Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROTAKT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut, manches könnte noch transparenter dargestellt werden
Besser geht es nicht, durch 100% HomeOffice und der flexiblen Arbeitszeiten, ist fast alles möglich und gut zu vereinbaren
Viel Selbstadministration ansonsten viele Interessante Projekte mit sehr unterschiedlichen Themen.
Angespannt, murrige Gesichter der Vorgesetzten, Morgens miese Stimmung, abends dann überdreht (wie Bipolare). Vorgesetzte fühlen sich stets, als müssten sie alle Arbeit machen, kritisieren dann aber negativ, was geleistet wurde.
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Man hilft sich gegenseitig und ist offen im Austausch.