Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prospert die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gut funktionierende und strukturierte Kommunikation, die insbesondere auch unter Berücksichtigung der Pandemie einwandfrei klappt.
Insbesondere im Team kommunizieren wir wertschätzend und offen miteinander, auch Vertrauen ist uns wichtig. Der Umgang zwischen den Kolleg*innen ist sehr angenehm. Es macht Spaß zusammenzuarbeiten und sich auszutauschen.
Ich arbeite eigenverantwortlich und kann meine persönliche Belastung selbst im Auge behalten. Das Team achtet gut aufeinander und auch meine Vorgesetzten erkundigen sich regelmäßig danach. Es ist unkompliziert Lösungen für Engpässe zu finden und seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Es ist ein kooperatives Miteinander auf Augenhöhe. Bei Bedarf kann man sich auf offene Türen und Ohren sowie konstruktive Gespräche verlassen.
Eine ausgewogene Mischung aus Projekten/Aufgaben, die ich eigeninitiativ aufgreifen und vorantreiben kann und Aufgaben, die mir - immer in Absprache - übertragen werden. Ich kann Einfluss auf meine Tätigkeit nehmen und mache häufig Dinge die mir Spaß machen.
Die Atmosphäre ist super! Das schaffen wir durch gute Kommunikation und Absprache sowie gleichzeitige Freiheiten für die Mitarbeiter. Es sind viele kleine und größere Dinge, die da zusammenkommen.