Kleines spezialisiertes Beratungs- und Softwarehaus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kennt jeden und kann auch auf kurzem Dienstweg miteinander sprechen. Vom Werksstudenten bis zum Vorstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz geringer Größe werden Entscheidungen und Prozesse meist nicht transparent kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt eine den Mitarbeitenden bekannte Strategie, mit der sich Mitarbeitende identifizieren können. Als Beratungs- und Software-Dienstleistungshaus wird eher alles gemacht was der Kunde bezahlt - solange es irgendwie unter das Thema PLM passt. Also sollte der Arbeitgeber strategisch abgrenzen, was macht das Unternehmen nicht und was sind Kernkompetenzen, zur Orientierung der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Kleines Unternehmen mit Vertrauensarbeitszeit: hier ist Jede/r für die Arbeitszeit und Belastung eigenverantwortlich. Mit allen Vor- und auch Nachteilen…Entgrenzung der Arbeitszeit ist kein Problem des Unternehmens sondern des einzelnen Mitarbeiters.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom einzelnen Mitarbeitenden und dem Vorgesetzten; kein Karrierestandardweg vorhanden.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Gehälter in der Branche jederzeit pünktlich gezahlt. Sozialleistungen nicht vorhanden. In Kurzarbeitszeiten wurden Weihnachts- und Urlaubsgeld gestrichen, um das Gehalt der unter Kurzarbeit eingesetzten auf den Nettoverdienst aufzustocken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
U.a. Förderung einer Faultier-Aufzuchtstation in Südamerika
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen: Super Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter hat keinen Einfluss auf die Einstellung, eher wird Erfahrung sehr hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgesetzte, aber auch sehr schlechte, wie bei vielen anderen Unternehmen auch. Management wird angehalten die Führungskultur im Austausch untereinander weiter zu entwickeln und zu verbessern. Vorgaben werden hier nicht gemacht.
Arbeitsbedingungen
Nichts besonders gutes, aber auch nichts schlechtes. In Zeiten des Lockdowns zeigten die Kleinst-Projektteams (Max. 2 Berater) in Beratungsaufträgen enorme Nachteile bezüglich Austausch und Unterstützung zwischen Kollegen.
Kommunikation
Trotz geringer Unternehmensgröße ist die Kommunikation eher schlecht und erscheint eher umgesteuert oder sehr restriktiv.
Gleichberechtigung
Schwierig zu bewerten. Weibliche Führungskräfte sind eher sehr selten…
Interessante Aufgaben
Größtenteils sehr interessante Aufgaben rundum PLM, Integration und Collaboration.