Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- ein sehr fairer Umgang mit Mitarbeitern
- Fehler werden als Lernprozess bewertet
Viel Eigenverantwortung in einer zukunftsorientierten Branche
ansprechende Räumlichkeiten, nette Kollegen
Sinnvolle Branche, innovatives Unternehmen, ergonomische Arbeitsplätze.
Keine kurzfristigen und unüberlegten Entscheidungen. Interessantes Marktumfeld. Super Team mit einem gemeinsamen Ziel.
Es sollten alle Prozesse gedacht und dokumentiert werden, hier ist echt Nachholbedarf. Urlaubsvertretungen sind eine absolute Herausforderung.
- die Wahrnehmung über einzelne MA sollte geschärft werden
unzureichendes Führungsverhalten
-unzureichende Zukunftsperspektive für Unternehmen und Mitarbeiter
-Nicht 1 Produkt aus eigener Herstellung, obwohl dies suggeriert wird
-unzureichende Kompetenz seitens der GF in der erfolgreichen Führung eines Unternehmens und dessen Mitarbeiter
-schlechte Vergütung der überdurchschnittlich hohen Arbeitsleistungen
wenn ich es mir recht überlege, kann eigentlich nicht klagen ... bis auf die gewöhnlichen Tagesschwankungen...
- schnellere Reaktion bei Veränderungen
- direktere Anweisungen
Mitarbeiter mitnehmen und entsprechende Wertschätzung gewähren
Mehr Zeit in Kommunikation investieren. Nicht so viele Baustellen aufmachen, eins nach dem anderen und nicht verzetteln.
-leistungsgerechte Vergütung (nicht das unterste Ende)
-die Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens und sollten entsprechend behandelt werden
schnellerer Informationsaustausch
Der am besten bewertete Faktor von PROTECTOPLUS ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeit war sehe interessant
Gefahrstofflagerung ist ein super spannendes Thema, hätte ich niemals gedacht! Kein Tag wie der andere. Tolle Kunden mit sehr spannenden Projekten.
Vielfältige Aufgaben in einem interessanten Umfeld
sehr interessantes Geschäftsfeld und Aufgabenbereiche.
-Leider sind die einzelnen Abteilungen/Positionen äußerst schwach besetzt, so dass das Arbeitsaufkommen am oberen Limit angesiedelt ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROTECTOPLUS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Klar, kleines Unternehmen... aber das Gehalt war eine Frechheit.
Gehälter sind eher Durchschnittlich, bei mässigen Sozialleistungen
Bekomme ein faires Gehalt, VWL, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämie, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Mittagessen
-Gehalt unverhältnismäßig niedrig gegenüber der jeweiligen Leistung der Mitarbeiter
-zus. Sozialleistungen wie VWL werden gewährt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
"Karriereleiter" sehr schnell zu Ende
Wenn ich ein Fachbuch benötige wird es kurzfristig beschafft. Bisher wurden alle meine Fortbildungswünsche umgesetzt, auch online Schulungen sind kein Thema. Es werden auch Schulungen zu Produkten und sonstigen Themen angeboten.
schnelles Ende der Karriereleiter
-Ausbildung learning by doing
- man bemüht sich die umfangreiche Theorie so schnell wie möglich im Rahmen der Kapazitäten zu vermitteln
-berufsfördernde Lehrgänge werden ausfindig gemacht und Kosten übernommen
-wenig Aufstiegschancen, man ist schnell am Ende der Karriereleiter
