Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Homeoffice
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageIch schätze besonders den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Man wird nicht alleine gelassen, sondern unterstützt sich gegenseitig, auch in stressigen Situationen.
Außerdem gefällt mir, dass man eigenverantwortlich arbeiten kann und Vertrauen entgegengebracht bekommt. Engagement wird gesehen und wertgeschätzt.
Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz, zahlt zuverlässig und gibt einem die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Besonders wichtig ist mir auch die Arbeit mit den Bewohnern, bei der man merkt, wie sinnvoll und wertvoll die eigene Tätigkeit ist.
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Es wird sich immer gut gekümmert.
Der El und die PDL sind immer präsent.
Hier ist man gut aufgehoben.
Es gibt immer für alles eine Lösung
... dass sie gute Stimmung verbreiten und uns aufbauen, wenn es mal stressig ist
Sind Menschen wie du und ich sind nicht von oben herab sind echt
Kommunikation im Team
Es wird immer ab die Mitarbeiter gedacht
Ständig Personal wechsel was nicht gut für die Bewohner ist . Bewohner sind oft unzufrieden und werden nicht angehört . Missbrauch von Position .....
Leute werden gemobbt .
Leute werden verurteilt, immer die selben lieblinger . Kein miteinander
Neuster standert ist es auch nicht haben kein vernünftiges Material Station müssen sich alles teilen .
Es gab ein Vorfall ich wurde dazu nicht angehört dorfte schon öfter keine Stellung dazu nehmen .... Wurde immer direkt verurteilt und abgestempelt ... Ich wäre so treu und loyal gewesen ich habe euch echt geschätzt und Respektiert
Für mich gibt es nichts Negatives. Wenn etwas nicht passt, wird es angesprochen und gemeinsam gelöst. Ich kann allen nur empfehlen, den direkten Austausch zu suchen, bevor Frust entsteht. Man sollte sich immer selber Reflektieren
Wer schleimt statt arbeitet, kommt hier am weitesten. Unprofessionelle Führung, Bewohner zweitrangig. Hauptsache Social Media läuft.
Alles sollten nicht mit Familien abzugsfähig werben wenn dort nur ihre Lieblinge bevorzugt werden der Rest ist ......
Mehr Hilfsmittel ,mehr Personal, mehr Anerkennung der Mitarbeiter die den Laden am laufen halten obwohl er brennt , die Mitarbeiter nicht raus ekeln, mehr Gleichberechtigung und Förderungen
Man sollte nicht ständig Leute wechseln
Ist nicht gut für die Bewohner der ständige Wechsel des Personals
Ist gut aber nicht der beste
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Wenn es Anliegen gibt, werden diese offen besprochen und zeitnah umgesetzt.
Vielleicht Mal beide Seiten anhören bevor man jemanden zu unrecht beschuldigt oder verurteilt ....
Der am besten bewertete Faktor von Protea Care ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Pünktlich , wenn sie es auszahlen. Die letzten Monat gab's nichts nach meiner Kündigung.
Ja wäre nett wenn ich mein restliches Gehalt bekommen würde
Der einzige Punkt welcher super funktioniert.
Arbeitsvergütung ist TOP
Das Gehalt ist fair, wird immer pünktlich gezahlt und alle Zuschläge werden korrekt berücksichtigt. Tolle Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Protea Care ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Nicht wirklich
Kommunikation auf Daily-Soap-Niveau. Gerüchte verbreiten sich schneller als Dienstpläne.
Es wird immer nur bestimmten Personen abgehört.
Dokumentation ist alles, auch für sich selbst. Sonst sind Versprechen und Aussagen ganz schnell vergessen.
Wenig hilfreich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und gefördert. Man hat die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, was den Arbeitsalltag bereichert und die Qualität im Haus stärkt.
Man muss nur Bock darauf haben und auch die Interessen zeigen, das man das will und auch schafft.
Karrierechancen haben vor allem die mit ausgeprägter Kriechfähigkeit und minimalem Bewegungsdrang
Schulungen und Fortbildungen werden angeboten. Wünsche werden berücksichtigt
Wer möchte, kann sich weiterentwickeln und wird dabei unterstützt.
Man hat immer die Möglichkeit und wird unterstützt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
