PROSTEP 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

PROSTEP war einmal ein wirklich toller Arbeitgeber...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die negativen Veränderungen der letzten Zeit

Verbesserungsvorschläge

Den Menschen sehen... offen kommunizieren...Gute Arbeit loben/anerkennen... nicht mobben/Mobbing verhindern, keine Unwahrheiten verbreiten... einen Betriebsrat zulassen ... halten, was man verspricht

Arbeitsatmosphäre

Oberfläche freundlichen, aber eigentlich kann keiner mehr jemanden trauen...

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, Teilweise nur auf den eigenen Vorteil bedacht

Umgang mit älteren Kollegen

Wie viele ältere Kollegen gibt es denn noch? Und warum ist das so? Im Ernst, es wird geschaut, das die gehen, notfalls recht Ideenreich.

Vorgesetztenverhalten

Oh je... hier werden Kollegen über Nacht zum Vorgesetzten gemacht, oft ohne entsprechende Schulung.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsausstattung, sehr schönes Büro

Kommunikation

Bescheiden

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsanpassungen sind auch dieses Jahr wieder gestrichen worden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

klimatisierte Büros. Zentral gelegen am Hauptbahnhof.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nach 2 Jahren das Gehalt verhandelt und es seit dem 4,3% Inflation gab, und dann die 2% Gehaltserhöhung vorgeschlagen wird, muss das mit einer Entschuldigung im gleichen Satz vorgeschlagen werden. Nicht als etwas tolles das man mir jetzt anbietet.

Verbesserungsvorschläge

Produktideen mit den Projektmitarbeitern zusammen entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

schwarz weiße Büros, desk Sharing. Sterile Atmosphäre

Image

wer's kennt kennst, der Rest hat noch nie von der Firma gehört.

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Katastrophe. Die Automobilindustrie schrumpft. Das tut hier weh. Wenn es seit der letzten Gehaltsverhandlung über 2% Inflation gab wird dir 1% Gehaltserhöhung angeboten. Großzügig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

IT Firma. Über die Umwelt wird nicht gesprochen. Wir machen aber auch nur Software.

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

Standard. Die meisten Kollegen sind ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Produktideen die aktuell gut funktionieren. Man denkt lieber über KI nach als über das was die Kunden eigentlich brachen.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros. Gut ausgestattet.

Kommunikation

regelmäßige Kommunikation über den Unternehmensverlauf.

Gleichberechtigung

Die wenigen Frauen die wir haben sind gut integriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein familiäres, vertrauenswürdiges Verhältnis mit viel Unterstützung bei der Selbstfindung im Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Öffentlichkeitsarbeit, um sich auch zu präsentieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Work-Life-Balance

Super!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unterstützend

Vorgesetztenverhalten

Familiär

Kommunikation

Regelmäßig

Gleichberechtigung

Frauen in der IT

Interessante Aufgaben

Große Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde durch meinen Vorgesetzten gefördert und durfte durch entsprechendens Engangement tolle Projekte begleiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Unternehmensstruktur gibt es leider Einzelpersonen, die einem gesunden Arbeitsklima aktiv entgegenwirken.

Verbesserungsvorschläge

Eine klarere Definition von Karrierepfaden und eine Motivation sich mit Kollegen im Office zu treffen hat mir in den letzten Jahren besonders gefehlt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war vor wenigen Jahren noch deutlich besser. Es gab After-Work-Events, es wurde gemeinsam mit Kollegen zu Mittag gegessen und auch beim Kaffee in der Küche traf man immer Kollegen an. Mittlerweile sind jedoch die meisten Mitarbeitenden im Home Office und nur noch selten (viele 1x wöchentlich, einige noch seltener) im Büro anzutreffen. Ich persönlich empfinde die dadurch oftmals leerstehenden Gänge und Büros als bedrückend und sehe, dass der Teamzusammenhalt und auch das einst freundliche Miteinander unter Kollegen schwer darunter gelitten hat.

Image

Das Image der PROSTEP bei den Kunden scheint positiv zu sein, soweit ich es gehört habe. Firmenintern gibt es jedoch sehr unterschiedliche Ansichten und bei vielen ist die Unzufriedenheit auch deutlich spürbar.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung ist, wie in den meisten Unternehmen üblich, zu Jahresbeginn mit den Kollegen abzustimmen. Darüber hinaus kann für gewöhnlich jeder flexibel im Home Office arbeiten. Die Arbeitszeiten sind in meinen Augen absolut vertretbar und der Druck Übstunden leisten zu müssen ist gering. Vorgesetzte und Personalverwaltung sind sehr flexibel und haben auch in schwierigen Lebensituationen immer ein offenes Ohr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und es gibt für gewöhnlich eine jährliche Gehaltsrunde. Die Einstellungsgehälter und auch die Gehaltsentwicklung liegen in meiner Wahrnehmung jedoch unter dem Branchenschnitt. Sozialleistungen sind rar, aber zukünftig soll es ein größeres Angebot geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kunden des Unternehmens sind im Bezug auf Sozial-/Umweltbewusstsein sicherlich in schwierigen Branchen unterwegs (Automobil, Luftfahrt, Schiffbau, Rüstung, ...). Entsprechend ist es eine große Aufgabe mit deutlichen Statements dieses Bewusstsein klar zu machen. Die Aktionen der Vergangenheit haben leider immer einen faden Beigeschmack von "Greenwashing". Ich denke, die Firma könnte hier mehr tun.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb eines Teams ist in meinen Augen gut. Schwieriger wird es jedoch wenn es über Teamgrenzen, Business Units oder gar Standorte hinaus geht. Ein wirkliches "Wir-Gefühl" ist selten oder gar nicht zu spüren.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe mit unterschiedlichen Vorgesetzten sehr gegensätzliche Erfahrungen machen dürfen. Ich denke es gibt einige sehr gute und fähige Führungskräfte und einge, die schlichtweg nicht dafür geeignet sind und trotzdem - durch mangelnde alternative Perspektiven - in diese Rolle gedrängt wurden. Die Möglichkeiten und Förderungen innerhalb der Firma sind sehr stark davon abhängig, in welchem Team man ist. Ich finde es schade, dass dies für die Mitarbeitenden schnell zum Roulettespiel wird.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume in Darmstadt sind in meinen Augen kaum noch tragbar und entsprechend hoch ist der Anteil der Mitarbeitenden im Home-Office. Ein Umzug in ein neues Gebäude wird jedoch in Aussicht gestellt. Einzig lobenswert ist in meinen Augen die IT-Ausstattung (iPhone, Laptops und Peripherie).

Kommunikation

Es wird für gewöhnlich monatlich durch die Geschäftsleitung persönlich über aktuelle Themen informiert. In den einzelnen Business Units gibt es zudem regelmäßige Informationsveranstaltungen. Das ist vorbildlich und wird sehr positiv wahrgenommen.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist für ein Unternehmen in dieser Branche hoch und es gibt eine internationale Belegschaft. Es gibt jedoch wie überall sonst auch die Ewiggestrigen, die sich immer gerne mit politisch inkorrekten Kommentaren äußern.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit in interessanten Bereichen oder Projekten zu arbeiten ist definitv gegeben - jedoch nur, wenn man sie auch einfordert. Wenn ich als Mitarbeiter engagiert bin und auch mal "mehr als nötig" leiste, wird dies entsprechend gewertschätzt. Es ist aber auch möglich ohne besonderes Engagement "Nine-To-Five" seine tägliche Arbeit zu verrichten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und das Wir-Gefühl. Vor meiner Zeit bei der PROSTEP habe ich oft gehört, das Unternehmen sich als Familien verstünden. Bis dahin konnte ich das aber so nie bestätigen. Jetzt schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell habe ich tatsächlich keine Kritikpunkte, die nicht durch Mitarbeiterbefragungen und direkte Kommunikation nicht schon geäußert worden wären.

Verbesserungsvorschläge

Die Verbesserungsbedarfe in den Bereichen Büroräume der Darmstädter Geschäftsstelle und Gehalt sind dem Unternehmen bekannt und werden aktuell auch angegangen. Mein Vorschlag wäre daher: weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher und offener Umgang mit viel Respekt und Verständnis.

Image

PROSTEP mag in der breiten Bevölkerung nicht weit bekannt sein (deswegen "nur" vier Sterne), bei unseren Kunden genießen wir aber Vertrauen.

Work-Life-Balance

Es kann durchaus zu Überstunden kommen, diese können allerdings auch zeitnah ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt in der Branche mit Sicherheit Unternehmen, die mehr Gehalt zahlen, wobei die PROSTEP - auch aufgrund durchgeführter Mitarbeiterbefragungen - sich dessen bewusst ist und daran arbeitet dagegen anzukommen. Neue Programme wie das Dienstrad sind ein erster Schritt in diese Richtung. Außerdem möchte ich an dieser Stelle erwähnen, dass Mitarbeiter:innen während der Kurzarbeit aufgrund von Covid volles Gehalt ausgezahlt wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nicht bewusst, dass es eine Strategie zum Umwelt oder Sozialen Engagement der PROSTEP gibt. Einzelne Aktionen wie die Möglichkeit E-Autos als Firmenwagen oder Diensträder zu erhalten, gibt es allerdings schon.

Kollegenzusammenhalt

Ein toller Zusammenhalt im gesamten Unternehmen. Man wird nicht einfach hängen gelassen und hat eine Menge Spaß zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen arbeite ich mit vielen Kolleg:innen unterschiedlichen Alters zusammen. Probleme hatte ich damit bisher keine, egal von welcher Seite. Älteren Kolleg:innen werden auch besondere Möglichkeiten wie bspw. Altersteilzeit geboten.

Vorgesetztenverhalten

Fairer und menschlicher Umgang ist der Normalzustand, auch über die (flachen) Hierarchien hinweg.

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsstelle in Darmstadt ist leider etwas in die Tage gekommen und es fehlt an modernen, ergonomischen Mobiliar oder Klimaanlagen. Da die anderen Geschäftsstellen allerdings deutlich besser equipped sind und die Hardware gut ist, gebe ich hier trotzdem 4 Sterne.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht unbedingt immer perfekt, der Flurfunk ist manchmal schneller als die offiziellen Kanäle. Wenn man proaktiv kommuniziert, löst sich das Problem jedoch schnell.

Gleichberechtigung

Als junge Frau hatte ich bisher nicht das Gefühl gleichaltrigen bzw. gleich-erfahrenen männlichen Kollegen benachteiligt worden zu sein. Auch Internationalität wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

PROSTEP hat mehrere Business Units mit unterschiedlichen Fokuspunkten und Arbeitsaufgaben. Es ist durchaus möglich in mehreren BUs zeitgleich zu arbeiten und so vielfältige und interessante Aufgaben bearbeiten zu können.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnte man die Kunden doch überreden das Proukt zum Beispiel beim Namen "GlobalX" von Prostep zu belassen. Dann würde Prostep viel bekannter in der breiten Bevölkerung werden.

Arbeitsatmosphäre

Im Büro gibt es of Staubsaugerlärm. Aber immerhin hat man keine Großraumbüros. Ich würde vorschlagen statt Industriestabsauger leise Homestaubsauger zu verwenden. Auch müssen die Putzfachkräfte nicht jeden Tag in jedem Büro den Mülleimer kontrollieren.

Image

Unbekannt. Ist eben ein B2B Unternehmen. Es wird kein Kumpel auf die Aussage "Ich arbeite bei Prostep" antworten "Oh, cool." Da Prostep kaum bekannt ist. Auch Mitarbeiter von Kundenunternehmen kennen Prostep kaum, da die Produkte einen neuen Namen beim Kunden erhalten. Und das Kundenlogo.

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Habe ein super Team, dass schon viele Jahre funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Gut.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeitermeetings von der Geschäftsführung.

Gehalt/Benefits

Ok

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck das Wort eines Kollegen, der 20 Jahre hier arbeitet wiegt ähnlich viel wie das eines Kollegen, der 2 Jahre hier arbeitet. Natürlich macht die Position einen Unterschied.

Interessante Aufgaben

Selbstständige Arbeit, in der ich auch mitgestalten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Gehalt, bei anderen Firmen ist locker über 20% mehr zum einstieg möglich bei größeren Gehaltserhöhungen. Werkstudenten können froh sein über Mindestlohn zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Frauen sind kaum noch vorhanden. Man soll dankbar sein während Corona nicht gekündigt worden zu sein obwohl nur sehr kurze Zeit Kurzarbeit nötig war und die Auftragslage inzwischen so gut ist dass Aufträge abgelehnt werden müssen weil das Personal fehlt.

Image

Image im PLM Feld ist gut, aber auch nur dort.

Work-Life-Balance

Urlaub soll möglichst schon am Anfang des Jahres verplant werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde Zwanghaft versucht alle wieder ins Büro zu zwingen, auch bei langen Pendelstrecken. Die erneute Homeoffice Pflicht war der einzige Grund dass das nicht so kam.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Eher mässig, Einigkeit besteht eigentlich nur darin dass das Gehalt zu niedrig ist und man Wechseln sollte weil es in der Firma keine Zukunftsperspektive gibt. Aufgaben werden anderen zugeschoben wo nur möglich. Es zählt nur wer sich Vorgesetzten als Problemlöser präsentiert und andere als unfähig hinstellt. Kritik an der Firma wird höchstens mündlich geäussert, aber neuerdings werden auch alle Tastatureingaben mitgeschnitten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen sucht händeringend nach neuen Mitarbeitern um die Löcher die von Leuten die die Firma verlassen hinterlassen werden zu stopfen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind fast ausschliesslich Männer kurz vor der Rente. Die Jobbezeichnungen sind undurchsichtig und reden über gewisse Themen verboten.

Arbeitsbedingungen

Im Büro gab es öfter Lärm, mit Homeoffice hat sich das Problem aber gelöst.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist verglichen mit anderen Firmen ziemlich schlecht, länger in der Firma zu bleiben Lohnt sich auch nicht.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen hat nicht ohne Grund kaum Frauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit für Homeoffice. Es werden sogar technische Geräte wie Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset und Kamera gestellt.

Verbesserungsvorschläge

- Höhenverstellbare Tische in allen Standorten
- Mehr Angebote an kostenlosen Snacks, Obst und Gemüse im Büro.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, mit denen man auch mal über private Dinge reden kann.

Work-Life-Balance

Bisher keine negativen Erfahrungen bezüglich Überstunden gemacht.
Die Arbeitszeiten basieren auf Vertrauensbasis, jeder kann sich seine Arbeitszeiten flexibel einrichten, solange Meetings wahrgenommen werden.
Die Kernarbeitszeiten sind von 9-15 Uhr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt des Öfteren Spendenaktionen um Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt mehrere Aktivitäten wie gemeinsamer Sport, der den Zusammenhalt und die Bindung zum Unternehmen stärken soll.
Zudem gibt es jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, wenn die Bedingungen dafür gegeben sind.

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort sehr unterschiedlich.
Stuttgart wurde vor ein paar Wochen erst komplett neu renoviert mit höhenverstellbaren Tischen und einer modernen Küche mit einer vollautomatischen Kaffeemaschine.

Die Snackbox in Berlin ist recht teuer. Lieber das Angebot der Snacks verringern und dafür die Snacks kostenlos machen.