protecfire 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die familiäre Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

mehr kommunikation unter den mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

eine schöne arbeitsatmosphäre

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

ist gut

Karriere/Weiterbildung

ja ist gegeben

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird drauf geachtet zum teil

Kollegenzusammenhalt

der ist sehr stark u d familiär

Umgang mit älteren Kollegen

super

Vorgesetztenverhalten

beste geschäftsführung ever

Arbeitsbedingungen

alles gut außer klimaanlage könnte gegeben sein

Kommunikation

ist gut könnte aber noch besser sein

Gleichberechtigung

ist komplett da

Interessante Aufgaben

verschiedene einblicke

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit gar nichts....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ganze verhalte und die schlechte Stimmung sowie das nicht geredet wird und dann bekommen die mitarbeiter schuld

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge werden gar nicht angenommen,weil man das wohl nicht möchte

Arbeitsatmosphäre

Derzeit achlimm zur Arbeit zu fahren, da nur schlechte Laune

Work-Life-Balance

Es geht

Karriere/Weiterbildung

Möchte man nicht...

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind klasse vorallem die Damen vorne. Aber viele andere erzählen lügen und streuen gerüchte nur um besser sein zu wollen

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm.Am Anfang wird auf gut getan und dann fängt man an zu sehen, wie einige behandelt werden. Und der ton bei manchen kollegen ist unnötig, man muss nicht laut und ungerecht werden

Arbeitsbedingungen

Geht

Kommunikation

Findet wenig statt und wenn dann im einem kommen nur strenge ansagen von einer Person in unmöglichen Form

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Gibt es nicht,wer gut beim Chef ist hat gewonnen

Interessante Aufgaben

bekommen nur die die lange da sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und das Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Personalführung
Keine Weiterbildungen
Keine Sozialleistungen sowie Weihnachtsgeld
Kein gutes Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Wieder einen Betriebsleiter einstellen, der Ahnung von Personalführung hat.
Mitarbeiter nach ihrem Können fördern.
Eingestehen, dass die Geschäftsführung auch Fehler macht.

Arbeitsatmosphäre

Scheinheilig außer unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Gerne wird über das Arbeitsschutzgesetz hinweg entschieden und Mehrarbeit nur geringfügig geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Leider fördert protecfire Seine Mitarbeiter gar nicht, auch nach Nachfrage und finanzieller Unterstützung nicht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Verpackungsmaterial wird wiederverwertet und dann hört es auch schon auf.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das einzige was mich solange in dieser Firma gehalten hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Arbeit ist schon altersentsprechend aber es gibt keinerlei Zuschüsse für eine Rente.

Vorgesetztenverhalten

Keiner der aktuellen Geschäftsführern hat annähernd Ahnung von Personalführung, was man leider täglich merkt. Der einzige der Ahnung hatte, hat das Unternehmen leider verlassen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit ist einfach und die Arbeitsmaterialien in Ordnung.

Kommunikation

Viele Informationen bleiben auf der Strecke oder man wird nicht angehört.
Schuld ist aber nie die Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Es gibt einige Leute, die eine Extrabehandlung bekommen und das wird seitens der Geschäftsführung auch so gelebt und nicht geändert.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist schon interessant und qualitativ recht hochwertig.