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protex Group Gesellschaft für Sicherheitsmanagement mbH als Arbeitgeber
protex
Group
Gesellschaft
für
Sicherheitsmanagement
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überhaupt nichts.
Eigentlich alles, der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte
Das man Online sich bei den Events vormerken kann, wo man potenziell zeitlich frei wäre, als Minijobber.
Die pünktliche Gehaltsüberweisung.
pünktliche Bezahlung, immer ein offenes Ohr, Zusatzleistungen wie Zahnzusatz oder bei 10 Jahren Zugehörigkeit 2 Bett Zimmer im Krankenhaus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation ist nicht vorhanden einer weiss vom anderen nichts. Ich hatte mich so oft bereit erklärt zu arbeiten aber wurde immer ignoriert wenn aber leute abgesagt haben wurde ich kontaktier ob ich spotan einspringen kann oder wenn man flyer für ein kaufhaus verteilen sollte. Flyer verteilen gehört absolut nicht zu den aufgaben meiner position aber protex nimmt jeden job an hauptsach geld fliesst. Protex hat sogar bei einer kaufhaus neueröffnung einen auftrag angenommen um die regale zu putzen aber natürlich ...
Freie Tage sind rar, Abrechnungen sind zu 75 % Falsch berechnet, Kontaktaufnahme mit dem Büro dauert ewig, Einarbeitung sowie die wirklichen Aufgaben sind nicht klar niedergeschrieben. Fast in jedem Objekt liegt die identische " Objektspezifische Dienstanweisung". Führungsetage sieht man nie ( außer wenn die Presse da ist ).
Schlechte Organisation, keine Möglichkeit der Weiterbildung, keine Menschlichkeit, kein Interesse an seinen Angestellten, keine Bereitschaft für Verbesserung, schlechtes Arbeitsklima, teils unfreundliche und desinteressierte Kollegen und Vorgesetzte.
Kann keine schlechten Argumente liefern !
derzeit eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Sollten mal anständige körperlich fite und durchsetzungsfähige Menschen einstellen.
Keine Menschen die kurz vor der Rente sind.
Sollten mal lieber auf qualifiziertes Personal setzen und nicht Leute mit Unterrichtung arbeiten lassen! Was gesetzliches sowieso seit diesem Jahr unzulässig ist!
Im City Point waren 3 Mitarbeiter ohne Sachkunde34a unterwegs! Alle hatten nur die Unterrichtung!
Ich, der einzige mit dem großen Schein wurde grundlos vom Arbeitgeber abgelehnt. Ich bin Boxer, habe mein Abi gemacht, habe den 34a Schein gemacht und wurde trotzdem ...
Die Führungsetage sollte sich mehr darum bemühen wirklich aktiv an den Arbeitsabläufen etc. teilzunehmen, gleichen gilt für die " Objektleiter".
Es gibt vielleicht immer irgendwelche Verbesserungen, aber wäre es meine eigene Firma, würde ich alles wahrscheinlich genauso machen
Mehr Empathie, Engagement und Wertschätzung der Mitarbeiter
Besser Arbeitsbedingungen bei manchen Jobs, sprich Pausen wie vom Gesetzgeber einhalten und nicht 8-12 Std durcharbeiten mit einer 5min pinkel Pause. Mehr Arbeitskleidung und bessere Qualität bitte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von protex Group Gesellschaft für Sicherheitsmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Von Jung-Alt alle dabei
immer gerne, wir haben genug Ma die älter sind.
Vorbildlich
Völlig in Ordnung- die jüngeren Kollegen sind respektvoll und die älteren sind voll integriert
Es gibt ein paar ausnahmen, die sich etwas daneben benehmen. Aber das gibt es einfach überall.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von protex Group Gesellschaft für Sicherheitsmanagement ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Nicht wirklich vorhanden
Fast nicht vorhanden. Alles über mündliche Aussagen ohne schriftliche Nachweise (Übergabeprotokoll etc.) Wachbuchführung ein Totalausfall
Ein Stern ist noch zu viel.
Welche Kommunikation? Gibt es nicht!
Ist zum wegschmeißen.
Mann kann jedem schreiben wie man will.
Gelesen wird es aber mal zurück geschrieben gibt es bei dieser Firma leider nicht .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Ahnung, könnte sein
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Die gesetzlichen Vorgaben wie Erstehilfekurse, Brandschutzlehrgänge etc. werden nicht gefördert, kontrolliert oder eingehalten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ist nicht immer so einfach bei den Detektiven aufzusteigen. Die Objektleiter und Einsatzleiter posten sind begrenzt. Mit Wohnort wechsel wäre das aber noch einfacher möglich.
Jeder der will kann auch…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- protex Group Gesellschaft für Sicherheitsmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet protex Group Gesellschaft für Sicherheitsmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen protex Group Gesellschaft für Sicherheitsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei protex Group Gesellschaft für Sicherheitsmanagement als eher modern.
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Kultur
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protex Group Gesellschaft für Sicherheitsmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
protex Group Gesellschaft für Sicherheitsmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung