Wer arbeitet, ist selbst schuld – wer schleimt, steigt auf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache Orientierung Richtung Ausgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer schleimt statt arbeitet, kommt hier am weitesten. Unprofessionelle Führung, Bewohner zweitrangig. Hauptsache Social Media läuft.
Verbesserungsvorschläge
Man fragt ständig nach Hilfe, macht dann aber doch immer das Gegenteil… total beratungsresistent.
Arbeitsatmosphäre
Wie ein Reality-Format, nur ohne Preisgeld.
Image
TikTok vermutlich besser organisiert als der Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Das Wort kennt der Arbeitgeber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen haben vor allem die mit ausgeprägter Kriechfähigkeit und minimalem Bewegungsdrang
Gehalt/Benefits
Wenn man kündigt , wird nichts mehr bezahlt. Vorher zumindest pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Das Geld wird für Performance rausgehauen. Außendarstellung ist wichtiger als das Wohl der Bewohner_innen
Kollegenzusammenhalt
Die größte Teamleistung ist das gegenseitige Rückenkratzen. Hier beginnt der Kriechwettbewerb!
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? In der Regel wechselt das Personal wie wir unsere Unterwäsche.
Vorgesetztenverhalten
Professionalität im Führungsteam wird eher als optionale Zusatzqualifikation betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Deko arbeitet härter als manche Kollegen.
Kommunikation
Kommunikation auf Daily-Soap-Niveau. Gerüchte verbreiten sich schneller als Dienstpläne.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Gemobbt werden immerhin alle gleich. Wer nicht mitmacht , wird passend gemacht oder gekündigt.
Interessante Aufgaben
Pflege? Hauptsache die Social-Media-Klickzahlen stimmen.