32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch die große Erfahrung auch in der Forschung wurde stehts darauf geachtet, dass auch die Formalien von wissenschaftlichem Arbeiten eingehalten werden. Dies zeigt sich auch in der Abschlussnote.
Es wird klar angesprochen was gut und schlecht ist. Daher kommt immer ein klares Feedback, was zu einer ordentlichen Atmosphäre führt.
Urlaub wird mit dem direkten Vorgesetzten besprochen und kann daher auch relativ kurzfristig genommen werden.
Bei Fragen wird gerne weitergeholfen und auch Unterstützung angeboten.
Ältere Kollegen werden unterstützt und ihre Erfahrung wird wertgeschätzt.
Mit der Ausstattung kann die Arbeit durchgeführt werden. Falls etwas fehlt wird dies in der Regel relativ einfach beschafft.
Gehalt war passend für eine Abschlussarbeit.
Das Themenfeld in dem gearbeitet wird ist relativ neu und bietet daher viel Spielraum um sich zu entfalten. Die Aufgaben die sich ergeben sind daher vielfältig und interessant.
Das Beste sind die netten Kollegen/innen und das spannende Produkt. Wir lernen jeden Tag dazu und verbessern uns
Sehr entspanntes, offenen Miteinander und großer Zusammenhalt
Wird immer besser
Absolut flexibles Arbeiten und Homeoffice
Sehr gute und individuelle Förderung
Viele Benefits u. a. steuerfreie Lohnbausteine, Gutscheine, Rabatte, Obst, Aktienprogramm, Getränke, betriebl. Altersvorsorge.....
sehr gut!
Sehr schönes Miteinander und tolle hochqualifizierte Mitarbeiter
Das Know-How und der wertvolle Austausch wird sehr geschätzt. Die gemischte Altersstruktur sorgt für eine gute Zusammenarbeit
offene Türen und Verständnis
Sehr gute Ausstattung und hoher Standard
Regelmäßige Gespräche, guter Informationsaustausch
Absolut
spannende Wachstumsphase und tolle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Interne Mitarbeiter werden vorrangig berücksichtigt bei Neubesetzungen
Locker und angenehm ohne zu viel Politik
Flexible Arbeitszeiten und keine unbezahlten Überstunden
Vorschläge für Schulungen werden angenommen und genehmigt
Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und fachbereiche ist hervorragend. Wissen wird an junge Kollegen weitergegeben
Ehrlich und direkt
Direkt und auf kurzen Wegen
Aufgaben durchweg herrausfordernd und interessant
Geht eigentlich. Die Überstunden halten sich im Rahmen.
Je nach Abteilung.
Aufgaben hat man genügend.
Verbesserungsfähig
Die freiheiten
Nicht funktionierende Produkte
Bessere Unternehmensführung
Chaos in verschiedenen Bereichen
Linke Hand weiß nicht was die rechte tut
Zusammenhalt zwischen mitarbeitern.
Die Transparenz die leider letztes Jahr verschwunden war.
Chaos in allen Abteilungen
Planung fehlt
Ständige Umstrukturierungen helfen nicht wenn die Leute oben die Gleichen bleiben.
Die Kerntechnologie ist der Brennstoffzellenstack, man sollte genauers über ihn wissen! ->Simulation, Messungen, Testung.
Es muss mehr getestet werden, damit auch mal Funtionsfähige Systeme ausgeliefert werden und nicht ständig der Service hinterher rennen muss.
Es sollte stets ein Abbild von ausgelieferten Systemen zum Testen in den eigenen Labors vorhanden sein.
Erst entwickeln und Testen dann verkaufen ausliefern und nicht stets beim Kunden testen.
Wurde im letzten Jahr immer schlechter
Cleantech halt
Wenn man (oder der direkte Vorgestetzte) einen guten Darht nach oben hat kann man Karriere machen. U.U. hilft es weiblich zu sein und gut auszusehen.
5 Jahre dabei eine Gehaltserhöhung, da ein Wechsel in eine andere Abteilung nicht in Frage kam kammen auch keine Gehaltsverhandlungen in Frage. Wer häufiger die Abteilungen wechselt, darf häufiger verhandeln.
Tja bei betriebsbedingten kündigen werden sie zu erst berücksichtigt besnoders wenn sie noch nicht so lange dabei sind und gute Freunde oben haben.
Die Geschäftsleitung war mal besser vor allem in Sachen Kommunikation, die vermeintlichen Gruppenleiter sind weiterhin in Ordnung
Informationen werden spät oder wenig ausgetauscht. Wichtige Informationen werden von den Verantworlichen zu lange zurückgehalten, dafür wird aber gerne Druck aufgebaut!
Immer wieder etwas neues.
flexible arbeitszeiten, viel freiraum
keine unterstützung durch vorgesetzen
Flexible Arbeitszeiten, Freiheit, aber nix wichtiges
SchlechteFührungskräfte, Egoismus
So verdient kununu Geld.