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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- ein sehr fairer Umgang mit Mitarbeitern
- Fehler werden als Lernprozess bewertet
Viel Eigenverantwortung in einer zukunftsorientierten Branche
Sinnvolle Branche, innovatives Unternehmen, ergonomische Arbeitsplätze.
ansprechende Räumlichkeiten, nette Kollegen
Keine kurzfristigen und unüberlegten Entscheidungen. Interessantes Marktumfeld. Super Team mit einem gemeinsamen Ziel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Maßstab der Gehälter ist Gehalt.de und nicht die Leistung der Mitarbeiter
- die Wahrnehmung über einzelne MA sollte geschärft werden
Es sollten alle Prozesse gedacht und dokumentiert werden, hier ist echt Nachholbedarf. Urlaubsvertretungen sind eine absolute Herausforderung.
unzureichendes Führungsverhalten
-unzureichende Zukunftsperspektive für Unternehmen und Mitarbeiter
-Nicht 1 Produkt aus eigener Herstellung, obwohl dies suggeriert wird
-unzureichende Kompetenz seitens der GF in der erfolgreichen Führung eines Unternehmens und dessen Mitarbeiter
-schlechte Vergütung der überdurchschnittlich hohen Arbeitsleistungen
Verbesserungsvorschläge
Der Belegschaft eine Gleichbehandlung einzureden.
Unzufriedenheit der Belegschaft wahrnehmen, mehr als die Hälfte sucht nach Alternativen!
- schnellere Reaktion bei Veränderungen
- direktere Anweisungen
Mehr Zeit in Kommunikation investieren. Nicht so viele Baustellen aufmachen, eins nach dem anderen und nicht verzetteln.
Mitarbeiter mitnehmen und entsprechende Wertschätzung gewähren
-leistungsgerechte Vergütung (nicht das unterste Ende)
-die Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens und sollten entsprechend behandelt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von PROTECTOPLUS ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeit war sehe interessant
Gefahrstofflagerung ist ein super spannendes Thema, hätte ich niemals gedacht! Kein Tag wie der andere. Tolle Kunden mit sehr spannenden Projekten.
Vielfältige Aufgaben in einem interessanten Umfeld
sehr interessantes Geschäftsfeld und Aufgabenbereiche.
-Leider sind die einzelnen Abteilungen/Positionen äußerst schwach besetzt, so dass das Arbeitsaufkommen am oberen Limit angesiedelt ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROTECTOPLUS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur der Lieblingskollege durfte sich weiterbilden
"Karriereleiter" sehr schnell zu Ende
schnelles Ende der Karriereleiter
-Ausbildung learning by doing
- man bemüht sich die umfangreiche Theorie so schnell wie möglich im Rahmen der Kapazitäten zu vermitteln
-berufsfördernde Lehrgänge werden ausfindig gemacht und Kosten übernommen
-wenig Aufstiegschancen, man ist schnell am Ende der Karriereleiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROTECTOPLUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PROTECTOPLUS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROTECTOPLUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROTECTOPLUS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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