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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Protektorwerk Florenz Maisch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Protektorwerk Florenz Maisch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Protektorwerk Florenz Maisch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die neuen Mitarbeiter im Vertrieb DE versucht man klein zu halten. Könnte ja was besseres mit mehr Erfahrung kommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Qualifizierten Führungskräfte im Vertrieb Deutschland vorhanden. Nur deren Meinung zählt, Mobbing vorhanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eine lachnummer

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Von Lob, Vertrauen, sachlicher Kritik, bis hin zu Prämien, alles Vorhanden.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch Zeitkonto möglich. Überstunden werden nur im Notfall gemacht. Wichtige Termine können wahrgenommen werden, wenn es der Personalstand hergibt. Top Arbeitszeiten, Gleitzeit für Angestellte.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

MA kommen hauptsächlich gerne zur Arbeit. Einmal im Monat treffen sich die MA Abends zum gemeinsamen Essen. Ich denke, das sagt schon viel aus.

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