Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProTec Polymer Processing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es hat sich hier schon einiges in die richtige Richtung bewegt.
Die Atmosphäre ist super und vor allem das tolle Team trägt dazu bei!
Es wird auf vieles Rücksicht genommen. Der Urlaub ist fix und ohne Stress geplant und auch wenn es einem mal nicht gut geht wir immer Verständnis gezeigt
Einfach super! Das ist bereits mein dritter Firmenwechsel und ich hatte bisher noch keine so tollen Kollegen wie hier. Man hilft sich gegenseitig wo man nur kann, führt lustige und gute Gespräche und das Arbeiten ist einfach super angenehm.
Auf die Work-Life-Balance wird großen Wert gelegt. Durch Vertrauensarbeitszeit ist dies auch gewährleistet.