Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Spektrum
Dadurch kann man fast alle Seiten rundum die Brennstoffzelle lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden Neuentwicklungen ausgebremst. Hintergrund ist der, dass man mit einem Prototypen in die Serienfertigung geht. Jetzt, wo man nach Fürstenfeld umzieht mehr denn je. Der über 80 Jährige CEO Nahab möchte endlich das Baby fliegen sehen, übersieht jedoch, dass durch die ständigen Wechsel der Führung und der doch hohen Fluktuation (erst seit ein paar Jahren stabil) ständig Richtungswechsel erfolgten und daher das Produkt nicht so weit ist.
Das bedeutet also, dass an den Prototypen "Pflaster"-Lösungen umgesetzt werden und die richtig tollen Neuentwicklungen sehr zäh und langsam fortschreiten. Man ist quasi ständig am "Feuerlöschen".
Durch die Tatsache, dass man sich nicht für einen Markt festlegen möchte, steht das Stackmodul auf wackligen Beinen... Trotz Aufklärung und Hinweisen auf die ganzen Mängel usw. wird dennoch nicht wirklich auf die Neuentwicklungen der Fokus gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Fokusierung auf Neuentwicklungen (Lessons Learned dort umsetzen)
Stärkere Fokusierung auf Sicherheit (bspw. fuSi) und Zulassung
Festlegung auf eine Branche
Vorgesetztenverhalten
Die Gruppenleiter sind durch die Bank tiptop und machen das Beste aus den Entscheidungen der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Wer Bock auf "Feuerlöschen" hat und nicht wirklich entwickeln möchte, ist das ein Traum-Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
im Branchenverhältnis gering
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar angeboten...aber hauptsächlich für Führungskräfte.