1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Prostuck nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung von bestimmten Ethien,Religionen, hoche Arbeitsleistung, Respektloser Umgang vom Arbeitgeber mit Mitarbeitern,kein Schutz der Mitarbeiter vor Kunden, nicht tarifgebunde Arbeitsverträge.
Verbesserungsvorschläge
Vieles
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, Misstrauen, Vorurteile.
Image
Unzuverlässig und mangelde Qualität
Work-Life-Balance
Leistungsdruck
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildung
Gehalt/Benefits
Nicht Tarifgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Müll Trennung
Kollegenzusammenhalt
Zweigesichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf höhere Alter bei Leistung
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Arbeitsbedingungen
Schwierige Kunden
Kommunikation
Desinformation
Gleichberechtigung
Bevorzugung der Ethie und Religion des Firmengründer
Interessante Aufgaben
Branchen ferne Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Paulo FerreiraGeschäftsführer
Die in der Bewertung dargestellten Vorwürfe weisen wir ausdrücklich zurück.
Der Verfasser der Bewertung war während seiner Beschäftigung durch ein stark impulsives und temperamentvolles Verhalten aufgefallen. Es kam wiederholt zu Problemen im Umgang mit Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen, insbesondere weil sachliche Kritik nicht akzeptiert wurde. Aufgrund respektlosen Verhaltens gegenüber Vorgesetzten und Kunden erfolgten mehrere Abmahnungen.
Darüber hinaus war der Mitarbeiter in einen schwerwiegenden Streit verwickelt, bei dem es zu lebensgefährlichen Bedrohungen kam. Dieses Verhalten entspricht in keiner Weise unseren Unternehmenswerten.
Trotz dieser Schwierigkeiten wurde der Mitarbeiter übertariflich bezahlt. Zusätzlich wurde ihm als besondere Vertrauensleistung ein Geschäftsfahrzeug zur Nutzung überlassen, um ihm Zeit und Kosten zu ersparen.
Leider war es unter diesen Umständen und nach mehrfachen erfolglosen Gesprächen nicht mehr möglich, das Arbeitsverhältnis fortzuführen.
Die in der Bewertung genannten Vorwürfe wie Bevorzugung bestimmter Ethnien oder Religionen, respektloser Umgang seitens des Arbeitgebers, fehlender Schutz der Mitarbeiter vor Kunden oder unfairer Arbeitsverträge entsprechen nicht den Tatsachen.
Wir schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr, bezahlen übertariflich und legen großen Wert auf einen respektvollen, fairen und diskriminierungsfreien Umgang. In unserem Unternehmen arbeiten Menschen aus verschiedenen Ethnien und Kulturen erfolgreich zusammen. Vielfalt, gegenseitiger Respekt und Leistungsbereitschaft sind für uns zentrale Werte.
Arbeitsleistung, Teamfähigkeit und respektvolles Verhalten sind die maßgeblichen Kriterien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, unabhängig von Herkunft, Religion oder persönlichem Hintergrund.