Interessant - oder doch nur heiße Luft? Ich sehe Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Leistungs- & KnowHow-Träger hat man hier die Möglichkeit sich zu entfalten. Jedoch sollte man nciht all zu lange hier bleiben und rechtzeitig den Abspung schaffen.
Dennoch ist es eine durchaus lohnenswerte Erfahrung um seine eigenen Grenzen kennen zulernen und seine Horizont zu erweitern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke hier sprechen die Bewertungen weiter oben für sich.
Verbesserungsvorschläge
nicht nur reden/versprechen - handeln
Der Ton macht die Musik - auch von oben nach unten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist OK, aber eben nur OK. Die Teams und Kollegen retten meist immer weider die Missstände von oben.
Kommunikation
Auch hier ein klares, es ist OK - es wird viel versucht um die Kommunikation zu bessern, aber meist ohne Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
hier kann man sich kurz fassen: sehr sehr gut! Die Teams unterstüzen sich, es wird sich ausgetauscht das KnowHow wird geteilt.
Teilweise leider auch hier um Missstände aus zugleichen.
Work-Life-Balance
Es liegt an jedem selber, könnte man meinen - die Leistungsträger schreiben meist 200 - 250 Projektstunden im Monat, zusätzlich zu den internen Aufgaben. Wenn man dann seine Sollstunden schafft, kommt durchaus von oben die Frage ob die Motivation fehlt, oder warum man "so wenig arbeitet". Meist dann aber wieder über drei Ecken.
Vorgesetztenverhalten
Es ist interessant wie viel geredet wird und dennoch wird nichts gesagt.
Viele Dinge werden angegangen und doch wieder auf halben Weg liegen gelassen, viele Versprechen werden gemacht, wenige umgesetzt.
Schade, ich sehe mit wenigen Änderungen hier viel Potenzial!
Interessante Aufgaben
Es gibt sicherlich interessante Aufgaben, zum Schluss liegt es auch ein Stück weit an jedem selbst. Jedoch wird zu wenig auf die Bedürfnisse des einzelnen eingegangen, dies kann man jedoch von einer Firma dieser Größe druchaus erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterer Durchschnitt, auch die Entwicklungsmöglichkeiten sind eingeschränkt. Dann eher ö.D. für das selbe Geld + Sicherheit.
Image
nun ja, der Ruf bröckelt - bei Kunden und Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Hier wäre es gut nicht nur BrainDumps oder "lern das mal schnell" zu nutzen, sondern die Leute auch mal in einen MOC Kurs o.ä. zu schicken, aber das Budget hierfür habe ich noch nicht gefunden.