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Unvergessen!

2.0
Not recommended
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales in Nürnberg, Bayern until 2025.

What I like about the employer

Da ich nur für mich spreche kann ich tatsächlich für den Arbeitgeber nix positives finden im Moment.

What I dislike about the employer

Die Verbesserungsvorschläge geben wieder das einiges zu lernen und verbessern ist im Unternehmen. Hier jetzt zu meckern und zu mosern macht aus meiner Sicht keinen Sinn. Wenn die Führung reflektieren würde dann könnte diese schnell erkennnen das es diverse "Baustellen" gibt die man zwingend beseitigen sollte um das Unternehmen für zukünftige Mitarbeitende wieder attraktiv zu machen.

Suggestions for improvement

- Reflektion ist keine Einbahnstraße. Vll. schaut die Führung mal in den Spiegel und reflektiert ob sie so behandelt werden möchte wie sie mit Ihren Mitarbeitenden umgeht.
- klare Konzepte schaffen bringt Sicherheit
- Kollegen zwingend Vertrauen aussprechen
- Datenschutz beachten
Alles in allem sollte der Arbeitgeber darüber nachdenken ob es sinnvoll ist mit Druck, Abmahnunungen, haltlosen Drohungen und Destabilisierung zu arbeiten.

Working atmosphere

Unter den Kollegen war diese gut wenn der Vertriebsleiter kein Störfaktor gewesen wäre.

Communication

Auch hier unter den Kollegen gut.

Collegiality

Der Versuch gemeinsam für das Unternehmen einzustehen tatsächlich mega.

Work-Life Balance

Mehrarbeit musste in der Freizeit erledigt werden.

Leadership behavior

Man weiß gar nicht was man dazu schreiben soll. Aus meiner Perspektive mehr als verbesserungswürdig!

Interesting tasks

Die Arbeitsumgebung ist geprägt von Kontrolle und Misstrauen. Eigentlich ein tolles Aufgabengebiet mit vielen Schnittstellen wenn man seinen Job anständig ausführen dürfte.

Equality

Der Führungsstil ist Leitungsgeprägt. Gefühlt darf man alles aber nur wenn es dem VL auch passt.

Interaction with older colleagues

Die langjährigen Kollegen werden weder ernst genommen noch werden diese gefördert. Aus meiner Sicht will man diese zwingend los werden.

Working conditions

Dort muss man sagen wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.

Salary/Social benefits

Die Gehaltsverhandlung liegt bei jedem selbst. Demnach kann man hier nicht viel dazu sagen. Ich war hier mit meinem Gehalt zufrieden.

Image

Da gibt es einen guten Spruch: Außen hui und innen pfui! Man versucht das Image hochzuhalten aber es krank schlicht an allen Ecken und Enden.

Career/Professional development

Du bist was Du bist! Eine Aufstiegsmöglichkeit ist nicht vorgesehen und wird auch nicht in Aussicht gestellt.

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Employer Comment

Natascha BrötzmannAssistenz der Geschäftsführung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist und wir stets bemüht sind, uns zu verbessern.

In verschiedenen Punkten halten wir Ihre Bewertung allerdings nicht für sachlich richtig. Zu diesen Punkten würden wir gerne mit Ihnen in den persönlichen Dialog treten, denn Ihre Kritik möchten wir ernst nehmen – müssen sie aber besser verstehen können.

Bitte kommen Sie gerne vertrauensvoll auf die Geschäftsführung zu.

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