Viel mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt unterschiedliche Menschen kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freie Tage sind rar, Abrechnungen sind zu 75 % Falsch berechnet, Kontaktaufnahme mit dem Büro dauert ewig, Einarbeitung sowie die wirklichen Aufgaben sind nicht klar niedergeschrieben. Fast in jedem Objekt liegt die identische " Objektspezifische Dienstanweisung". Führungsetage sieht man nie ( außer wenn die Presse da ist ).
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sollte sich mehr darum bemühen wirklich aktiv an den Arbeitsabläufen etc. teilzunehmen, gleichen gilt für die " Objektleiter".
Arbeitsatmosphäre
Wie überall kommt es auf die Arbeitskollegen an
Kommunikation
Fast nicht vorhanden. Alles über mündliche Aussagen ohne schriftliche Nachweise (Übergabeprotokoll etc.) Wachbuchführung ein Totalausfall
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Work-Life-Balance
Freie Tage sind rar, wenn man mal 2-3 Tage frei hat kriegt man zu 90% einen Anruf das man arbeiten kommen MUSS.
Vorgesetztenverhalten
Nicht anwesend. Objektleiter sind auch rar oder nicht wirklich dazu geeignet. Dazu haben die Vorgesetzten nicht wirklich eine Ahnung zu den jeweiligen Objekten. Sind nur vor Ort wenn grobe Fehler eingetreten ist.
Arbeitsbedingungen
keine wirkliche Einarbeitung. Es wird nichts schriftlich Festgehalten was alles gemacht wurde. Wenn man "Glück" hat wird einmal das Objekt abgelaufen und das wars dann. Pausenzeiten werden nicht gewährt so wie es rechtlich sein sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt. Es kommt auf den jeweiligen Ausbildungsgrad an
Image
Viel mehr Schein als Sein!
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Die gesetzlichen Vorgaben wie Erstehilfekurse, Brandschutzlehrgänge etc. werden nicht gefördert, kontrolliert oder eingehalten.