Krankheitszeiten wurde mir kein BEM-Gespräch angeboten, obwohl dies gesetzlich vorgesehen ist
• Kommunikation war teilweise schwierig, da mehrere direkte Vorgesetzte das Unternehmen verlassen haben
• Die Bearbeitung meiner Austrittsunterlagen (Arbeitsbescheinigung, wohlwollendes Zeugnis) hat sich deutlich verzögert
Suggestions for improvement
• Verbindliche Strukturen für ein BEM-Gespräch schaffen, um erkrankte Mitarbeitende zu unterstützen.
• Zügigere Bearbeitung von Austrittsunterlagen sicherstellen.
• Mehr Kontinuität in der Kommunikation und bessere Übergaben bei Vorgesetztenwechseln.
• Insgesamt stärker auf die gesundheitlichen und persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen, um langfristige Belastungen zu vermeiden.
Working atmosphere
Die Zusammenarbeit im Team war überwiegend angenehm, allerdings hat die Insolvenz und die damit verbundene Unsicherheit die Stimmung belastet.
Image
Durch das Insolvenzverfahren war auch nach außen hin die Unsicherheit des Unternehmens stark spürbar.
Work-Life Balance
Aufgrund von Projektwechseln und den Anforderungen war die Work-Life-Balance nicht gegeben.
Career/Professional development
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren sehr eingeschränkt, da das Unternehmen in der Krise keine klare Entwicklungsperspektive bot.
Leadership behavior
Direkte Vorgesetzte wechselten häufig oder verließen das Unternehmen aufgrund einer Vielzahl von Entlassungen während der Insolvenz, wodurch Kontinuität fehlte.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen waren im Homeoffice zwar angenehm, allerdings wurde darüber hinaus nicht ausreichend auf individuelle gesundheitliche oder finanzielle Bedürfnisse eingegangen.
Communication
Die Kommunikation war teilweise unzureichend und erschwert, besonders in Zeiten der Insolvenz und bei organisatorischen Veränderungen.
Salary/Social benefits
Durch den Gehaltsverzicht im Rahmen des Insolvenzverfahrens war die finanzielle Situation deutlich belastet.
Collegiality
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Pleiteladen
Former EmployeeWorked in Research / Development at PROSPER X GmbH in Braunschweig, Niedersachsen until 2025.
Working atmosphere
Mach ist vom Kunden abhängig
Image
Pleite
Work-Life Balance
Vom Kunden abhängig
Collegiality
Es geht
Leadership behavior
Keine Kommunikation
Communication
Fast keine.
Interesting tasks
Vom Kunden abhängig
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Business around people - Engagement und Loyalität sind Trumpf!
Worked at PROSPER X GmbH in Braunschweig, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
#echt #vielseitig #unkompliziert
Working atmosphere
Angenehmes Arbeitsumfeld, manchmal aber etwas stressig in Hochphasen.
Image
Trotz wirtschaftlicher Krise bei vielen Kunden hoch geschätzt.
Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Career/Professional development
Wer weiter kommen will und sich durch Leistung und Engagement hervortut, kommt auch weiter.
Collegiality
Toller Teamgeist – die Meisten unterstützen sich gegenseitig.
Interaction with older colleagues
Erfahrung wird geschätzt, das Miteinander ist generationenübergreifend respektvoll.
Leadership behavior
Vorgesetzte sind wertschätzend, unterstützend und immer ansprechbar bzw. rufen zeitnah zurück...
Working conditions
Moderne Ausstattung - jeder hat ein iPhone - und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Communication
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen.
Salary/Social benefits
Faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen (Pluxee etc).
Equality
Chancengleichheit wird hier wirklich gelebt.
Interesting tasks
Vielfältige und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
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Schlechte Kommunikation, im Stich gelassen
Former EmployeeWorked in IT at PROSPER X GmbH in Braunschweig, Niedersachsen until 2023.
What I like about the employer
Homeoffice
What I dislike about the employer
Wir wurden im Stich gelassen bezüglich der Situation im Unternehmen (Massenlassung). Die Mitarbeiter wurden vor anbahnenden wirtschaftlichen Problemen nicht rechtzeitig informiert, sodass man vor der eintretenden Insolvenz Maßnahmen ergreifen konnte wie z.B. einen Arbeitsplatzwechsel.
Suggestions for improvement
Ehrlichkeit und Transparenz seitens des Vorstandes. Frühzeitiges warnen bei Katastrophen wie die die entstanden sind
Image
Wird viel versucht aber das ist wie Gas geben mit angezogener Handbremse
Work-Life Balance
Homeoffice, freie Zeiteinteilung
Career/Professional development
Es wird einem gesagt, dass man Weiterbildungen erhalten wird, aber da kommt nie etwas.
Salary/Social benefits
Gehalt ist ok gewesen.
Environmental and social responsibility
Keinerlei Arbeit in diese Richtung
Collegiality
Man ist komplett auf sich selbst gestellt. Mir kam es oft vor, dass meine Vorgesetzten nicht wissen was ich in meinem Projekt tue, da ich viele Tätigkeiten erklären musste, die ich mit dem Kunden bearbeitet hatte. Meine Mitarbeiter in meinem Projekt konnten mich zwar einarbeiten, aber wenn es dazu gekommen wäre, dass einer kündigt, wäre eine Einarbeitung in dem Projekt fast unmöglich gewesen und wäre mit vielen Problemen verbunden.
Interaction with older colleagues
Der großteil der Mitarbeiter sind jung
Working conditions
Homeoffice, jeder ist auf sich gestellt
Communication
Findet wöchentlich statt, aber bringt nicht viel. Wenn der Kunde sich zu unrecht beschwert, muss man sich bei PX offensiv verteidigen, aber darf dem Kunden nichts sagen. Man dient sozusagen als Blitzableiter für den Kunden aber man hatte keine Möglichkeit die Probleme des Kunden mit PX zu lösen.
Interesting tasks
Überhaupt keine interessanten Aufgaben. Projektauswahl sehr arm. Man verlässt sich nur auf einen Kunden
Working atmosphere
Leadership behavior
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Simply put - Business around People Hier ist der Name Programm
ManagerWorked at PROSPER X GmbH in Braunschweig, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Der Zusammenhalt und die Begeisterung spürt man im Unternehmen jeden Tag. Trotz steilem Wachstum hat sich dies auch nicht verändert, sondern wird durch neue Kollegen nur stärker u d stärker
What I dislike about the employer
-
Suggestions for improvement
Weiter so…!
Working atmosphere
Beste Kollegen, nicht umsonst auch #pxcrew genannt
Work-Life Balance
Freie Zeiteinteilung steht zur Verfügung
Career/Professional development
Hier hat das unternehmen aufholbedarf
Salary/Social benefits
Das Gehalt ist marktüblich und für ein Mittelständisches Unternehmen gut
Collegiality
Nicht nur in den Teams, sondern auch darüber hinaus. Auch in schweren Zeiten wird an PX geglaubt
Working conditions
Sehr gute Ausstattung mit 2 Monitoren und allem was man braucht
Communication
Läuft auf vielen Kanälen, so dass die Kollegen so gut wie möglich involviert und abgeholt werden.
Equality
Jeder ist bei PX willkommen
Interesting tasks
Viele Projekte bieten vielfältige Möglichkeiten. Wenn jemand sich neu entdecken möchte wird dies fast immer ermöglicht, der Prozess dahin ist sehr transparent
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
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Optimale Work-Life-Balance und Vertrauensvolle Arbeitskoordination bei der PROSPER x GmbH
EmployeeWorked in Administration at PROSPER X GmbH in Braunschweig, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Ich bin wirklich begeistert von der Arbeitsweise der PROSPER x GmbH! Es herrscht eine äußerst positive und respektvolle Arbeitsumgebung, in der das Vertrauen in die Mitarbeiter großgeschrieben wird. Besonders schätze ich die Flexibilität, die mir ermöglicht, meine beruflichen Aufgaben trotz der Herausforderungen, die durch mein Familienleben entstehen, gut zu managen. Es ist selten, dass ein Unternehmen so viel Vertrauen in seine Mitarbeiter setzt und ihnen die Freiheit gibt, die Arbeit nach eigenen Bedürfnissen zu gestalten.
Falls einmal etwas nicht rund läuft, wird nicht nachtragend reagiert, sondern gemeinsam an Lösungen gearbeitet – das schafft eine Atmosphäre des Verständnisses und der Zusammenarbeit. Das Unternehmen zeigt stets großes Interesse an den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter und stellt sicher, dass wir langfristig zufrieden und motiviert bleiben.
Ich kann die PROSPER x GmbH wärmstens empfehlen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Suggestions for improvement
Breiter aufstellen in der Kundenakquise ! Nicht nur vom automotive Bereich abgängig sein.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Eine Firma mit Potential
EmployeeWorked in Research / Development at PROSPER X GmbH in Braunschweig, Niedersachsen at the time of review.
What I dislike about the employer
-Man arbeitet nur beim Kunden (Mitarbeiter 2er Klasse)
-Bisschen zu kleinig
-Fehlende Altersvorsorge
-man hat ein Diensthandy light
-fehlende Kommunikation
Suggestions for improvement
-Mehr Kostenübernahme
-Offenheit
-Essenzulage
-Inflationäre Lohnanpassungen
-eine Altersvorsorge
Working atmosphere
Das ist stark vom Kunden abhängig.
Work-Life Balance
Das gibt der Kunde vor. Im Moment ist es sehr stressig
Career/Professional development
Das ist stark vom Kunden abhängig.
Salary/Social benefits
Unterer Durchschnitt.
Environmental and social responsibility
Das ist stark vom Kunden abhängig.
Collegiality
Ich kenne leider nicht meine Kollegen bei Prosper-X. Ich bin nur beim Kunden.
Leadership behavior
Ich kenne meinen Vorgesetzten leider nicht. Nur den Namen.
Working conditions
Das ist stark vom Kunden abhängig.
Communication
Leider sehr schlecht. Man bekommt fast nichts mit.
Equality
Jeder ist willkommen
Interesting tasks
Das ist stark vom Kunden abhängig.
Image
Interaction with older colleagues
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Hat überhaupt nichts mehr mit der Unternehmenskultur von "früher" zu tun
Former EmployeeDid no longer work at PROSPER X GmbH in Braunschweig, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Man kriegt als Absolvent ohne Erfahrung die Chance, in die Automobilbranche reinzuschnuppern und erste Kontakte zu finden, falls man länger im VW-Umfeld bleiben möchte.
What I dislike about the employer
Nichts, was nicht bereits oben erwähnt wurde. Dienstleister halt, die kochen alle nur mit Wasser.
Suggestions for improvement
Den Leuten von Anfang an sagen woran man ist. Es gibt kein "wir machen alles anders", sondern man ist eben normaler Ing.-Dienstleiter im VW-Umfeld, so wie jeder andere im Raum BS, GF, WOB auch.
Umsatz gut = alles gut. Ansonsten wirds unkomfortabel...
Working atmosphere
Für die Leute beim Kunden herrscht manchmal eine etwas raue bis abwertende Atmosphäre. Die Propser-X-internen Leute sind da deutlich besser dran, da gibt es auch mal ein "Danke dir!" bzw. allgemein einen lockeren Umgang untereinander.
Alles in allem hat das Unternehmen jedoch überhaupt nichts mehr mit der Zeit vor den neuen Führungspersonen (vor Corona) zu tun. Die wenigen alten Hasen, die noch da sind, wissen bescheid ;-)
Image
Image ist noch ganz gut. Der Marketingbereich macht auf den Internetportalen gute Arbeit. Die tolle bunte Social Media Welt hat nur leider nichts mit der Realität zu tun.
Work-Life Balance
Wenn der Kunde (=Auftraggeber) schnippst, ist grundsätzlich zu springen. Für alle Mitarbeiter ohne Kundenprojekt ist die Work-Life-Balance hervorragend.
Career/Professional development
Gibt keine Karrie bei einem eher kleinen Dienstleister. Man kann maximal Koordinator oder Team-Manager werden, was aber eher Verantwortung und Stress anstatt Karriere bedeutet.
Weiterbildungen gibt es nur dann, wenn sie vom Kunden oder anderen Rahmenbedingungen gefordert werden.
Salary/Social benefits
Dienstleister halt. Für den Einstieg ganz nett, aber auf keinen Fall was für länger.
Environmental and social responsibility
Habe nicht den Eindruck, dass darauf stärker geachtet wird, als sowieso in der Gesellschaft üblich ist.
Umsatz erzeugen steht immer an erster Stelle. Statt dem neuen Werbeslogan "business around people" gilt eher "business with people".
Collegiality
Gibt es (fast) nicht. Ausnahmen sind immer mal vorhanden aber in der Regel hat man mit seinen Kollegen nicht viel zu tun. Die hohe Fluktuation tut ihr übriges.
Es entsteht auch nicht der Eindruck, dass bei Neueinstellungen das "passt-ins-Team" ein großes Kriterium ist.
Interaction with older colleagues
Gibt (fast) keine älteren Kollegen. Grundsätzlich werden diese aber ganz normal behandelt.
Leadership behavior
Vorgesetzte sind praktisch nur auf dem Papier vorhanden.
Working conditions
Kommt stark drauf an. Wenn man beim Kunden sitzt sind die Bedingungen insgesamt natürlich viel schlechter als bei mobiler Arbeit im Homeoffice oder eben in den Prosper-X-Räumlichkeiten. Kommt natürlich auch immer stark darauf an, was einem wichtig ist (Anreise zur Arbeit ist nach GF, WOB erfahrungsgemäß eher nervig, Ruhe beim Arbeiten ist beim Kunden dank Großraumbüros/Hallen selten bis nie gegeben, Mittags irgendwo was zu essen holen meistens teurer als zu Hause, Gratiskaffee gibts nur in den Prosper X Büros, etc...). Dieser Punkt ist daher sehr subjektiv zu sehen.
Communication
Es findet zwar eine regelmäßige Kommunikation der Geschäftsführung statt in der auch Zahlen präsentiert werden, jedoch wurde dort in der Vergangenheit anscheinend mehr schön- als realischtisch kommuniziert. Das zeigen jedenfalls die jüngsten Entwicklungen.
Equality
Es gibt schöne Projekte und weniger schöne Projekte... natürlich kann nicht jeder in den schönen Projekten eingesetzt werden. Auch die weniger schönen Projekte müssen schließlich bedient werden. Von daher herrscht in dem Punkt schonmal keine Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern.
Eine geschlechts- oder herkunftsbezogene Ungleichberechtigung findet jedoch nicht statt.
Interesting tasks
Kommt stark drauf an wo man eingesetzt wird. Kann sich auch sehr kurzfristig mal ändern. Viele Aufgaben sind für Neulinge aber erstmal relativ interessant um in dem Bereich ein wenig Wissen anzusammeln.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Toll war, als man noch mobil arbeiten konnte.
EmployeeWorked at PROSPER X GmbH in Braunschweig, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Den Teamspirit unter den arbeitenden Kollegen.
What I dislike about the employer
Mangelhafter Informationsfluss. Keine Prozesse und keine Fortbildung.
Leadership behavior
Selbstorganisation ist ein muss. Der Vorgesetzte ist zeitlich sehr gebunden.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Working conditions
Communication
Salary/Social benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 56 experiences of current and former employees, PROSPER X is rated an average of 3.8 out of 5. This score is above the average for the Support and Service sector (3.6 points). 23% of the evaluators would recommend PROSPER X as an employer.
- Based on 56 ratings, employees like the Equality, Interaction with older colleagues and Work-Life Balance factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 56 ratings, employees think PROSPER X can improve as an employer in the area of Career/Professional development.