Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungEigene Ideen werden angehört und auch versucht einzubringen.
Arbeitsbedingugnen und selbstständiges Arbeiten
dass das Klima sehr gut ist, die Aufgaben interessant und man wirklich einen hohen Spielraum für eigene Ideen und deren Umsetzung hat. 2-wöchige Meetings gefallen mir sehr gut, wo alle zusammenkommen und jeder kurz und knackig erzählt, was er gerade macht. Dann kriegt man guten Überblick, was gerade läuft. Insgesamt hab ich den Eindruck, dass die Geschäftsleitung "ihren" Leuten vertraut. Und man kann auch mit den Chefs ganz normal reden. Alle sind per Du, was ich auch gut finde.
bin seit über 10 Jahren dort angestellt und fühle mich immer noch mehr als zufrieden.
Das ist definitiv der beste AG wo ich bisher war.
Spitzen Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, und vieles mehr. Standard sind hier an jedem Arbeitsplatz zwei 27 Zöller... noch Fragen?
Man fühlt sich zu höherem berufen. Aber dahin ist es noch ein harter steiniger Weg.
kaum Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Keine Fahrtkostenerstattung
Man investiert viel in den Vertrieb und Selbstdarstellung, nicht ohne Grund.
Wegdiskutieren von Problem statt beheben.
Unternehmensziele klar formulieren. (Employer Branding)
Mitarbeiterentwicklung aktiver fördern.
Fahrtkostenerstattung
Der am besten bewertete Faktor von Protosoft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ältere Kollegen werde sehr wertgeschätzt
Die Alterstruktur reicht vom Azubi bis zum Rentner. Alle Kollegen sind gleich wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Protosoft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist ein kleines Unternehmen daher sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Es gibt keinen wirklichen Weiterbildungsplan für die Mitarbeiter, aber wenn die Mitarbeiter es wünschen und sich darum kümmern werden auch Weiterbildungen angeboten. Unter den Kollegen wird Wissen unkompliziert, bereitwillig und gerne weitergegeben. (z.b. Excelkurs)
Die Weiterbildungen müssen selbstständig gesucht, gefunden und gemacht werden. Die Vorgesetzten beteiligen sich und unterstützen Weiterbildungswünsche.
Karrieremöglichkeiten bzw. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum.
Google.
Vertriebsschulung.
