Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsbedingugnen und selbstständiges Arbeiten
kaum Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Unternehmensziele klar formulieren. (Employer Branding)
Mitarbeiterentwicklung aktiver fördern.
Ein großes Plus der Protosoft ist die flexible Arbeitszeitgestalltung. Die Vorgesetzten haben immer Verständniss, wenn es um die Familie und Kinder geht. Es ist nie ein Problem etwas früher zu gehen oder zu kommen als geplant. Homeoffice ist auch jederzeit Möglich.
Die Weiterbildungen müssen selbstständig gesucht, gefunden und gemacht werden. Die Vorgesetzten beteiligen sich und unterstützen Weiterbildungswünsche.
Karrieremöglichkeiten bzw. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum.
Die Kollegen sind Super. Jeder hat seine eigenen Aufgaben und unterstützt z.b. durch Vertretung auch die anderen. Hilfsbereitschaft ist immer gegeben. Die meisten Kollegen schätzen auch eine gemeinsame Mittagspause.
Die Alterstruktur reicht vom Azubi bis zum Rentner. Alle Kollegen sind gleich wichtig.
Die Vorgesetzten bemühen sich allen Mitarbeitern gerecht zu werden. Der kooperative Führungsstil gibt den Mitarbeitern viel Raum für Eigenverantwortung und fördert/fordert sehr selbstständiges Arbeiten.
Eigene Ideen und Arbeitsprozesse sind erwünscht und werden -wenn möglich- gefördert.
Leider gibt es in einer kleinen Firma auch für die Vorgesetzten so viele Aufgaben, dass der Eindurck entstehen kann den "roten Faden" zu verlieren.
Manche Kollegen sind stellenweise mit dem Freiraum der Arbeitsgestaltung überfordert.
Große helle ruhige Büros - Getränke - Obst - direkte Anbindung zur S-Bahn -Parkplätze in der Tiefgarage - Modernes Tastatur und Monitore - Flexibe Arbeitszeiten - gute Bezahlung - 30 Tage Urlaub. - Kein Grund zur Beschwerde :-)
Die Kommunikation unter den Kollegen ist freundschaftlich offen und lustig.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes und geduldiges Ohr.
Leider fehlt manchmal die Regelmäßigkeit, die Vor- und Nachbereitung und der Informationsgehalt bei Meetings.
Da sich die Mitarbeiter sehr selbstständig um Ihre Aufgaben kümmern, können Sie sich in einem gewissen Rahmen, die Aufgaben selbst aussuchen. Da ProtoSoft AG eine kleine Firma ist hat jeder Kollege mehrere verschiedene Aufgaben zu bewältigen was für Vielfalt sorgt.
Eigene Ideen werden angehört und auch versucht einzubringen.
Keine Fahrtkostenerstattung
Fahrtkostenerstattung
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Es gibt regelmäßige Witze und lachen ist vorprogrammiert!
Sollte man in der Früh einen Termin haben oder mal am Nachmittag, ist das gar kein Problem.
Es ist ein total tolles Arbeitsklima. Jeder wird mit Respekt behandelt und die Kollegen sind sehr nett.
Wegdiskutieren von Problem statt beheben.
Alles ist toll.
Der Versuch mit dem One Day Talk, gescheitert.
Die Idee mit dem e.V, nicht geklappt.
In AGs mit mischen, die Saat keimt nicht.
Höffentlich ist Protosoft im Lebenlauf nun keine Hürde bei der Jobsuche.
Die einen Schuften und die anderen machen die Lustreisen.
Google.
Vertriebsschulung.
Die Hardliner halten zusammen.
Viel politisches Präteritio.
Ausschluss aus dem Informationsfluss ist eine taktische Massnahme der Kontrolle.
Alles gut. Ausser Du handelst nicht im treuglauben.
Viel zu divers.
Man fühlt sich zu höherem berufen. Aber dahin ist es noch ein harter steiniger Weg.
Man investiert viel in den Vertrieb und Selbstdarstellung, nicht ohne Grund.
Die Definition davon wäre sehr interessant.
Ist ein Vertrauen erst einmal zerstört...
Anvertrauen, nicht zu empfehlen.
Die Bürostühle sind gut.