Hochglanz Broschüre mit wenig Inhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
ansprechende Räumlichkeiten, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzureichendes Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mitnehmen und entsprechende Wertschätzung gewähren
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander unter den Kollegen, schlechte Führung
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
nur Druck von oben, wenig Lob
Keine Wertschätzung / Anerkennung
Karriere/Weiterbildung
schnelles Ende der Karriereleiter
Gehalt/Benefits
Gehälter sind eher Durchschnittlich, bei mässigen Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache kostengünstig zukaufen, kein fair Trade
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Zugehörigkeit wird nicht besonders geschätzt
Vorgesetztenverhalten
je nach Stimmungslage wird entschieden, was gestern gut war ist heute schlecht
Arbeitsbedingungen
viele Überstunden bei geringer Wertschätzung
Kommunikation
nur von unten nach oben
Die Wände haben Ohren
Gleichberechtigung
ist ausgewogen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben in einem interessanten Umfeld
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin,
Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
vielen lieben Dank für Ihr offenes Feedback! Wir versuchen laufend uns zu verbessern, daher sind auch ihre Hinweise sehr wertvoll und willkommen.
Interne Kommunikation und Transparenz ist uns ein großes Anliegen und es freut uns, dass uns dies in den meisten Fällen gelingt - wir sind natürlich immer bestrebt noch besser zu werden. Bitte helfen sie uns dabei und sprechen sie die Punkte direkt an.
Wir haben einen fixen wöchentlichen Austausch an dem alle PROTECTO-MA:in optional teilnehmen und sich untereinander, mit der Abteilungs- oder Geschäftsleitung abstimmen können. Dazu gehören auch Verbesserungsvorschläge in allen Belangen. Es gibt aber auch anonyme Möglichkeiten z. Bsp. unser PROTECTO-Briefkasten oder hier über kununu.
Unsere Gehälter sind Branchentypisch, unsere MA:in erhalten VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus sind alle PROTECTO-MA:in am Erfolg des Unternehmens über eine Prämie beteiligt.
Auch eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig und arbeiten weiter daran die Anforderungen an ein modernes Unternehmen weiter zu verbessern.
Wir arbeiten in einer 5-Tage/Woche in Gleitzeit und haben einem Homeofficeanteil von derzeit 20%.
Ja es kommt auch vor, dass wir Überstunden machen, diese werden in Freizeit oder monetär ausgeglichen. Die meisten PROTECTO-MA:in entschieden sich bisher für einen Freizeitausgleich und verlängerten so ihr Wochenende oder ihren Urlaub. Unsere Mitarbeiter bekommen 30 Tage Urlaub! Aber auch bei unseren regelmäßigen Firmenevents können wir Kraft tanken und eine gute Zeit verbringen. Um gemeinsame Pausen und gesunde Ernährung zu fördern, erhalten alle PROTECTO-MA:in im Headquarter einen Kantinenzuschuss. Darüber hinaus stellen wir Tee, Kaffee, Mineralwasser und frisches Obst zur Verfügung.
Viele der genannten Hürden hätten sich durch ein Gespräch sicher lösen lassen. Diese Tür ist auch weiter offen, denn nur aus konkretem Feedback können wir die besten Veränderungen ableiten. Bitte melden Sie sich gern, wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu und
wünschen Ihnen alles Gute, mit herzlichen Grüßen
Paul Fricke
pfricke@protecto.de
+49 4331 4516 21